Bir Soru Sor

Doğum izni bitiminde istifa edersem işsizlik maaşı alır mıyım?

0 oy
164 göst.
4 Mayıs 2022 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde (262 puan) sordu
Doğum iznindeyken kendi isteği ile işten çıkıp işsizlik maaşı alan var mı izinin bitmesine yakın zamanda doğumu sebep gösterip çıkış versek?
Gebelik haftası 29+0
Kapatılma nedeni: Aynı sorunun tekrar tekrar paylaşılması yasaktır. Sorunuzu paylaşatıktan sonra cevaplanması için beklemeniz gerekmektedir.

💡 Bu Konuda En Sık Sorulan Sorular

▶ Doğum izni bitiminde istifa edersem işsizlik maaşı alabilir miyim?
Hayır, kendi isteğinizle istifa etmeniz durumunda işsizlik maaşı alma hakkınız bulunmamaktadır. İşsizlik maaşı alabilmek için iş sözleşmenizin işveren tarafından feshedilmesi veya haklı bir nedenle (örneğin sözleşme şartlarının değişmesi gibi) sizin tarafınızdan feshedilmesi gerekmektedir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ Doğum izninden sonra işten ayrılmak için hangi şartlar gerekir?
Doğum izni sonrasında işten ayrılırken işsizlik maaşı alabilmek için işverenle anlaşmalı olarak iş akdini sonlandırmanız veya işverenin sizi işten çıkarması gerekir. Kendi isteğiyle istifa eden çalışanlar, iş kanunu gereği işsizlik ödeneği başvurusunda bulunamazlar.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ Doğum izni sonrası işe dönmeyip istifa etmenin tazminat hakkına etkisi nedir?
Doğum izni bitiminde istifa etmeniz durumunda kıdem tazminatı alma hakkınız bulunmamaktadır. Kıdem tazminatı alabilmek için işverenin sizi işten çıkarması veya belirli haklı fesih sebeplerinin oluşması şarttır; kendi isteğinizle işten ayrılırsanız tazminat hakkınız doğmaz.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ Doğum izni biterken işverene istifa dilekçesi nasıl verilir?
Doğum izni bitiminde işe dönmeyeceğinizi bildirmek için yazılı bir istifa dilekçesi hazırlayarak işvereninize iletmeniz yeterlidir. Ancak bu işlem, kendi isteğinizle ayrıldığınızı belgelediği için işsizlik maaşı veya tazminat hakkınızın olmadığını kabul ettiğiniz anlamına gelir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ Doğum sonrası işten ayrılma durumunda işsizlik maaşı şartları nelerdir?
İşsizlik maaşı alabilmek için son 3 yıl içerisinde en az 600 gün prim ödemiş olmanız ve işten ayrılmadan önceki son 120 gün hizmet akdine tabi olmanız gerekir. Bu şartları sağlasanız dahi, iş sözleşmenizi kendi isteğinizle (istifa ederek) feshetmeniz durumunda işsizlik maaşı almanız yasal olarak mümkün değildir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?

Yukarıdaki kısa yanıtlar bilgilendirme amaçlı editöryal özetlerdir.Bilgilerin doğruluğu süzgecimizden geçirilmiş olsa da, tanı ve tedavi için mutlaka doktorunuza başvurunuz. Tıbbi Doğrulama ve Yayın Sürecimizi İnceleyin.

Hadi sende yardım et cevapsız soruları bitirelim

İlgili sorular

0 oy
1 cevap 223 göst.
Doğum izni sonrası iş çıkışı
4 Mayıs 2022 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde Kader_cnkya (262 puan) sordu
0 oy
2 cevap 317 göst.
İş izni için ne zaman rapor verdiniz hanımlar
7 Ekim 2022 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde Gamze Karakas (203 puan) sordu
0 oy
17 cevap 1,283 göst.
Sezeryan sonrası hemen çıkış yapılır mi
23 Şubat 2021 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde Emineeeeeee (82 puan) sordu

Kategoriler


1,511,183 soru

24,652,558 cevap

366,381 kullanıcı

AnnelerToplandik.com
Annelertoplandik.com, 5651 sayılı “İnternet Ortamında Yapılan Yayınların Düzenlenmesi Ve Bu Yayınlar Yoluyla İşlenen Suçlarla Mücadele Edilmesi Hakkında Kanun” kapsamında BTK onaylı Yer Sağlayıcı'dır. 5651 sayılı kanunun 5. maddesi gereği annelertoplandik.com, kullanıcılarının ve üyelerinin oluşturduğu içerikleri kontrol etmek veya hukuka aykırı bir faaliyetin söz konusu olup olmadığını araştırmakla yükümlü değildir. Hukuka aykırı olduğunu düşündüğünüz içeriği Hukuka aykırılık bildirimi sayfasından bize bildirebilirsiniz.
...