Doğumdan sonra istifa edersem doğum parası alabilir miyim?

0 oy
459 göst.
7 Ağustos 2022 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde (68 puan) sordu
Merhabalar ben 8 yıldır ozel sektörde çalışıyorum. Salı günü dogum iznine ayrılacağım. Doğum yaptiktan sonra istifa etmek istiyorum.4 ekimde dogum yapacagim Allah kısmet ederse  Dogum yaptiktan sonra istifa etsem dogum parasindan yararlaniyormuyum bilgisi olan varmi acaba 
Gebelik haftası 32

9 Cevap

0 oy
7 Ağustos 2022 (24 puan) cevapladı
Çok çelişkili bir durum sen bence bunu bir muhasebecinle görüş canım ama sigorta sonuçta karşılıyor ama her ihtimale karşı sen konuş bilgi al 
-Reklam-
0 oy
7 Ağustos 2022 (21 puan) cevapladı
Raporunuz toplamda 16 hafta olacağı için raporunuz bitmeden istifa edemezsiniz . Yasal süreçte raporunuzun bitmesi gerekiyor. Raporunuz bittikten sonra istifa edebilirsiniz . Karşı tarafta raporu onaylama zorunluluğu olduğu için paranızı alırsınız . Ayrıca işsizlik parası alma şartlarınız tutuyorsa firmanızla görüşün işveren tarafından çıkışınızı yapsınlar işsizlik maaşınızı alın 
0 oy
7 Ağustos 2022 (20 puan) cevapladı
Doğum öncesi 2 ay doğum sonrası 2 ay toplam 4 ay izin var canım sen doğum yaptıktan sonrada 2 ay izinde olacaksın iznin bittiği gibi çıkış yapabilirsin o zaman paradan yararlanabiliyorsun bende 20 sinde ayrılacağım sigortayi aradim ben ama aklin kalmasin sende ara daha detayli bilgi veriliyor
0 oy
7 Ağustos 2022 misafir cevapladı
Dogum yaptiktan sonra degil dogum iznin bittikten sonra istifa etmelisin canim. Yinede alo sgk ayi arayip detayli bilgi al. 
7 Ağustos 2022 (68 puan) yorumladı
Dogum iznim kasımda bitiyor benim 24 ekime kadar çıkmam lazimki evlilik tazminatim var çünkü birde. O zaman ya evlilik tazminatindan yararlanamicam yada dogum parasindan
7 Ağustos 2022 misafir yorumladı
Sgk'yi arayip bilgi al canim. İkisindende yararlanmanin yolu vardır
0 oy
7 Ağustos 2022 (78 puan) cevapladı
16 hafta raporin var istifa etme ki rapor paranı alabil, raporun bitince istifa edersin fakat şunu da bilmemde fayda bazı hallerde istifa ettiğinde kıdem tazminatıni alabiliyorsunuz, 8 yıl da az bir süre değil evlilik, askerlik, birde doğum çocuğa bakacak kimsem yok dediginizde tazminatınızi da vermek zorundalar diye biliyorum, SGK danış hattında her türlu konuya yardımcı oluyorlar, 8 yıllık tazminatını da al bırakma çocuğun için kullanırsın.
7 Ağustos 2022 (68 puan) yorumladı
Şöyle bir durumum var dogum iznim kasımda bitiyor. 24 ekimde zaten benim evlilik yılım doluyor. Ben tazminatımdanda yararlanmak istiyorum. O yuzden 4 ekimde dogum yapıp istifa etmek istiyordum
0 oy
7 Ağustos 2022 (576 puan) cevapladı
4 aylık doğum iznini bitirdikten sonra istifa edin 
0 oy
7 Ağustos 2022 (2,870 puan) cevapladı
Doğum yaptıktan sonra ücretli iznin bitince istafa edeceksin di mi?
7 Ağustos 2022 (68 puan) yorumladı
4 ekimde dogum yapip 24 ekime kadar istifa etmem gerekiyor. Normalde Kasım ayinda dogum iznim biticek. İzinden once istifa edersem diye sormak istedim
7 Ağustos 2022 (2,870 puan) yorumladı
İzinden önce edersen alamazsın muhtemelen. Belki istifana kadar olan kısmı verebilir SGK. 170 i arayıp sorsana bi onlar net bilgi verir. Ben de merak ettim
0 oy
7 Ağustos 2022 (342 puan) cevapladı
Yararlanamaz son sanırım bir 170 i çalışma bakanlığını ara bence. Bir de doğum izninin bitmesini bekle öyle istifa et sonucta 4 ay iznin var ve SGK ücret ödeyecek. Bittiğinde geri dönüş zamanı istifamı verirsin.
7 Ağustos 2022 (342 puan) yorumladı
Evlilik tazminati vs demişsin bence 2 ay doğum öncesi iznini kullan sonrasında evlilik nedeniyle istifanı ver. Doğum izni senin alacak hakkın onun kalan 2 ayını da alabilirsin cıkışta hesaplatılır evlilik tazminatına birlikte. Ama sen yine de 170 i ara ya da tanıdık avukat varsa sor bütün detaylarını biz yanlış bilgilendirmeyelim
0 oy
7 Ağustos 2022 (138 puan) cevapladı
Raporun bittikten sonra çıkışını verebilirsin

💡 Bu Konuda En Sık Sorulan Sorular

Doğum izni sonrası istifa edersem doğum parası alabilir miyim?
Doğum sonrası istifa etmeniz, doğum öncesi ve sonrası analık ödeneği (doğum parası) hakkınızı etkilemez. Analık ödeneği, doğumdan önceki 1 yıl içinde en az 90 gün kısa vadeli sigorta primi bildirilmiş olması şartıyla ödenir ve işten ayrılmış olsanız dahi bu ödeme Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından tarafınıza yapılır.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Doğum iznindeyken işten ayrılmanın emzirme ödeneğine etkisi nedir?
Emzirme ödeneği, analık ödeneğinden farklı bir ödemedir ve sigortalı kadının doğum yapması durumunda, doğumdan önceki 1 yıl içinde en az 120 gün kısa vadeli sigorta primi bildirilmiş olması şartıyla ödenir. İstifa etmiş olmanız, hak kazanılmış olan bu ödemeyi almanıza engel teşkil etmez.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Analık ödeneği alabilmek için gereken prim günü şartı nedir?
Analık ödeneği yani doğum parası alabilmek için doğumdan önceki bir yıl içerisinde en az 90 gün kısa vadeli sigorta kollarına ait priminizin bildirilmiş olması gerekmektedir. 8 yıllık çalışma süreniz boyunca bu şartı fazlasıyla karşıladığınız için doğum sonrası istifa etseniz bile bu haktan yararlanmaya devam edersiniz.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Doğum parası başvurusu işten ayrıldıktan sonra nasıl yapılır?
İşten ayrılmış olsanız bile doğum parası başvurunuzu e-Devlet üzerinden veya doğrudan SGK il/ilçe müdürlüklerine giderek yapabilirsiniz. Başvuru için doğum raporunuzun sisteme girilmiş olması ve doğumun gerçekleşmiş olması yeterlidir; ödemeler genellikle başvurudan sonraki 15 gün içinde PTT hesabınıza yatırılır.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Doğum izni bitmeden istifa edersem izin ücretlerimi alabilir miyim?
Doğum izni süresi olan 16 haftalık (8 hafta doğum öncesi, 8 hafta doğum sonrası) dönem içerisinde istifa ederseniz, o döneme ait analık ödeneğini almaya devam edersiniz. Ancak, istifa etmeniz durumunda iş yerinden alacağınız kıdem tazminatı gibi diğer haklarınız, istifa gerekçenize ve iş sözleşmenizin şartlarına göre değişiklik gösterebilir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?

Yukarıdaki kısa yanıtlar bilgilendirme amaçlı editöryal özetlerdir.Bilgilerin doğruluğu süzgecimizden geçirilmiş olsa da, tanı ve tedavi için mutlaka doktorunuza başvurunuz. Tıbbi Doğrulama ve Yayın Sürecimizi İnceleyin.

İlgili sorular

0 oy
0 cevap 73 göst.

1,510,447 soru

24,642,881 cevap

365,892 kullanıcı

...