32. haftada çalışabilir raporu aldım, 37. haftada ne yapmalıyım?

0 oy
572 göst.
6 Ekim 2022 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde (115 puan) sordu
32. Haftada çalışabilir raporu aldım raporda 37. Haftada  hangi tarihte rapor başlayacağı yaziyodu ama ayrıca 37 de Bi daha rapor yazdiriliyo mu yoksa doğuma kadar o rapor mu geçerli?
Gebelik haftası 38

2 Cevap

0 oy
6 Ekim 2022 (56 puan) cevapladı
37 de rapor almanız gerekiyor tekrar.. 37+0 da alınıyor tam.. Çalıştığınız yere teslim etmeniz lazım o tarihten itibaren izniniz başlıyor.. Eğer geç doğum olursa doğum sonrası izinden gitmesin diye tahmini doğum tarihinden itibaren surmatur raporu da almak gerekiyor bilginiz olsun.. 
-Reklam-
0 oy
6 Ekim 2022 (641 puan) cevapladı
Hayır canım almana gerek yok. 37de işi bırakman gereken tarih var zaten sonrasında doğum gerceklesince doğum raporunu iş yerine getirip verceksin o kadar. 37 de tekrar rapor almıyosun yani
6 Ekim 2022 (641 puan) yorumladı
Daha yeni aynı iş yerinde çalışan arkadaşımın doğumu olduğu için ordan netledik bu konuları biz. Doğum parasını falanda aldı
6 Ekim 2022 (56 puan) yorumladı
Kamu da istiyorlar teslim etmeden ayrılış yapmadım..
6 Ekim 2022 (641 puan) yorumladı
Biz özeldeyiz hanım efendi özel yada kamu diye belirtmemiş ama özelde istenmiyor hiç bir yerde çalışabilir veriyosun. Birde doğum raporu o kadar
6 Ekim 2022 (115 puan) yorumladı
Teşekkür ederim kamuda çalışıyorum 32 hafta raporunda raporun başlayacağı tarih yazıyor  diye bir daha doktoruma birsey demedim ama ayrıca almam gerekir miydi bilemedim
6 Ekim 2022 (56 puan) yorumladı
O zaman almanız gerekir ben hemşireyim hastaneden istediler o olmadan ayrılış yapamadım..

💡 Bu Konuda En Sık Sorulan Sorular

32. haftada çalışabilir raporu aldıktan sonra 37. haftada tekrar rapor almalı mıyım?
32. haftada aldığınız çalışabilir raporu, 37. haftaya kadar çalışabileceğinizi belgeleyen tek ve yeterli bir rapordur. 37. haftaya ulaştığınızda doktorunuzdan tekrar bir rapor almanıza gerek yoktur; sistemdeki mevcut raporunuz 37. haftadan itibaren otomatik olarak doğum öncesi analık iznine geçişinizi sağlar.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
37. haftada çalışabilir raporum bittiğinde iznim nasıl başlar?
37. haftada çalışabilir raporunuzun süresi dolduğunda, artık çalışamaz raporu aşamasına geçiş yapmış olursunuz ve yasal doğum izniniz resmen başlar. Bu süreçte ekstra bir belge düzenlenmesine gerek kalmadan işvereniniz SGK üzerinden bildirimleri yaparak izninizi başlatır.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Doğum öncesi 32. hafta raporu ile 37. hafta arasında yapılması gereken işlem nedir?
32. haftada aldığınız çalışabilir raporu ile 37. haftaya kadar çalışmaya devam edebilirsiniz ve bu süreçte herhangi bir yeni rapor almanıza gerek yoktur. Ancak 37. haftada çalışmayı bırakıp izne ayrıldığınızda, işvereninizin SGK sistemine 'çalışamaz' bildirimi yapması yeterlidir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
32. haftada alınan çalışabilir raporu doğuma kadar geçerli mi?
32. haftada alınan çalışabilir raporu, 37. haftaya kadar çalışabileceğinizi kanıtlayan bir belgedir ve 37. haftaya kadar geçerliliğini korur. 37. haftadan itibaren ise artık çalışamaz statüsüne geçtiğiniz için yasal izin döneminiz başlar ve bu tarihten sonra çalışmanız yasal olarak mümkün değildir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
37. haftada çalışamaz raporu almak için doktora gitmem gerekiyor mu?
37. haftada çalışamaz raporu almak için tekrar doktora gitmenize gerek yoktur, çünkü 32. haftada aldığınız rapor zaten 37. haftadan itibaren izne ayrılacağınızı belirten kapsamlı bir süreçtir. 37. hafta dolduğunda işvereniniz SGK üzerinden çalışamazlık bildirimini yaparak izninizi resmileştirir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?

Yukarıdaki kısa yanıtlar bilgilendirme amaçlı editöryal özetlerdir.Bilgilerin doğruluğu süzgecimizden geçirilmiş olsa da, tanı ve tedavi için mutlaka doktorunuza başvurunuz. Tıbbi Doğrulama ve Yayın Sürecimizi İnceleyin.

İlgili sorular

0 oy
4 cevap 667 göst.
0 oy
1 cevap 325 göst.

1,510,638 soru

24,645,319 cevap

366,006 kullanıcı

...