30 günlük rapor aldım, rapor param ne kadar yatar?

0 oy
166 göst.
15 Ağustos 2022 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde (278 puan) sordu
30 günlük rapor aldım kızlar asgari ücretle çalışıyorim sizce ortalama ne kadar yatar 5500 den kaç lira kesiliyor 
Gebelik haftası 25+2

Bu soruya cevap vermek için lütfen giriş yapınız veya kayıt olunuz.

💡 Bu Konuda En Sık Sorulan Sorular

30 günlük gebelik raporu ücreti nasıl hesaplanır?
Gebelik raporu ücreti, raporun başladığı tarihten önceki son 3 ayın brüt kazanç ortalaması üzerinden hesaplanır. Ayakta tedavilerde brüt kazancın 2/3'ü, yatarak tedavilerde ise 1/2'si ödenir; ancak 30 günlük raporlarda ödeme miktarı çalışılan gün sayısına ve SGK prim matrahına göre değişiklik gösterir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Asgari ücretle çalışan biri 30 günlük raporda ne kadar alır?
Asgari ücretli bir çalışan 30 günlük rapor aldığında, SGK tarafından ödenen geçici iş göremezlik ödeneği, raporun ayakta veya yatarak olmasına göre belirlenir. Ayakta tedavide günlük kazancın üçte ikisi üzerinden hesaplama yapılırken, yatarak tedavide bu oran yarısı üzerinden hesaplanır ve prim gün sayınıza göre tutar netleşir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Rapor parası ödemesi ne zaman ve nasıl yatar?
Rapor parası, işvereniniz raporu sistem üzerinden onayladıktan sonra SGK tarafından incelenir ve onaylanır. Ödemeler genellikle 15 gün içerisinde e-Devlet üzerinden tanımlı banka hesabınıza veya PTT şubelerine yatırılır; ödemenin durumunu e-Devlet 'Şahıs Ödemeleri' ekranından takip edebilirsiniz.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Gebelik raporunda maaşımdan ne kadar kesinti olur?
Raporlu olduğunuz günlerde işvereniniz maaş ödemekle yükümlü değildir, bu nedenle maaşınızdan kesinti yapılması normaldir. Ancak bu kesintinin karşılığını SGK'dan 'iş göremezlik ödeneği' olarak alırsınız; yani toplam geliriniz işveren maaşı yerine SGK'dan gelen rapor parası ile telafi edilmiş olur.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Rapor parasını alabilmek için hangi şartlar gereklidir?
Rapor parasını alabilmek için raporun başladığı tarihten önceki 1 yıl içinde en az 90 gün kısa vadeli sigorta primi bildirilmiş olması gerekir. Ayrıca raporun yetkili bir sağlık kuruluşu tarafından verilmiş olması ve işvereninizin raporu 'Çalışmazlık Bildirimi' sistemi üzerinden onaylaması zorunludur.
Bu yanıt faydalı oldu mu?

Yukarıdaki kısa yanıtlar bilgilendirme amaçlı editöryal özetlerdir.Bilgilerin doğruluğu süzgecimizden geçirilmiş olsa da, tanı ve tedavi için mutlaka doktorunuza başvurunuz. Tıbbi Doğrulama ve Yayın Sürecimizi İnceleyin.


1,512,452 soru

24,669,314 cevap

367,168 kullanıcı

...