32 haftalık hamileyim, çalışmaya devam edersem maaş alırım mı?

0 oy
400 göst.
17 Mayıs 2022 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde (23 puan) sordu
Selamlar. 32 haftamdayım çalişabilir raporu alıp 37 haftaya kadar uzattım bu dönemde 37 ye kadar kısmet olursa çalişacağim sorum şu bu arada işveren den maaş almaya devam ediyor muyum? Aranızda bilgisi olan var mı teşekkür ederim 
Gebelik haftası 32

3 Cevap

0 oy
17 Mayıs 2022 (113 puan) cevapladı
Tabiki alırsın 
-Reklam-
0 oy
17 Mayıs 2022 (95 puan) cevapladı
Doğum öncesi raporu alana kadar işyerinden ücret almaya devam edersin 
18 Mayıs 2022 (23 puan) yorumladı
Teşekkür eserim canım, peki işten çıkartmak yok ama işten çıkarttı diyelim beni izindeyken bu 16 hafdadayken doğum paramı alabilir miyim
18 Mayıs 2022 (95 puan) yorumladı
Hamile çalışanı işten çıkaramaz onda kafan rahat olsun sen raporunu verdiğin an SGK ya işlem yapacaklar paran yatar e devlete düştüğünde ordan takip edersin . Doğum yaptığında da direk götürün doğum belgesini  hemen yatmıyor çünkü iyi takip et sallıyor genelde işverenler. O süreçten sonra seni işten cikarirsalar da tazminat vermek zorundalar
18 Mayıs 2022 (95 puan) yorumladı
Ha diyelimki göze aldılar seni çıkardılar sigortan olmadığı için doğum parasından yararlanamazsin
0 oy
17 Mayıs 2022 (342 puan) cevapladı
Doğum izni alana kadar normal bir çalışan olarak alıyorsun ücretini. 
17 Mayıs 2022 (23 puan) yorumladı
Teşekkür ederim 37 haftaya kadar uzattım şu an çalişiyorum 32 deyim anladığım çalişamaz raporu alıncaya kadar işverenden yani işyerinden maaşımı almaya devam edebilirim
17 Mayıs 2022 (342 puan) yorumladı
Aynen canım ilk cocukta toplam 16 hafta doğum izni hakkımız var doğumdan önce iki ay doğumdan sonra iki ay diye düşün. Tercihen bu iznini 37. Haftaya kadar erteleyebilirsin bu şekilde doğduktan sonra kalanını kullanırsın. Bebeğimle daha cok vakit gecirebilmek için ben de mümkün olduğunca gec ayrılacağım doğum iznine
17 Mayıs 2022 (23 puan) yorumladı
Allah sağlıkla kucağımıza almayı nasip etsin inşallah,

💡 Bu Konuda En Sık Sorulan Sorular

32 haftalık hamileyken çalışabilir raporu alırsam maaşımı işverenden almaya devam eder miyim?
Evet, 32. haftada çalışabilir raporu alıp 37. haftaya kadar fiilen çalışmaya devam ettiğiniz sürece işvereninizden maaşınızı almaya devam edersiniz. Bu dönemde çalıştığınız her gün için normal maaş ödemeniz işveren tarafından yapılır ve bu süre zarfında herhangi bir analık ödeneği (geçici iş göremezlik ödeneği) almazsınız.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
37. haftaya kadar çalışınca doğum izni sürelerim nasıl değişir?
32. haftadan 37. haftaya kadar çalışarak geçirdiğiniz süreler, doğum sonrası izninize eklenir. Toplamda 16 haftalık yasal doğum izninizin, çalışmadığınız 32. hafta ile 37. hafta arasındaki 5 haftalık kısmı doğum sonrasına aktarılır. Böylece doğumdan sonra bebeğinizle daha fazla vakit geçirebilirsiniz.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Doğum izni ödeneği ne zaman ve nasıl hesaplanır?
Doğum izni ödeneği (analık iş göremezlik ödeneği), doğumdan sonraki 16 haftalık (çoğul gebelikte 18 hafta) yasal izin süresi boyunca ödenir. Ödeme miktarı, doğumdan önceki son 3 ayın prime esas kazanç ortalaması üzerinden hesaplanır ve Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından PTT hesaplarına yatırılır.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Çalışabilir raporu ile 37. haftaya kadar çalışmanın avantajı nedir?
Çalışabilir raporu almanın en büyük avantajı, yasal doğum izni sürenizi doğum sonrasına kaydırabilmektir. Bu sayede doğum öncesi kullanmadığınız izin günleri yanmaz, doğum sonrasındaki 8 haftalık izne eklenerek toplam izin sürenizin verimli kullanılması sağlanır ve mali kayıp yaşanmaz.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Analık ödeneği alabilmek için doğumdan önce ne kadar prim ödenmiş olmalı?
Analık ödeneğine hak kazanabilmek için doğumdan önceki bir yıl içinde en az 90 gün kısa vadeli sigorta kolları primi bildirilmiş olması gerekmektedir. Bu prim şartını sağladığınız takdirde, doğum iznine ayrıldığınız tarihten itibaren SGK üzerinden geçici iş göremezlik ödeneği almaya hak kazanırsınız.
Bu yanıt faydalı oldu mu?

Yukarıdaki kısa yanıtlar bilgilendirme amaçlı editöryal özetlerdir.Bilgilerin doğruluğu süzgecimizden geçirilmiş olsa da, tanı ve tedavi için mutlaka doktorunuza başvurunuz. Tıbbi Doğrulama ve Yayın Sürecimizi İnceleyin.

İlgili sorular


1,509,945 soru

24,637,552 cevap

365,586 kullanıcı

...