29 haftalık hamileyim, doğum iznine erken ayrılabilir miyim?

0 oy
259 göst.
3 Nisan 2022 Hamilelikte Anne Sağlığı kategorisinde (54 puan) sordu
Kizlar 29 haftalik hamileyim dogum iznine daha 2 haftam var cok fazla ödemim var ve calismakta zorlaniyorum 3 haftada dogum iznine ayrila bilme imkanim varmi ?
Gebelik haftası 29

4 Cevap

0 oy
3 Nisan 2022 (501 puan) cevapladı
Corona dolayısıyla 24 haftalıkken izne ayrılabilme durumu var yani idari izin kapsamında. O hakkınızı neden kullanmadiniz?
-Reklam-
0 oy
3 Nisan 2022 (235 puan) cevapladı
Özelde  çalışıyorsan maalesef 32 yi beklemek zorundasın bende cuma gittim 31+6yim doktor vermedi pazartesi tekrar gel o zman verebilirim dedi devlette çalışıyorsan 24.haftada idari izne ayrilabiliyorsun 
3 Nisan 2022 (2 puan) yorumladı
Rapor aldım ben 2 hafta sonra da iznimi başlattım zorlanırken rapor şart
0 oy
3 Nisan 2022 (176 puan) cevapladı
Ben 31 haftalık dün izin aldım
0 oy
3 Nisan 2022 (651 puan) cevapladı
Yıllık izin kullan durumunu izah et. Ben özel sektörde çalışmama rağmen çarşamba günü çalışabilir raporu alıp sonrasında yıllık izne çıkcam

💡 Bu Konuda En Sık Sorulan Sorular

29 haftalık hamileyim, doğum iznine erken ayrılma şansım var mı?
4857 sayılı İş Kanunu'na göre, doktorunuzun uygun görmesi ve onaylaması durumunda hamileliğin 32. haftasına kadar çalışabilir ve 37. haftaya kadar çalışmaya devam edebilirsiniz. Ancak 32. haftadan önce izne ayrılmak isterseniz, bu süre yıllık izinlerinizden düşülür veya ücretsiz izin olarak değerlendirilir. Erken ayrılma talebiniz için mutlaka doktorunuzdan alacağınız bir sağlık raporu ile iş yerinizin insan kaynakları birimiyle görüşmeniz gerekir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Hamilelikte aşırı ödem ve şişkinlik çalışmama engel olur mu?
Hamilelikte oluşan ödem, vücudun su tutması sonucu meydana gelen doğal bir süreçtir ancak günlük yaşamı ve çalışma performansını ciddi şekilde kısıtlayabilir. Eğer ödeminiz tansiyon yükselmesi gibi riskli durumlarla birleşiyorsa, doktorunuz 'çalışabilir' raporu vermeyebilir veya istirahat etmenizi önerebilir. Bu noktada doktorunuzun tavsiyesi yasal haklarınızın belirlenmesinde en önemli kriterdir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Doğum öncesi izne ne zaman ayrılmak en sağlıklısıdır?
Yasal olarak doğumdan önceki 8 hafta doğum izni olarak kabul edilir. Ancak kendinizi çok yorgun veya fiziksel olarak çalışamayacak durumda hissediyorsanız, doktorunuzla görüşerek 32. haftadan önce raporlu istirahat sürecine geçiş yapabilirsiniz. Sağlık durumunuz çalışmanıza elvermiyorsa, hekiminiz tarafından verilen raporla iş yerinden uzaklaşmanız hem sizin hem de bebeğinizin sağlığı için en doğru adımdır.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Gebelikte oluşan ödemi azaltmak için neler yapılabilir?
Gebelikte ödemi azaltmak için gün içerisinde uzun süre aynı pozisyonda kalmamaya özen göstermeli ve düzenli kısa yürüyüşler yapmalısınız. Bol su tüketimi, tuz alımını sınırlandırmak ve dinlenirken ayakları kalp seviyesinden yukarıda tutmak ödemin hafiflemesine yardımcı olur. Eğer ödeminiz aniden artıyor, yüzde veya ellerde aşırı şişlik yapıyorsa vakit kaybetmeden doktorunuza başvurarak preeklampsi gibi riskler açısından kontrol edilmelisiniz.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Doğum izni raporu nasıl alınır ve iş yerine nasıl bildirilir?
Doğum izni raporu, 32. haftada kadın hastalıkları ve doğum uzmanı tarafından düzenlenir. Bu rapor alındıktan sonra iş yerinizin İnsan Kaynakları departmanına iletmeniz yeterlidir; sistem üzerinden SGK'ya bildirim otomatik olarak yapılır. 32. haftadan önce ayrılmak isterseniz, aldığınız doktor raporunu iş yerinize sunarak yıllık izin veya ücretsiz izin talebinde bulunmanız gerekmektedir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?

Yukarıdaki kısa yanıtlar bilgilendirme amaçlı editöryal özetlerdir.Bilgilerin doğruluğu süzgecimizden geçirilmiş olsa da, tanı ve tedavi için mutlaka doktorunuza başvurunuz. Tıbbi Doğrulama ve Yayın Sürecimizi İnceleyin.

İlgili sorular

0 oy
0 cevap 47 göst.
0 oy
0 cevap 54 göst.
0 oy
0 cevap 114 göst.
28 Mart 2024 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde Asel Lena (24 puan) sordu

1,507,824 soru

24,611,418 cevap

364,096 kullanıcı

...