Hamileliğimi işverene kaçıncı ayda söylemeliyim?

0 oy
131 göst.
1 Ağustos 2022 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde (158 puan) sordu
Merhabalar aranızda çalışan anne adayları vardır diye düşünüyorum hamileliğinizi kaçıncı ayında işverene bildirdiniz kızlar şu hafta erken ya da geç olur diye fikriniz varda yardımcı olursanız sevinirim 
Gebelik haftası 5+6

2 Cevap

0 oy
1 Ağustos 2022 (641 puan) cevapladı
Ben öğrendim ilk kontrolümde keseyi ve bebeği gördüm rapor istedim direk iş yerime verdim. Vardiyalı bir sistemde çalışıyordum çünkü vardiya dönmeyi falan yasakladılar mesai yasak. Eğer ki Allah korusun başına bir iş gelse haberleri olmasa bir sürü sorun oluşturuyor bu durum 
-Reklam-
0 oy
1 Ağustos 2022 (384 puan) cevapladı
ben de 6 haftalikken kanamam olunca rapor almistim. raporda hamile oldugum yaziyodu zaten. is yerin sıknti yapar mi?
1 Ağustos 2022 (158 puan) yorumladı
Valla bilmiyorum ki çıkartma ihtimaline karşı ne kadar geç söylebilirim diye düşünüyordum ama yakında söylerim

💡 Bu Konuda En Sık Sorulan Sorular

Hamileliğimi işverene yasal olarak kaçıncı ayda bildirmeliyim?
İş kanununda hamileliğin bildirilmesi için belirlenmiş kesin bir yasal süre bulunmamaktadır. Ancak, hamilelik sürecinde sağlanan yasal haklardan (doktor kontrolleri için izin, ağır işlerden muafiyet vb.) faydalanabilmek için hamileliğinizi öğrendikten sonra makul bir süre içinde işvereninize bilgi vermeniz faydalı olacaktır.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Hamilelik haberini işverene verirken hangi belgeleri sunmalıyım?
Hamileliğinizi resmi olarak bildirmek için doktorunuzdan alacağınız ve hamileliğinizin durumunu gösteren bir sağlık raporunu işvereninize sunmanız yeterlidir. Bu rapor, yasal haklarınızı kullanmanız ve iş yerindeki çalışma koşullarınızın sağlık durumunuza göre düzenlenmesi için gerekli olan resmi belgedir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
İş yerinde hamilelik bildirimini ne zaman yapmak daha doğru olur?
Hamilelik bildiriminin zamanlaması genellikle ilk trimesterin (ilk 3 ay) tamamlanıp düşük riskinin azaldığı 12. haftadan sonra yapılması tercih edilir. Ancak, iş ortamınız sağlığınızı riske atıyorsa veya ağır işlerde çalışıyorsanız, durumu daha erken bildirerek çalışma koşullarınızın iyileştirilmesini talep etmeniz sağlığınız açısından önemlidir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Hamile olduğumu işverene bildirdiğimde hangi haklarım doğar?
Hamileliğinizi resmi olarak bildirdiğiniz andan itibaren, hamilelik süresince yapacağınız rutin doktor kontrolleri için ücretli izin hakkınız doğar. Ayrıca, sağlığınızı olumsuz etkileyecek ağır işlerden çekilme, gece vardiyalarında çalışmama ve çalışma saatlerinizin sağlık durumunuza göre düzenlenmesi gibi iş kanunundan kaynaklanan koruyucu haklara sahip olursunuz.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Hamilelik nedeniyle işten çıkarılma durumunda ne yapmalıyım?
Hamilelik, işten çıkarılma için geçerli bir fesih sebebi değildir ve hamilelik nedeniyle işten çıkarılmak yasal değildir. Eğer hamile olduğunuzu bildirdikten sonra işten çıkarılırsanız, işe iade davası açma veya ayrımcılık tazminatı talep etme gibi yasal haklarınızı kullanmak için bir iş hukuku uzmanı veya avukat ile görüşerek süreci başlatmanız önerilir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?

Yukarıdaki kısa yanıtlar bilgilendirme amaçlı editöryal özetlerdir.Bilgilerin doğruluğu süzgecimizden geçirilmiş olsa da, tanı ve tedavi için mutlaka doktorunuza başvurunuz. Tıbbi Doğrulama ve Yayın Sürecimizi İnceleyin.

İlgili bir soru bulunamadı


1,512,020 soru

24,663,798 cevap

366,872 kullanıcı

...