24 haftalık hamileyim, raporla uzaktan çalışma hakkım var mı?

0 oy
123 göst.
10 Mart 2022 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde (23 puan) sordu
24 haftayi dolduranlar icin rapor alip uzaktan calışma hakki ile ilgili birşey bilen varmı?
Gebelik haftası 21

1 cevap

0 oy
10 Mart 2022 (741 puan) cevapladı
Amiriniz eğer uzaktan çalışmanızı isterse çalışmak zorundasınız. Zanet genelgede amirin iznine bağlı bu durum. Yani müdürünüz ne zaman isterse sizi göreve çağırabilir,sizde gitmek zorundasınız maalesef. Müdürünüz personel sıkıntısı var kullandıramam derse kullanamıyorsunuz bile. 

İdari izinli iken görev yapmakta olduğunuz il sınırları dısına çıkmanızda kanunen yasaktır.
-Reklam-

💡 Bu Konuda En Sık Sorulan Sorular

24 haftalık hamilelikte rapor alarak uzaktan çalışma hakkım var mı?
Türkiye'deki mevcut iş kanunları ve mevzuatta, hamileliğin 24. haftasında doğrudan uzaktan çalışma hakkını tanıyan özel bir yasal zorunluluk bulunmamaktadır. Uzaktan çalışma veya esnek çalışma modelleri, işveren ile çalışan arasındaki sözleşme şartlarına ve şirketin iç politikalarına bağlı olarak belirlenmektedir. Bu süreçte doktorunuzun sağlık durumunuza dair vereceği bir rapor, işvereninizle yapacağınız görüşmelerde uzaktan çalışma talebinizi destekleyen önemli bir kanıt niteliği taşıyabilir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Hamilelikte 24. haftadan sonra doktor raporu ile iş şartları nasıl düzenlenir?
Doktorunuz, hamileliğinizin 24. haftası ve sonrasında çalışma koşullarınızın sağlığınızı riske attığını düşünürse, çalışma saatlerinizin düzenlenmesi veya görev değişikliği yapılması yönünde bir rapor hazırlayabilir. İş kanununa göre, gebe çalışanın sağlığına uygun olmayan işlerde çalıştırılmaması esastır. Hekim raporu ile işverenden çalışma ortamının ergonomik hale getirilmesini veya daha hafif işlere geçiş yapılmasını talep etme hakkınız bulunmaktadır.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Hamilelikte yasal çalışma saatleri ve kısıtlamalar nelerdir?
Gebe çalışanlar, hekim raporu ile gerekli görüldüğü hallerde günde 7,5 saatten fazla çalıştırılamazlar. Ayrıca, gebeliğin 24. haftasından itibaren gece çalışması yapılması kesinlikle yasaktır. Bu haklardan yararlanabilmek için uzman bir hekimden durumunuzu belirten güncel bir rapor almanız ve bunu iş yerinizin insan kaynakları veya idari işler departmanına resmi olarak sunmanız gerekmektedir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Hamilelik raporu almak uzaktan çalışma talebinde etkili olur mu?
Doktor tarafından verilen çalışma koşullarına ilişkin rapor, işvereni doğrudan uzaktan çalışmaya zorlamasa da, hukuki süreçlerde çalışanın sağlığını koruma yükümlülüğünü hatırlatan resmi bir belgedir. İşverenin iş güvenliği ve çalışanın sağlığını gözetme borcu gereği, raporunuzu sunduğunuzda uzaktan çalışma veya esnek çalışma talebinizin kabul görme ihtimali artacaktır. Talebinizi yazılı olarak iletmeniz ve raporu eklemeniz sürecin resmiyet kazanması açısından kritiktir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
24 haftalık hamileler için uzaktan çalışma talebi nasıl iletilmelidir?
Uzaktan çalışma talebinizi, gebelik durumunuzu ve doktorunuzun çalışma koşullarına dair önerilerini içeren bir dilekçe ile insan kaynaklarına yazılı olarak iletmelisiniz. Dilekçenize ekleyeceğiniz hekim raporu, işverenin konuya dair yasal sorumluluklarını daha dikkatli değerlendirmesini sağlar. Eğer işveren talebinizi reddederse, iş sağlığı ve güvenliği uzmanı veya iş yeri hekimi ile görüşerek mevcut çalışma ortamınızın gebelik sürecine uygunluğunu yeniden değerlendirmelerini talep edebilirsiniz.
Bu yanıt faydalı oldu mu?

Yukarıdaki kısa yanıtlar bilgilendirme amaçlı editöryal özetlerdir.Bilgilerin doğruluğu süzgecimizden geçirilmiş olsa da, tanı ve tedavi için mutlaka doktorunuza başvurunuz. Tıbbi Doğrulama ve Yayın Sürecimizi İnceleyin.

İlgili sorular

0 oy
0 cevap 166 göst.
0 oy
4 cevap 481 göst.
0 oy
3 cevap 388 göst.
0 oy
0 cevap 134 göst.
6 Nisan 2022 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde Elifgokmen (49 puan) sordu

1,515,225 soru

24,708,460 cevap

369,269 kullanıcı

...