25 haftalık gebeyim, idari izin kalktı işe gitmeli miyim?

0 oy
335 göst.
11 Nisan 2022 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde (7 puan) sordu
Merhaba 25 hafta gebeyim ve idari izin kalktığı icin işe çağırılıyorum, benzer bir durum yaşayan  var mı?
Gebelik haftası 25

4 Cevap

0 oy
11 Nisan 2022 (1,494 puan) cevapladı
Evet herkes işe dönüyor izinler kalktı
-Reklam-
0 oy
11 Nisan 2022 (363 puan) cevapladı
Ben öğretmenim. Müdürüm henüz yazı gelmedi dedi ama yerine öğretmen cagirdiklari ve ders programını yaptıkları için rapor alacağım gerekirse. Zaten 29. Haftaya girdim 3 haftalığına gitsem herkes için daha zor olur 
11 Nisan 2022 (18 puan) yorumladı
Ben de öğretmenim. Müdürüm ilce milli egitim ile görüşmüş dönmesi gerekiyor demisler.
11 Nisan 2022 (363 puan) yorumladı
Sizin müdür caliskanmis benimki ramazan diye unutmuştur kesin  teşekkür ederim bilgi için :)
0 oy
11 Nisan 2022 (1 puan) cevapladı

Evet kamu kurumundayim 29.haftadayim çağırdılar  malesef

0 oy
11 Nisan 2022 (12 puan) cevapladı
Evet bende idari izindeyim ama 29. haftaya girdik artık 32. haftaya kadar rapor kullanacağım. Sizin için üzüldüm ama bir hafta olmuş ayrılalı. Keşke yıl sonuna kadar devam etseydi yasa. 

💡 Bu Konuda En Sık Sorulan Sorular

25 haftalık gebelikte idari izin bittiğinde çalışmak zorunda mıyım?
İdari izinlerin sona ermesiyle birlikte, 25 haftalık gebelikte iş kanunu ve ilgili mevzuat gereği, çalışmanıza engel bir sağlık raporunuz bulunmadığı sürece işe dönmeniz beklenir. Eğer doktorunuz gebeliğinizin riskli olduğunu veya çalışmanızın sağlığınızı tehlikeye atacağını belirtirse, 'gebelikte çalışamaz' raporu alarak yasal haklarınızı kullanabilirsiniz.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Gebelikte 24-32 hafta arası idari izin hakkı hala devam ediyor mu?
Gebelikte idari izin uygulaması dönemsel olarak değişebilmektedir ve şu an itibarıyla genel bir idari izin uygulaması bulunmamaktadır. Çalışma hayatındaki izin durumunuz, bağlı olduğunuz kurumun özel düzenlemelerine veya 4857 sayılı İş Kanunu'nun 74. maddesindeki yasal doğum öncesi izin sürelerine göre belirlenmektedir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Gebeliğin 25. haftasında işe çağrılmam durumunda ne yapabilirim?
İşvereniniz sizi göreve çağırdığında, öncelikle iş yeri hekiminizle veya kendi kadın doğum uzmanınızla görüşerek mevcut durumunuzu değerlendirmelisiniz. Çalışmaya engel bir sağlık durumunuz varsa, doktorunuzdan alacağınız 'çalışabilir' veya 'çalışamaz' raporu ile işverene resmi bildirimde bulunarak yasal haklarınızı koruma altına alabilirsiniz.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Yasal doğum izni kaçıncı haftada başlar?
Yasal doğum izni, aksi bir durum yoksa doğumdan önceki 8 hafta içerisinde başlar. 32. haftada doktorunuzdan alacağınız 'çalışabilir' raporu ile bu süreyi 37. haftaya kadar uzatabilir ve kalan süreyi doğum sonrasına aktarabilirsiniz; ancak 25. haftada yasal bir doğum izni hakkı henüz başlamamıştır.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Hamilelikte idari izin kalkınca işe gitmek zorunda mıyım?
İdari izin uygulaması kaldırıldıysa, çalışma hayatına dair kurallar standart iş sözleşmeniz ve İş Kanunu hükümlerine göre devam eder. Gebeliğiniz süresince rutin kontrolleriniz için izin kullanma hakkınız saklıdır, ancak genel bir idari izin kararı yoksa işe gitme yükümlülüğünüz devam etmektedir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?

Yukarıdaki kısa yanıtlar bilgilendirme amaçlı editöryal özetlerdir.Bilgilerin doğruluğu süzgecimizden geçirilmiş olsa da, tanı ve tedavi için mutlaka doktorunuza başvurunuz. Tıbbi Doğrulama ve Yayın Sürecimizi İnceleyin.

İlgili sorular

0 oy
2 cevap 335 göst.
11 Nisan 2022 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde Mervaa (7 puan) sordu
0 oy
3 cevap 267 göst.
0 oy
0 cevap 126 göst.
6 Nisan 2022 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde Elifgokmen (49 puan) sordu
0 oy
6 cevap 424 göst.

1,509,647 soru

24,634,109 cevap

365,307 kullanıcı

...