Bir Soru Sor

32. haftada mı yoksa 32 hafta bitince mi izne ayrılmalıyım?

0 oy
235 göst.
15 Ocak 2022 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde (33 puan) sordu
Kızlar özel sektörde  çalışyorum ücretli iznime az kaldı ama kafama takılan bir durum var 32.haftaya girdiğimde mi izne ayrılcam yoksa 32. Haftaya doldurup bitince mi ayrılmam gerekir?
Gebelik haftası 28+6

1 cevap

0 oy
15 Ocak 2022 (631 puan) cevapladı
32+0'da çalisamaz raporu alip izne ayrilabiliyorsunuz. 
15 Ocak 2022 (33 puan) yorumladı
Teşekkür ederim
-Reklam-

💡 Bu Konuda En Sık Sorulan Sorular

▶ 32. haftaya girdiğimde mi yoksa 32 hafta bitince mi izne ayrılmalıyım?
32. haftaya girdiğinizde, yani 32. gebelik haftanızı doldurduğunuz günün hemen ertesi günü ücretli doğum iznine ayrılma hakkınız başlar. Kanunen 32. haftanın içindeyken, doktorunuzun onayıyla çalışabilir raporu almadığınız sürece izninizi başlatmanız gerekmektedir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ Doğum öncesi ücretli izne tam olarak ne zaman ayrılmam gerekiyor?
Doğum öncesi 8 haftalık ücretli izniniz, gebeliğin 32. haftası tamamlandığında başlar. 32. haftanın bittiği gün, yasal olarak izne ayrılmanız gereken tarihtir ve bu süreçten itibaren çalışmama hakkınız doğar.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ 32. haftadan sonra çalışmaya devam edersem doğum iznim yanar mı?
Doğum izniniz yanmaz; ancak 32. haftadan sonra çalışmaya devam etmek istiyorsanız, doktorunuzdan 'çalışabilir' raporu alarak 37. haftaya kadar çalışabilirsiniz. Bu durumda kullanmadığınız haftalar doğum sonrasına aktarılır, yani toplam izin süreniz değişmez.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ Doktor raporu ile 32. haftadan sonra çalışmanın avantajı nedir?
Doktorunuzdan alacağınız çalışabilir raporu ile 37. haftaya kadar çalışırsanız, doğum öncesinde kullanmadığınız 5 haftalık süreyi doğum sonrasına ekletebilirsiniz. Bu sayede bebeğinizle geçireceğiniz doğum sonrası izin süreniz toplamda 16 haftanın üzerine çıkmış olur.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ İzne ayrılmak için 32. haftada doktordan hangi belgeyi almalıyım?
32. haftada doktordan almanız gereken belge, 'Gebelik 32. haftadadır, çalışabilir' veya 'çalışamaz' ibaresini içeren resmi doktor raporudur. Bu raporu iş yerinizin insan kaynakları birimine veya muhasebesine ileterek yasal izin sürecinizi resmen başlatmış olursunuz.
Bu yanıt faydalı oldu mu?

Yukarıdaki kısa yanıtlar bilgilendirme amaçlı editöryal özetlerdir.Bilgilerin doğruluğu süzgecimizden geçirilmiş olsa da, tanı ve tedavi için mutlaka doktorunuza başvurunuz. Tıbbi Doğrulama ve Yayın Sürecimizi İnceleyin.

Hadi sende yardım et cevapsız soruları bitirelim

İlgili sorular

0 oy
2 cevap 312 göst.
Memurlara Doğum İzni Düzenlemeleri: Yeni Süre ve Yararlanma Şartları Nedir?
12 Şubat Doğum kategorisinde Mrv29 (70 puan) sordu

Kategoriler


1,511,865 soru

24,661,899 cevap

366,784 kullanıcı

AnnelerToplandik.com
Annelertoplandik.com, 5651 sayılı “İnternet Ortamında Yapılan Yayınların Düzenlenmesi Ve Bu Yayınlar Yoluyla İşlenen Suçlarla Mücadele Edilmesi Hakkında Kanun” kapsamında BTK onaylı Yer Sağlayıcı'dır. 5651 sayılı kanunun 5. maddesi gereği annelertoplandik.com, kullanıcılarının ve üyelerinin oluşturduğu içerikleri kontrol etmek veya hukuka aykırı bir faaliyetin söz konusu olup olmadığını araştırmakla yükümlü değildir. Hukuka aykırı olduğunu düşündüğünüz içeriği Hukuka aykırılık bildirimi sayfasından bize bildirebilirsiniz.
...