Bir Soru Sor

35. haftada izne ayrılıp 38. haftada doğum yaparsam ne olur?

0 oy
200 göst.
10 Ağustos 2022 Doğum kategorisinde (24 puan) sordu
Kızlar calisan anneler için soruyorum da ben 35 de iken izne ayrıldım. Diyelim ki 38 de doğum yaptım 40 haftaya kalan 2 hafta da doğum sonrası iznine ekleniyor mu bilgisi olan var mı?
Gebelik haftası 37+4

3 Cevap

0 oy
10 Ağustos 2022 (29 puan) cevapladı
Evet benim bildiğim kadarıyla ekleniyor
-Reklam-
0 oy
10 Ağustos 2022 (142 puan) cevapladı
Evet ekleniyor.. Doğum öncesi 8 doğum sonrası 8 hafta iznin var... Doğum öncesi kullanamadığın(erken doğum) haftaların hepsi doğum sonrasına aktarılıyor 
10 Ağustos 2022 (116 puan) yorumladı
Peki nasil aktariliyor sistem otomatik olarak mi yapiyor dogum olunca yoksa biz dogum yaptiktan sonra hastaneden rapor alip yine isyerinemi vercez
11 Ağustos 2022 (142 puan) yorumladı
Doğum yaptığın hastane sana raporu veriyor onu alıp hastaneye getirsn kayıtlarda herşey sen ekstra bişey diyip yapmana gerek kalmıyor
0 oy
10 Ağustos 2022 (2,203 puan) cevapladı
Aktarılıyor 

💡 Bu Konuda En Sık Sorulan Sorular

▶ 35. haftada izne ayrılıp 38. haftada doğum yaparsam kalan 2 hafta izne eklenir mi?
Evet, 35. haftada izne ayrılan bir çalışan anne 38. haftada doğum yaparsa, doğum öncesi kullanılamayan 2 haftalık süre doğum sonrası iznine eklenir. 4857 sayılı İş Kanunu gereği, hekim onayıyla çalışmaya devam etmediğiniz ve erken doğum gerçekleştiği durumlarda, kullanılamayan süreler doğum sonrası 8 haftalık izninize otomatik olarak aktarılır.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ Doğum öncesi izni erken doğum nedeniyle yanar mı?
Hayır, doğum öncesi izni erken doğum nedeniyle yanmaz. Gebeliğin 32. haftasında başlayan ve 37. haftaya kadar sürebilen doğum öncesi izin hakkınızda, doğumun beklenenden erken gerçekleşmesi durumunda, doğum öncesinde kullanmadığınız tüm süreler doğum sonrası izin süresine ilave edilir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ Çalışan anneler için yasal doğum izni hesaplaması nasıl yapılır?
Yasal doğum izni toplamda 16 hafta (çoğul gebeliklerde 18 hafta) olarak belirlenmiştir. Bu sürenin 8 haftası doğum öncesi, 8 haftası doğum sonrası kullanılır. Eğer anne doktor raporuyla 37. haftaya kadar çalışırsa, doğum öncesinde kullanmadığı 5 haftayı doğum sonrasına aktarabilir; erken doğum durumunda ise doğumun gerçekleştiği tarihe kadar olan kullanılmayan tüm süreler doğum sonrasına eklenir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ Doğum izninin doğum sonrasına aktarılması için ne yapmalıyım?
Doğum izninin doğum sonrasına aktarılması için ekstra bir başvuru yapmanıza gerek yoktur. Erken doğum gerçekleştiğinde, doğum raporunuz sisteme işlendiği anda SGK ve işvereniniz doğum tarihini esas alarak izin sürenizi yeniden hesaplar. Yine de karışıklık yaşanmaması adına, doğum raporunuzu aldıktan sonra iş yerinizin İnsan Kaynakları departmanına durumu bildirmeniz süreci hızlandıracaktır.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ Erken doğumda doğum sonrası izin süresi kaç hafta olur?
Erken doğumda doğum sonrası izin süresi, normal 8 haftalık sürenin üzerine doğum öncesinde kullanılmayan sürenin eklenmesiyle oluşur. Örneğin 35. haftada izne ayrılıp 38. haftada doğum yaptığınızda, doğum öncesinde kullanmadığınız 2 hafta, standart 8 haftalık doğum sonrası izninize eklenir ve toplamda 10 hafta doğum sonrası izin kullanmış olursunuz.
Bu yanıt faydalı oldu mu?

Yukarıdaki kısa yanıtlar bilgilendirme amaçlı editöryal özetlerdir.Bilgilerin doğruluğu süzgecimizden geçirilmiş olsa da, tanı ve tedavi için mutlaka doktorunuza başvurunuz. Tıbbi Doğrulama ve Yayın Sürecimizi İnceleyin.

Hadi sende yardım et cevapsız soruları bitirelim

İlgili bir soru bulunamadı

Kategoriler


1,512,202 soru

24,666,177 cevap

366,986 kullanıcı

AnnelerToplandik.com
Annelertoplandik.com, 5651 sayılı “İnternet Ortamında Yapılan Yayınların Düzenlenmesi Ve Bu Yayınlar Yoluyla İşlenen Suçlarla Mücadele Edilmesi Hakkında Kanun” kapsamında BTK onaylı Yer Sağlayıcı'dır. 5651 sayılı kanunun 5. maddesi gereği annelertoplandik.com, kullanıcılarının ve üyelerinin oluşturduğu içerikleri kontrol etmek veya hukuka aykırı bir faaliyetin söz konusu olup olmadığını araştırmakla yükümlü değildir. Hukuka aykırı olduğunu düşündüğünüz içeriği Hukuka aykırılık bildirimi sayfasından bize bildirebilirsiniz.
...