24 haftalık hamileyim, işten çıkarsam işsizlik maaşı alabilir miyim?

0 oy
256 göst.
18 Nisan 2022 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde (83 puan) sordu
Kızlar merhaba, 600 gün dolunca işten ayrılacağım o da mayısın sonuna geliyor. İşveren ile anlaşmaya çalışacağım. O beni çıkarmış olarak göstersin ben de işkurda işsizlik maaşı alayım ye düşündüm haziranın başında çıkarsa 24 haftalık falan gebe oluyorum. Bu durumda işsizlik maaşı alabilir miyim 
Gebelik haftası 17

3 Cevap

0 oy
18 Nisan 2022 (39 puan) cevapladı
Bu yapılan caiz mi ? Merak ettiğim için soruyorum izne ayrılınca maaş almiyor musunuz ?
18 Nisan 2022 (83 puan) yorumladı
Maaş alınıyor, fakat benim o32. Haftaya kadar çalışacak gücüm yok
-Reklam-
0 oy
18 Nisan 2022 (27 puan) cevapladı
32 haftan dolmadan işveren seni çıkarırsa sen sadece işsizlik alırsın ayrıca artık hamilelikte çıkarma hakları var fakat doğum parası alamazsın onu alman için işte 32 haftaya kadar çalışıp analık belgesi alman gerek iş yerinden ama onun dışında işsizlik alirsn
0 oy
18 Nisan 2022 misafir cevapladı
İşsizlik maaşı alırsın ama neden 32 de çalışamaz raporu alıp sonrasında 4 ay raporlu olduğunuz dönemin bitiminde de rapor parasını almıyosun. Madem iş verenle anlaşma yaptınız bı kac hafta daha idare etsin 
18 Nisan 2022 (83 puan) yorumladı
Şimdi şöyle, ben hiç okadar bekleyecek bir durumda değilim. Henüz anlaşmadım, anlaşmak için konuşacağım kendisi ile
18 Nisan 2022 misafir yorumladı
Durumunu kendin bilirsin tabi ki de en azından analık parasına da hak kazanmış olurdun diye dedim
18 Nisan 2022 (83 puan) yorumladı
Ama zaten aynı parayı buluyor. 6 ay işsizlik alıyorsun
18 Nisan 2022 misafir yorumladı
Tamam da 7 hafta daha sabredip 4 ay sonra da toplu 12.450 lira daha alabilirsin

💡 Bu Konuda En Sık Sorulan Sorular

Hamileyken işten ayrılırsam işsizlik maaşı alabilir miyim?
İşsizlik maaşı alabilmek için kendi isteğinizle istifa etmemiş olmanız ve son 3 yıl içinde en az 600 gün prim ödemiş olmanız gerekir. İşvereninizle anlaşarak 'işveren tarafından işten çıkarılma' koduyla çıkışınız yapılırsa, diğer şartları da taşıyorsanız işsizlik maaşına başvurabilirsiniz.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
İşsizlik maaşı almak için gereken 600 gün prim şartı nedir?
İşsizlik maaşına hak kazanmak için işten ayrıldığınız tarihten geriye dönük son 3 yıl içinde toplamda en az 600 gün işsizlik sigortası primi ödenmiş olması şarttır. Ayrıca işten ayrılmadan önceki son 120 gün boyunca hizmet akdine bağlı olarak kesintisiz çalışmış olmanız gerekmektedir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Gebeliğin 24. haftasında işten ayrılmak maaş hakkımı etkiler mi?
Gebelik haftanız işsizlik maaşı alma hakkınızı doğrudan etkilemez; önemli olan çıkış kodunuzun 'işveren tarafından fesih' olmasıdır. Ancak, işten ayrıldıktan sonraki süreçte doğum izni veya analık ödeneği gibi haklarınızdan yararlanabilmek için sigortalılık durumunuzun devamlılığı ve prim gün sayılarınızın takibi kritik önem taşır.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
İşverenle anlaşmalı çıkışta işsizlik maaşı başvurusu nasıl yapılır?
İşten çıkışınız yapıldıktan sonraki 30 gün içinde İŞKUR'un internet sitesi üzerinden veya en yakın İŞKUR müdürlüğüne giderek şahsen başvuru yapmalısınız. İşverenin sizi işten çıkarmış gibi göstermesi durumunda, işsizlik ödeneği için gereken yasal kriterleri sağladığınız sürece maaş almanızda bir engel bulunmamaktadır.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Doğum öncesi işten ayrılmanın analık ödeneğine etkisi nedir?
Doğumdan önceki 1 yıl içinde en az 90 gün kısa vadeli sigorta primi bildirilmiş olması, analık ödeneği (doğum parası) alabilmeniz için gereklidir. İşten ayrıldığınızda sigortanızın kesilmesi, doğumdan sonraki süreçte bu ödenekten yararlanma koşullarınızı etkileyebilir; bu nedenle ayrılmadan önce prim günlerinizi kontrol etmeniz önemlidir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?

Yukarıdaki kısa yanıtlar bilgilendirme amaçlı editöryal özetlerdir.Bilgilerin doğruluğu süzgecimizden geçirilmiş olsa da, tanı ve tedavi için mutlaka doktorunuza başvurunuz. Tıbbi Doğrulama ve Yayın Sürecimizi İnceleyin.


1,507,517 soru

24,607,013 cevap

363,889 kullanıcı

...