32. haftada rapor aldım, doğum sonrası süreç nasıl işliyor?

0 oy
273 göst.
8 Nisan 2022 Doğum kategorisinde (66 puan) sordu

Sorum şu 32 de calışamaz raporu aldım 37 de tekrardan almam gerekıormu ?bıde dogum yaptıktan sonra para almamız ıcın   Dogum sonrasında nasıl bı yol ızlemek gerekıo yanı verılen dogum belgesını sgkya verckmıyız yoksa ısverenemı bıde dogumdn snra tekrardan rapor alınıpmus calısamaz raporu sanırım onda ısverene vercekmısız  allah askıma biri benı aydınlatsın arkadaslar kafam karıstı:)

Gebelik haftası 36+0

1 cevap

+1 oy
8 Nisan 2022 misafir cevapladı
Canim 32 de aldıktan sonra bir daha doguma kadar rapor almıyorsun. Dogum zamani hastane dogum sonrasi raporunu başlatıyor. Her iki raporu da işverene vermen lazım. Fotoğrafını çekipte yollayabilirsin. Boylelikle iki defa rapor almış oluyorsun. Ve iki defa para yatacak. İlki dogumdan belli bir sure sonra ikincisi de dogum sonrasi raporun bittikten belli bir sure sonra almis oluyorsun. Ekstradan emzirme parasi ve dogum parasi da aliyorsun. Dogum parasını da esin senin adına başvuru yapabilir. Dogum parasi hariç diğerlerini e devletten takip edebilirsin. Eger e devletinde banka bilgisini girmissen direk bankaya yatar yoksa pttden alırsın.
9 Nisan 2022 (66 puan) yorumladı
Pekı dogum belgesını boyerlere vermem gerekırmı emzırmeyle dogum parası ıcın napmm lazm
9 Nisan 2022 misafir yorumladı
Dogum belgesi sadece dogum parasi icin gerekiyor birde kimlik çıkartmak için lazım oluyor canim. Emzirme içinde bir yere başvuru yapmanıza gerek yok. O otomatik geçiyor zaten rapor parasi gibi işlenmiş oluyor. Eskiden agi vardi ama onu kaldırdılar ne yazik ki dogum belgesi onun içinde gerekli oluyordu.
9 Nisan 2022 (66 puan) yorumladı
Rapor parası ıcın sadce raporlarımısverene veryosn dogumla emzırme kcn dogum parapunu sgkyamı verysn canım anlamadm
9 Nisan 2022 misafir yorumladı
-Rapor belgeni isveren(muhasebeye) veriyorsun.
-Emzirme parasi icin hicbir sey yapmıyorsun.
-Dogum parasi icin senin kimliğin ve dogum belgesi ile sosyal hizmetlere eşin başvuru yapıyor.
-Reklam-

💡 Bu Konuda En Sık Sorulan Sorular

32. haftada çalışamaz raporu aldıktan sonra 37. haftada tekrar rapor almalı mıyım?
32. haftada alınan 'çalışamaz' raporu, doğum öncesi 8 haftalık iznin başlangıcını temsil eder ve 37. haftaya kadar geçerlidir. Eğer doğum 37. haftadan önce gerçekleşmezse, 37. haftada tekrar hastaneye giderek doktorunuzdan çalışabilir veya çalışamaz durumunuza göre yeni bir rapor düzenlemesini istemeniz gerekmez; ancak 37. haftaya kadar çalışıp doğum öncesi izni doğum sonrasına aktarmak istiyorsanız o tarihte mutlaka doktor onayı almalısınız.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Doğum sonrası raporu işverene mi yoksa SGK'ya mı teslim etmeliyim?
Doğum sonrası aldığınız raporlar artık elektronik sistem üzerinden doğrudan SGK'nın sistemine düşmektedir, bu nedenle fiziksel olarak SGK müdürlüğüne gitmenize gerek yoktur. Yine de raporun bir nüshasını veya e-devlet üzerinden alınan çıktısını bilgilendirme amacıyla işyerinizin insan kaynakları veya muhasebe birimine iletmeniz, ödeme sürecinizin takibi ve bordrolama işlemleri için oldukça önemlidir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Doğum parası alabilmek için izlenmesi gereken adımlar nelerdir?
Doğum parası (analık iş göremezlik ödeneği) alabilmek için öncelikle doğumdan önceki bir yıl içinde en az 90 gün kısa vadeli sigorta priminizin yatırılmış olması gerekir. Doğum gerçekleştikten sonra hastane tarafından düzenlenen doğum raporu sisteme girilir ve SGK bu veriyi otomatik olarak işler. Siz sadece e-Devlet üzerinden 'Şahıs Ödemeleri' kısmını takip ederek ödemenizin yatıp yatmadığını kontrol edebilirsiniz.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Doğum sonrası çalışamaz raporu nasıl alınır ve işverene bildirilir?
Doğum sonrası 8 haftalık (çoğul gebelikte 10 hafta) istirahat süresi için doğumun gerçekleştiği hastane tarafından otomatik bir rapor oluşturulur. Bu süreçte doktorunuzla iletişime geçerek raporun sisteme işlendiğinden emin olmalısınız. Rapor sisteme düştükten sonra işvereniniz bu durumu e-SGK üzerinden onaylayacak ve ödenek süreciniz resmi olarak başlamış olacaktır.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Doğum izni ve rapor süreci kaç gün sürer?
Doğum izni süreci, yasal olarak doğumdan önce 8 hafta ve doğumdan sonra 8 hafta olmak üzere toplam 16 haftalık bir süreyi kapsar. Çoğul gebelik durumlarında ise doğum öncesine 2 hafta daha eklenerek bu süre toplam 18 haftaya çıkar. Bu sürelerin tamamında raporlu sayılırsınız ve SGK tarafından analık iş göremezlik ödeneği alırsınız.
Bu yanıt faydalı oldu mu?

Yukarıdaki kısa yanıtlar bilgilendirme amaçlı editöryal özetlerdir.Bilgilerin doğruluğu süzgecimizden geçirilmiş olsa da, tanı ve tedavi için mutlaka doktorunuza başvurunuz. Tıbbi Doğrulama ve Yayın Sürecimizi İnceleyin.

İlgili bir soru bulunamadı


1,510,447 soru

24,642,881 cevap

365,892 kullanıcı

...