Bir Soru Sor

32. haftada çalışabilir raporu alırsam doğum parası alabilir miyim?

0 oy
174 göst.
3 Mart 2022 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde (53 puan) sordu
Merhaba anneler. 32 hafta raporu alacağım ama işten cikmamm mevzu oldu patrondan dolayı 32.haftada ise gidiliyor mu acaba . Bu hafta pazar günü 31.hafta doluyor. Raporu pazartesi 32.ilk günü baslatsam dogum parası almamı etkiler mi acaba teşekkür ederim simdiden
Gebelik haftası 31

2 Cevap

0 oy
3 Mart 2022 (651 puan) cevapladı
32 hafta olduğun gün gidip raporu alıp işverene veriyorsun kuzum sonra da evine gidebilirsin doldurmayı beklersen 33. Haftan oluyor ilk günğ al raporunu doğum parası hakkın da doğum izni hakkında başlıyor zaten
-Reklam-
0 oy
3 Mart 2022 (995 puan) cevapladı
İşten çıkarsanız alamazsınız doğum parasını.  Ben 32 de çalışabilir raporu alıp 37 de çıkmıştım izne . Raporu alıyorsunuz iş yerinin muhasebesine  veriyorsunuz . Onlar onaylıyor

💡 Bu Konuda En Sık Sorulan Sorular

▶ 32. hafta gebelik raporu tam olarak ne zaman alınmalıdır?
Gebelik raporu, 32. haftanın dolduğu gün itibarıyla alınabilir ve bu süreçte hekim onayı ile çalışabilir veya çalışmaz raporu düzenlenebilir. 32. haftanın ilk günü, yasal olarak izin sürecinin başladığı veya çalışabilir raporunun alınabileceği en erken tarihtir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ 32. haftada çalışabilir raporu almak doğum parasını etkiler mi?
32. haftada çalışabilir raporu alıp çalışmaya devam etmek, yasal olarak doğum parası veya analık ödeneği almanızı olumsuz etkilemez. Önemli olan, raporun zamanında düzenlenmesi ve sigorta primlerinizin bu süreçte eksiksiz olarak yatırılmaya devam etmesidir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ İşten ayrılmak doğum izni ve ödemeleri nasıl etkiler?
Doğumdan önceki 1 yıl içinde en az 90 gün kısa vadeli sigorta primi ödenmiş olan anneler, işten ayrılmış olsalar dahi belirli şartlar altında analık ödeneğinden yararlanabilir. İşten çıkış tarihinizin 32. haftaya denk gelmesi durumunda, raporunuzun başlangıç tarihine ve sigortalılık sürenize dikkat ederek SGK üzerinden haklarınızı sorgulamanız gerekir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ 32. haftada çalışmaya devam etmenin yasal şartları nelerdir?
Doktorunuzdan alacağınız 'çalışabilir' raporu ile 37. haftaya kadar çalışmaya devam edebilirsiniz. Bu süreçte çalışılan günler doğum sonrası izninize eklenir, ancak 32. haftadan itibaren raporunuzu sisteme işletmek yasal haklarınızı koruma altına almak için en kritik adımdır.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ 32. haftada rapor alırken dikkat edilmesi gerekenler nelerdir?
Raporunuzu 32. haftanın ilk iş gününde e-Nabız veya e-Devlet üzerinden sisteme işlendiğinden emin olmalısınız. İş yeri ile sorun yaşıyorsanız, rapor tarihinin tam gününde alınması ve işverene bildirilmesi, ileride yaşanabilecek hak kayıplarının önüne geçmek için oldukça önemlidir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?

Yukarıdaki kısa yanıtlar bilgilendirme amaçlı editöryal özetlerdir.Bilgilerin doğruluğu süzgecimizden geçirilmiş olsa da, tanı ve tedavi için mutlaka doktorunuza başvurunuz. Tıbbi Doğrulama ve Yayın Sürecimizi İnceleyin.

Hadi sende yardım et cevapsız soruları bitirelim

İlgili sorular

0 oy
2 cevap 390 göst.
Ogretmen arkadaslarim 32. Hafta calisamaz raporu hakkinda
5 Eylül 2022 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde Aysenuray06 (8 puan) sordu
0 oy
1 cevap 221 göst.
32. Hafta raporu hakkinda bilgi
12 Kasım 2021 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde smnrrrr (212 puan) sordu
0 oy
2 cevap 483 göst.
32+0 ÇALIŞABİLİR RAPORU HAKKINDA
28 Haziran 2021 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde NCG (9 puan) sordu

Kategoriler


1,508,195 soru

24,615,734 cevap

364,325 kullanıcı

AnnelerToplandik.com
Annelertoplandik.com, 5651 sayılı “İnternet Ortamında Yapılan Yayınların Düzenlenmesi Ve Bu Yayınlar Yoluyla İşlenen Suçlarla Mücadele Edilmesi Hakkında Kanun” kapsamında BTK onaylı Yer Sağlayıcı'dır. 5651 sayılı kanunun 5. maddesi gereği annelertoplandik.com, kullanıcılarının ve üyelerinin oluşturduğu içerikleri kontrol etmek veya hukuka aykırı bir faaliyetin söz konusu olup olmadığını araştırmakla yükümlü değildir. Hukuka aykırı olduğunu düşündüğünüz içeriği Hukuka aykırılık bildirimi sayfasından bize bildirebilirsiniz.
...