Bir Soru Sor

Riskli gebelikte 32. haftadan önce izne ayrılabilir miyim?

0 oy
311 göst.
29 Nisan 2022 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde (132 puan) sordu
Çalişan hamisler riskli gebelik durumunda 32.haftadan önce izne ayrilma imkanimiz varmi ?

3 Cevap

0 oy
29 Nisan 2022 (1,494 puan) cevapladı
İkiz gebeliklerde daha erken sanırım 
-Reklam-
0 oy
29 Nisan 2022 (1,136 puan) cevapladı
4hafta 2 gunluk hamileydim rapor basladi 10hafta 5 gunlugum hala raporluyum hatta heyet raporu verdi dr
6 önceki yorum göster
29 Nisan 2022 (1,136 puan) yorumladı
Senin mucizen nedir
29 Nisan 2022 (2 puan) yorumladı
Çok uzun aslında ama tek yumurtalığım var kanser teşhisi ile alındı defalarca ameliyat tedavi süreci sonra boşandım yıllar sonra tekrar evlendim Doktorlar olmaz dedi ama rabbim diledimi oluyormuş demek:(
29 Nisan 2022 (1,136 puan) yorumladı
Aynen oyle bende menopozda gelen bebek mujdesi
29 Nisan 2022 (2 puan) yorumladı
Sağlıkla kucağımiza aliriz inşallah arkadaşım
29 Nisan 2022 (1,136 puan) yorumladı
Rabbim isteyen herkezeeee
0 oy
29 Nisan 2022 (4,021 puan) cevapladı
Benim bildiğim doktor raporu veriyor

💡 Bu Konuda En Sık Sorulan Sorular

▶ Riskli gebelikte 32. haftadan önce nasıl rapor alabilirim?
Riskli gebelik durumunda 32. haftadan önce izne ayrılmak için uzman doktorunuzdan 'çalışabilir' veya 'çalışamaz' raporu almanız gerekir. Sağlık durumunuz gebeliğin devamı için risk oluşturuyorsa, doktorunuz tarafından düzenlenen istirahat raporu ile yasal olarak izne ayrılabilirsiniz. Bu süreçte raporunuzun SGK sistemine işlendiğinden emin olmalı ve iş yerinize bildirmelisiniz.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ Riskli gebelik nedeniyle alınan raporlar doğum iznini kısaltır mı?
Riskli gebelik nedeniyle 32. haftadan önce alınan raporlar doğum iznini kısaltmaz, aksine doğum öncesi izin sürenize eklenir. 32. haftadan önce aldığınız her istirahat günü, doğumdan sonra kullanabileceğiniz izin sürenize dahil edilir. Böylece toplam 16 haftalık yasal süreniz korunmuş olur ve doğum sonrası bebeğinizle daha fazla vakit geçirebilirsiniz.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ Doktorun riskli gebelik raporu vermesi için hangi şartlar aranır?
Doktorun riskli gebelik raporu verebilmesi için gebeliğin anne veya bebek sağlığını tehdit eden tıbbi bir komplikasyon içermesi gerekir. Erken doğum riski, plasenta sorunları, şiddetli gebelik tansiyonu veya rahim ağzı yetmezliği gibi durumlarda hekimler çalışmayı kısıtlayıcı raporlar düzenler. Raporun geçerli olması için mutlaka SGK ile anlaşmalı bir sağlık kurumundan alınması ve sistem üzerinden onaylanması şarttır.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ 32. haftadan önce alınan raporlarda geçici iş göremezlik ödeneği nasıl alınır?
32. haftadan önce aldığınız raporlar için geçici iş göremezlik ödeneği alabilmeniz için son bir yıl içinde en az 90 gün kısa vadeli sigorta primi ödenmiş olmalıdır. Raporunuz SGK sistemine girildikten sonra, işvereninizin de 'çalışmamıştır' bildirimi yapması gerekir. Ödemeleriniz e-Devlet üzerinden veya belirttiğiniz banka hesabına SGK tarafından yatırılır.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ Riskli gebelikte erken izne ayrılmak için iş yerine hangi belgeleri vermeliyim?
Riskli gebelik sebebiyle erken izne ayrılacağınızda doktorunuz tarafından düzenlenen istirahat raporunu iş yerinizin İnsan Kaynakları birimine iletmeniz yeterlidir. Raporun e-Rapor sistemi üzerinden sisteme düşmesi resmi takip için esastır. Ayrıca, doğum öncesi izin sürecinizi başlatmak istediğinize dair bir dilekçe vererek süreçle ilgili resmi kayıt oluşturmanız faydalı olacaktır.
Bu yanıt faydalı oldu mu?

Yukarıdaki kısa yanıtlar bilgilendirme amaçlı editöryal özetlerdir.Bilgilerin doğruluğu süzgecimizden geçirilmiş olsa da, tanı ve tedavi için mutlaka doktorunuza başvurunuz. Tıbbi Doğrulama ve Yayın Sürecimizi İnceleyin.

Hadi sende yardım et cevapsız soruları bitirelim

İlgili bir soru bulunamadı

Kategoriler


1,511,383 soru

24,655,466 cevap

366,525 kullanıcı

AnnelerToplandik.com
Annelertoplandik.com, 5651 sayılı “İnternet Ortamında Yapılan Yayınların Düzenlenmesi Ve Bu Yayınlar Yoluyla İşlenen Suçlarla Mücadele Edilmesi Hakkında Kanun” kapsamında BTK onaylı Yer Sağlayıcı'dır. 5651 sayılı kanunun 5. maddesi gereği annelertoplandik.com, kullanıcılarının ve üyelerinin oluşturduğu içerikleri kontrol etmek veya hukuka aykırı bir faaliyetin söz konusu olup olmadığını araştırmakla yükümlü değildir. Hukuka aykırı olduğunu düşündüğünüz içeriği Hukuka aykırılık bildirimi sayfasından bize bildirebilirsiniz.
...