Bir Soru Sor

31+5 haftalık hamileyim, doğum öncesi raporu ne zaman alırım?

0 oy
982 göst.
30 Aralık 2018 Hamilelikte Anne Sağlığı kategorisinde (2 puan) sordu

Merhaba çalışanlar doğum öncesi raporu ne zaman alabiliyor bilginiz varmı 31+5 günlük hamileyim 

Gebelik haftası 31+5

6 Cevap

0 oy
30 Aralık 2018 (230 puan) cevapladı

Onu doktorunun hesaplayıp doğum öncesi 8 hafta raporludur diye yazması gerek doktorunla görüş 

30 Aralık 2018 (2 puan) yorumladı
38 de alırız dedi sezeryen olacak ama rapor vermedi yasal olarak 32 de mi başlıyo
4 Ocak 2019 (230 puan) yorumladı
Ben başından beri raporluydum
-Reklam-
0 oy
30 Aralık 2018 (225 puan) cevapladı

Yasal süre 32 de basliyor

0 oy
30 Aralık 2018 (276 puan) cevapladı

32.hafta bitimi basliyor

0 oy
30 Aralık 2018 (543 puan) cevapladı

32+0da alabilirsin canım, brnim hafta sonuna geldiği için 32+2de almıştım ama 32 hafta diye geçiyor, yani tam zamanında alman daha iyi

0 oy
30 Aralık 2018 (272 puan) cevapladı

32+1de aldım ben o gün kar tatiline denk geldi öyle olmasa bile 33de alabilirdim yani. 

0 oy
30 Aralık 2018 (295 puan) cevapladı

Ben de hem iş kurla hem müdürümle görüştüm. Doğumdan önce 8 hafta ve doğumdan sonra 8 hafta olmak üzere 16 hafta  hakkımız var. Doktorundan 3 haftaya kadar çalışabilir diye rapor alırsan kalan haftaları doğum sonrasına sayabiliyorlar. Ama çalışamam diyorsan 8 önce 8 sonra 

30 Aralık 2018 (23 puan) yorumladı
Tam 32+0 da aldım.. Skntı olmadı

💡 Bu Konuda En Sık Sorulan Sorular

▶ 32 haftalık hamileyim, doğum öncesi raporumu ne zaman alabilirim?
Doğum öncesi analık izni, hekim raporu ile gebeliğin 32. haftasında başlatılabilir. Çalışabilir durumda olduğunuzu doktorunuz onaylarsa, 37. haftaya kadar çalışmaya devam edip kalan süreyi doğum sonrasına aktarabilirsiniz.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ Doğum öncesi 32. hafta raporu almak için hangi adımları izlemeliyim?
32. haftanız dolduğunda takipli olduğunuz kadın hastalıkları ve doğum uzmanına başvurarak çalışabilir veya çalışamaz raporunuzu talep etmelisiniz. Doktorunuz tarafından e-Rapor sistemi üzerinden düzenlenen bu belge, otomatik olarak SGK sistemine düşer ve işvereniniz tarafından görüntülenebilir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ Doğum öncesi çalışabilir raporu alırsam doğum sonrasına kaç hafta eklenir?
Doğum öncesi 32. haftada çalışabilir raporu alıp 37. haftaya kadar çalışmaya devam ederseniz, kullanmadığınız 5 haftalık süreyi doğum sonrası izninize ekleyebilirsiniz. Böylece yasal 8 haftalık doğum sonrası izniniz, toplamda 13 haftaya çıkar.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ Doğum öncesi rapor alırken dikkat edilmesi gereken yasal süreler nelerdir?
Yasal olarak doğum öncesi izin, gebeliğin 32. haftasında başlar. Eğer doktorunuz sağlık durumunuzun çalışmaya uygun olmadığını belirtirse, 32. haftadan itibaren raporlu sayılır ve izninizi kullanmaya başlarsınız. 37. haftadan sonra ise çalışma hakkı yasalar gereği sona erer.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ 32. haftada alınan doğum öncesi raporu ile işe devam edilebilir mi?
Evet, 32. haftada 'çalışabilir' ibareli rapor aldığınız takdirde 37. haftaya kadar çalışmaya devam edebilirsiniz. Bu süreçte hem maaşınızı almaya devam eder hem de doğum sonrası kullanacağınız izin süresini artırarak bebeğinizle daha fazla vakit geçirme hakkı kazanırsınız.
Bu yanıt faydalı oldu mu?

Yukarıdaki kısa yanıtlar bilgilendirme amaçlı editöryal özetlerdir.Bilgilerin doğruluğu süzgecimizden geçirilmiş olsa da, tanı ve tedavi için mutlaka doktorunuza başvurunuz. Tıbbi Doğrulama ve Yayın Sürecimizi İnceleyin.

Hadi sende yardım et cevapsız soruları bitirelim

İlgili sorular

0 oy
2 cevap 1,014 göst.
Çalısabilir rapor almak için
10 Nisan 2019 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde Asyaantalya (304 puan) sordu
0 oy
3 cevap 689 göst.
Doğum Öncesi İzin
31 Ocak 2019 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde Makbuş2019 (4 puan) sordu
0 oy
2 cevap 592 göst.
Rapor parası
6 Haziran 2019 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde Asyaantalya (304 puan) sordu

Kategoriler


1,506,131 soru

24,586,970 cevap

362,782 kullanıcı

AnnelerToplandik.com
Annelertoplandik.com, 5651 sayılı “İnternet Ortamında Yapılan Yayınların Düzenlenmesi Ve Bu Yayınlar Yoluyla İşlenen Suçlarla Mücadele Edilmesi Hakkında Kanun” kapsamında BTK onaylı Yer Sağlayıcı'dır. 5651 sayılı kanunun 5. maddesi gereği annelertoplandik.com, kullanıcılarının ve üyelerinin oluşturduğu içerikleri kontrol etmek veya hukuka aykırı bir faaliyetin söz konusu olup olmadığını araştırmakla yükümlü değildir. Hukuka aykırı olduğunu düşündüğünüz içeriği Hukuka aykırılık bildirimi sayfasından bize bildirebilirsiniz.
...