32. haftada çalışabilir raporu alırsam izin sürem yanar mı?

0 oy
132 göst.
12 Mart 2022 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde (12 puan) sordu
Meraba arkadaşlar benim merak ettigim bi soru var şimdi 32 haftadan 37ye kadar çalışabilir kagıdı alınca rapor parası yatmazmı yani yada eksikmi yatar ve 16 haftalık iznimiz yanmaz degilmi ? 
Kapatılma nedeni: Aynı sorunun tekrar tekrar paylaşılması yasaktır. Sorunuzu paylaşatıktan sonra cevaplanması için beklemeniz gerekmektedir.

2 Cevap

0 oy
12 Mart 2022 (193 puan) cevapladı
Maaş alacağınız için yatmaz. Sürenizde etkilenmez. Ne zaman doğum iznine çıkarsanız 16 haftalık süreniz o gün başlatılır.
-Reklam-
0 oy
12 Mart 2022 misafir cevapladı
Canım benim 32 den 37 ye kadar aktif çalışacaksın ya zaten son maaşında alacaksın işte onun parasını . O 5 haftalık çalıştığın rapor parasına dahil olmayacak 16 haftalık iznin de 37 den sonra başlayacak. 

💡 Bu Konuda En Sık Sorulan Sorular

32. haftada çalışabilir raporu alırsam rapor param eksik mi yatar?
32. haftadan sonra çalışmaya devam etmeniz durumunda, çalışmadığınız günler için geçici iş göremezlik ödeneği alırsınız. Çalıştığınız günler için ise maaşınızı işvereninizden alırsınız; dolayısıyla rapor paranız eksik yatmaz, sadece çalışmadığınız dönemleri kapsar.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
37. haftaya kadar çalışmak 16 haftalık doğum iznini kısaltır mı?
37. haftaya kadar çalışmak, toplam 16 haftalık yasal doğum iznini kısaltmaz. Çalıştığınız süre boyunca hak ettiğiniz doğum öncesi izin süresi, doğum sonrasına aktarılarak toplam sürenin korunması sağlanır.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Doğum öncesi çalışılan süreler doğum sonrasına nasıl aktarılır?
32. haftadan sonra çalışılan süreler, hekim onaylı rapor ile doğumdan önceki 3 haftaya kadar doğum sonrasına eklenebilir. Bu sayede doğum sonrası izniniz, çalışılan hafta kadar uzatılarak toplam 16 haftalık süreniz korunmuş olur.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Doğum izni parası hesaplanırken hangi tarihler esas alınır?
Doğum izni parası, doğumdan önceki son bir yıl içindeki prime esas kazançlarınız üzerinden hesaplanır. Çalıştığınız dönemde aldığınız maaşlar prim gün sayınızı etkilediği için ödenek miktarınızda bir hak kaybı yaşanmaz.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
32. haftada çalışabilir raporu almak için ne yapmalıyım?
32. haftada kadın doğum uzmanınızdan 'çalışabilir' raporu alarak işvereninize teslim etmeniz yeterlidir. Bu rapor, 37. haftaya kadar çalışmaya devam edebilmeniz ve doğum sonrası izin sürenizi artırabilmeniz için yasal bir zorunluluktur.
Bu yanıt faydalı oldu mu?

Yukarıdaki kısa yanıtlar bilgilendirme amaçlı editöryal özetlerdir.Bilgilerin doğruluğu süzgecimizden geçirilmiş olsa da, tanı ve tedavi için mutlaka doktorunuza başvurunuz. Tıbbi Doğrulama ve Yayın Sürecimizi İnceleyin.

İlgili sorular

0 oy
3 cevap 369 göst.
4 Şubat 2023 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde Pawer (228 puan) sordu
0 oy
0 cevap 280 göst.
0 oy
5 cevap 704 göst.
25 Temmuz 2022 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde aysnrrrr (104 puan) sordu
0 oy
3 cevap 294 göst.
5 Mayıs 2022 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde Zeynons (31 puan) sordu

1,513,851 soru

24,688,380 cevap

368,187 kullanıcı

...