Bir Soru Sor

32. haftada işten ayrılırsam doğum parası alabilir miyim?

0 oy
210 göst.
3 Mart 2022 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde (53 puan) sordu
Merhaba anneler. 32 hafta raporu alacağım ama işten cikmamm mevzu oldu patrondan dolayı 32.haftada ise gidiliyor mu acaba . Bu hafta pazar günü 31.hafta doluyor. Raporu pazartesi 32.ilk günü baslatsam dogum parası almamı etkiler mi acaba teşekkür ederim simdiden
Gebelik haftası 31

3 Cevap

+1 oy
3 Mart 2022 (1,747 puan) cevapladı
32 hafta tam dolmasi lazim. Raporu alip şirketin muhasebesine veriyorsunuz isleme alıyor tabi .. işten çıkış durumu olmamalı cikisinizi yaparsalar faydalanamazsnz bebek dogup doğum raporu alana kadar da ssk çıkışı olmamali yoksa alamazsnz
-Reklam-
0 oy
3 Mart 2022 (396 puan) cevapladı
32. Haftada alırsanız gereKmiyor
0 oy
3 Mart 2022 (27 puan) cevapladı
Bende calisan anneyim .ben iki hafta uzatmistim 34 haftalikken ciktim .sende 32 hftana gir öle alirsin raporunu .brütün eksik yatmasin 

💡 Bu Konuda En Sık Sorulan Sorular

▶ 32. haftada çalışabilir raporu almazsam doğum parası alabilir miyim?
32. haftada çalışabilir raporu almadan işten ayrılmanız durumunda, doğum öncesi analık iş göremezlik ödeneği almanız mümkün değildir. Doğum parası alabilmeniz için 32. haftada hekimden 'çalışabilir' raporu almanız ve bu süreçte sigortalı olarak çalışıyor olmanız veya yasal izinli sayılmanız gerekmektedir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ 32. hafta raporu pazartesi başlatılırsa doğum parası etkilenir mi?
32. haftanın ilk günü olan pazartesi günü raporunuzu başlatmanız, doğum parası hak edişinizi olumsuz etkilemez. Önemli olan husus, raporun 32. haftanın dolduğu gün itibarıyla hekim tarafından sisteme girilmesidir; bu tarihten itibaren resmi izin süreciniz başlamış olur ve SGK üzerinden ödenek işlemleriniz başlatılır.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ 32. haftada işten ayrılmak analık ödeneğini nasıl etkiler?
32. haftada işten ayrılmanız durumunda, iş akdiniz feshedilmiş olacağı için doğum öncesi ve sonrası analık ödeneği alma hakkınızı kaybedebilirsiniz. Doğum parası alabilmek için doğumdan önceki 1 yıl içinde en az 90 gün kısa vadeli sigorta primi bildirilmiş olması ve rapor başlangıcında sigortalı bir çalışan olmanız şarttır.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ 32. haftada çalışabilir raporu almak ne işe yarar?
32. haftada alınan çalışabilir raporu, yasal izin sürenizi doğum sonrasına aktarmanızı sağlar. Bu rapor sayesinde gebeliğin 37. haftasına kadar çalışmaya devam edebilir, çalışmadığınız 5 haftalık süreyi doğum sonrası izin sürenize ekleyerek bebeğinizle daha fazla vakit geçirebilirsiniz.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ Doğum parası alabilmek için son 32 haftada işe gitmek zorunlu mu?
32. haftada işe gitmek zorunlu değildir; aksine, bu haftada hekime giderek çalışıp çalışmayacağınız yönünde bir rapor almanız gerekmektedir. Eğer çalışmayacaksanız 'çalışamaz' raporu alarak izne ayrılabilir, eğer çalışacaksanız 'çalışabilir' raporu alarak 37. haftaya kadar görevinize devam edebilirsiniz.
Bu yanıt faydalı oldu mu?

Yukarıdaki kısa yanıtlar bilgilendirme amaçlı editöryal özetlerdir.Bilgilerin doğruluğu süzgecimizden geçirilmiş olsa da, tanı ve tedavi için mutlaka doktorunuza başvurunuz. Tıbbi Doğrulama ve Yayın Sürecimizi İnceleyin.

Hadi sende yardım et cevapsız soruları bitirelim

İlgili sorular

0 oy
2 cevap 175 göst.
Bağkur olup doğum izni hakkinda
4 Ocak 2024 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde Serapmihra (91 puan) sordu
0 oy
4 cevap 471 göst.
32. Hafta doğum izni hakkinda
7 Mart 2022 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde Ozlem48 (43 puan) sordu
0 oy
3 cevap 391 göst.
Doğum izni parasi hakkinda
23 Şubat 2022 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde Yildizzz17 (28 puan) sordu
0 oy
4 cevap 525 göst.
Dogum izni hakkinda ozel sektor
11 Ocak 2022 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde Nuran B (722 puan) sordu

Kategoriler


1,507,668 soru

24,609,050 cevap

363,986 kullanıcı

AnnelerToplandik.com
Annelertoplandik.com, 5651 sayılı “İnternet Ortamında Yapılan Yayınların Düzenlenmesi Ve Bu Yayınlar Yoluyla İşlenen Suçlarla Mücadele Edilmesi Hakkında Kanun” kapsamında BTK onaylı Yer Sağlayıcı'dır. 5651 sayılı kanunun 5. maddesi gereği annelertoplandik.com, kullanıcılarının ve üyelerinin oluşturduğu içerikleri kontrol etmek veya hukuka aykırı bir faaliyetin söz konusu olup olmadığını araştırmakla yükümlü değildir. Hukuka aykırı olduğunu düşündüğünüz içeriği Hukuka aykırılık bildirimi sayfasından bize bildirebilirsiniz.
...