Bir Soru Sor

29 haftalık hamileyim, 32. haftadan önce rapor alabilir miyim?

0 oy
333 göst.
2 Ocak 2019 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde (100 puan) sordu

Merhaba bu gün tam 29 haftalık olduk  çalışıyorum ama işte çok yoruluyorum mağaza sektörü.32 haftadan önce 1 hafta istirat raporu verirlermi 32 haftada da izne çıksam oluyormu artık yoruldum 3 hafta çok uzun geliyo

3 Cevap

0 oy
2 Ocak 2019 (295 puan) cevapladı

Doğumdan 8 hafta öncesi ve doğumdan 8 hafta sonrası oluyor canım toplam 4 ay

-Reklam-
0 oy
2 Ocak 2019 (602 puan) cevapladı

Verirler cnm istirahat raporu bi hafta önce. Sen doktor ile konus 

0 oy
2 Ocak 2019 (1,800 puan) cevapladı

Bende çalışıyorum ama ağrılarımdan dolayı sürekli rapor alıyorum. Benimde 1 ayım kaldı yıllık izinle raporla doğum iznine kadar idare edeyim diyorum

💡 Bu Konuda En Sık Sorulan Sorular

▶ 32. haftadan önce erken doğum izni veya rapor almak mümkün mü?
Gebeliğin 32. haftasından önce çalışamayacak durumda olan anne adayları, sağlık durumlarının elverişli olmadığını kanıtlayan doktor raporu ile istirahat alabilirler. Hekiminiz, gebelik sürecindeki riskleri veya yorgunluk gibi sağlık durumlarını değerlendirerek 32. haftadan önce size özel rapor düzenleyebilir ancak bu rapor yasal doğum izninden düşülmez.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ Hamilelikte 32. haftada çalışabilir raporu almazsam ne olur?
Hamileliğin 32. haftasında çalışabilir raporu almadığınız takdirde yasal doğum izniniz otomatik olarak başlar. Eğer bu tarihte çalışmaya devam etmek istiyorsanız, mutlaka doktorunuzdan 'çalışabilir' onayı almanız gerekir; aksi halde iş yerinde çalışmanız yasal olarak mümkün olmaz ve doğum öncesi izin süreniz başlatılmış sayılır.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ Doğum izni ne zaman başlar ve kaç hafta sürer?
Doğum izni, normal bir gebelikte doğumdan önceki 8 hafta ve doğumdan sonraki 8 hafta olmak üzere toplam 16 haftalık bir süreci kapsar. Anne adayları doktor onayı ile doğumdan önceki 3 haftaya kadar çalışabilirler; bu durumda çalışılan süreler doğum sonrasındaki izin süresine eklenerek toplam 16 hafta korunur.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ Mağaza sektöründe çalışan hamileler için yasal haklar nelerdir?
Mağaza veya perakende sektöründe çalışan hamileler, çalışma koşullarının sağlıklarına zarar vermeyecek şekilde düzenlenmesini talep etme hakkına sahiptir. Uzun süre ayakta kalmayı gerektiren işlerde, doktorunuzun belirlediği risk durumuna göre işvereninizden çalışma şartlarınızın hafifletilmesini veya sağlık raporu ile istirahat süresi talep etme hakkınız bulunmaktadır.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ 32 haftalık gebeyim, erken doğum iznine ayrılabilir miyim?
32. haftanız dolduğunda yasal olarak doğum izni sürecine girmiş olursunuz ve bu tarihten itibaren çalışmayı bırakarak izninizi başlatabilirsiniz. Eğer 32. haftadan önce çok yorgun hissediyorsanız, doktorunuzla görüşerek sağlık durumunuzu bildiren bir istirahat raporu alabilir ve yasal izniniz başlamadan önce dinlenme sürecine geçebilirsiniz.
Bu yanıt faydalı oldu mu?

Yukarıdaki kısa yanıtlar bilgilendirme amaçlı editöryal özetlerdir.Bilgilerin doğruluğu süzgecimizden geçirilmiş olsa da, tanı ve tedavi için mutlaka doktorunuza başvurunuz. Tıbbi Doğrulama ve Yayın Sürecimizi İnceleyin.

Hadi sende yardım et cevapsız soruları bitirelim

İlgili bir soru bulunamadı

Kategoriler


1,505,796 soru

24,582,579 cevap

362,539 kullanıcı

AnnelerToplandik.com
Annelertoplandik.com, 5651 sayılı “İnternet Ortamında Yapılan Yayınların Düzenlenmesi Ve Bu Yayınlar Yoluyla İşlenen Suçlarla Mücadele Edilmesi Hakkında Kanun” kapsamında BTK onaylı Yer Sağlayıcı'dır. 5651 sayılı kanunun 5. maddesi gereği annelertoplandik.com, kullanıcılarının ve üyelerinin oluşturduğu içerikleri kontrol etmek veya hukuka aykırı bir faaliyetin söz konusu olup olmadığını araştırmakla yükümlü değildir. Hukuka aykırı olduğunu düşündüğünüz içeriği Hukuka aykırılık bildirimi sayfasından bize bildirebilirsiniz.
...