17 haftalık hamileyim, iş yerinde ücretsiz izin alabilir miyim?

0 oy
272 göst.
26 Mayıs 2022 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde (1 puan) sordu
Arkadaşlar merhaba, ben 17 haftalık hamileyim işimiz ayakta ve ağır ben 32 haftaya kadar çalışacağımı düşünmüyorum o yüzden patronumdan ücretsiz izin istedi oda kabul etmedi doktordan rapor alsam daha 3 ay var çözüm önerisi olan varmi ?
Gebelik haftası 17

4 Cevap

0 oy
26 Mayıs 2022 (533 puan) cevapladı
Ancak bir problemin olursa mesela tansiyon şeker vs o zaman heyet raporu yazar bir ayı geçik. Onun haricinde doktorlar hamilelere bir haftadan fazla rapor yazmıyor. Ben öğretmen olduğum halde paşa paşa 32 yi bekliyorum. Özelde ki patronlarn bu duruma sabredecegini sanmıyorum 
-Reklam-
0 oy
26 Mayıs 2022 (285 puan) cevapladı
özel hastane de anlaşabilirseniz bir hekimle 45 güne kadar heyet raporu alabilirsiniz onun dışında aile hekimi 10 +10 verebilir yoksa zor
0 oy
26 Mayıs 2022 (1,136 puan) cevapladı
Ozele mi gidiyorsun ozele gidiyorsan verirler zaten ben zor gebe kaldim 4.haftada ogrendim ve hala ise gitmedim.heyet veriolar 16.haftamdayim suan
0 oy
26 Mayıs 2022 (1,136 puan) cevapladı
Benimde ozel sektor market calisaniuim isyeride biliyor doguma kadar gitmeyecegim

💡 Bu Konuda En Sık Sorulan Sorular

Hamilelikte 32. haftadan önce ağır işte çalışmamak için ne yapabilirim?
Hamilelik sürecinde ağır işlerde çalışmak sağlık açısından risk oluşturuyorsa, öncelikle iş yeri hekiminden durumunuzu belirten bir rapor talep etmelisiniz. Eğer iş yerinde hekim yoksa, kendi kadın doğum uzmanınızdan işin mahiyetini ve gebeliğinizi belirten bir rapor alarak işvereninize sunabilir ve uygun bir pozisyonda görevlendirilmenizi veya yasal haklarınızı değerlendirebilirsiniz.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Gebelik raporu ile 32. hafta öncesi ücretsiz izne ayrılabilir miyim?
İş Kanunu kapsamında ücretsiz izin tamamen işveren ve çalışan arasındaki mutabakata bağlıdır; işveren onay vermediği sürece yasal bir zorunluluk bulunmamaktadır. Ancak doktorunuzun 'çalışamaz' raporu vermesi durumunda, bu raporun türüne göre geçici iş göremezlik ödeneğinden faydalanabilir veya yasal süreçleri başlatabilirsiniz.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Doktordan alınan rapor hamilelikte işi bırakmayı sağlar mı?
Doktordan alınan rapor, doğrudan işten ayrılmanızı değil, sağlık durumunuz gereği istirahat etmenizi sağlar. Doktorunuz, işin sağlığınıza zarar verdiğini tespit ederse 'çalışamaz' raporu düzenleyebilir; bu raporla birlikte iş yerinden izinli sayılabilir ve belirli şartlar altında SGK üzerinden rapor parası alabilirsiniz.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Hamilelikte iş yerinde ağır kaldırmamak için yasal haklarım nelerdir?
Gebe çalışanların gece çalıştırılması yasaktır ve ağır işlerde çalıştırılmaları sağlık durumlarına uygun değildir. İş Kanunu'nun ilgili maddeleri gereği, gebeliği doktor raporuyla kesinleşen çalışanın sağlık durumuna uygun, daha hafif bir işte çalıştırılması işverenin sorumluluğundadır; bu konuda işvereninize yazılı bir talep sunarak yasal haklarınızı hatırlatabilirsiniz.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Gebelik sürecinde çalışmak istemezsem ücretsiz izin hakkım var mı?
Ücretsiz izin, 4857 sayılı İş Kanunu'nda hamilelik nedeniyle doğrudan tanınan bir hak değildir, tamamen işverenle yapılan anlaşmaya bağlıdır. Eğer işveren ücretsiz izni onaylamazsa, tek yasal çıkış yolunuz doktorunuzun vereceği sağlık raporu ile istirahat süresine ayrılmak veya yasal doğum öncesi izin süresini beklemektir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?

Yukarıdaki kısa yanıtlar bilgilendirme amaçlı editöryal özetlerdir.Bilgilerin doğruluğu süzgecimizden geçirilmiş olsa da, tanı ve tedavi için mutlaka doktorunuza başvurunuz. Tıbbi Doğrulama ve Yayın Sürecimizi İnceleyin.

İlgili sorular

0 oy
1 cevap 262 göst.
8 Temmuz 2022 Doğum kategorisinde Yagmuryaksk (59 puan) sordu
0 oy
1 cevap 216 göst.
2 Haziran 2022 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde gizemk2 (3 puan) sordu
0 oy
1 cevap 710 göst.
12 Nisan 2021 Doğum kategorisinde B.dilek (1,724 puan) sordu
0 oy
1 cevap 187 göst.

1,510,549 soru

24,644,235 cevap

365,946 kullanıcı

...