İşe başlarken 7 haftalık hamile olduğumu söylemeli miyim?

0 oy
551 göst.
23 Kasım 2022 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde (8 puan) sordu
Maddi sıkıntılardan dolayı bir işe başlayacağım. 7 haftalık gebeyim. İşe başlarken sormadılar fakat 2 aylık deneme sürecinde 4 aylık olacak gebeliğim. Deneme sürecinden sonra bilgi vermem mi şimdi söylemem mi uygun?
Gebelik haftası 7

3 Cevap

0 oy
23 Kasım 2022 (453 puan) cevapladı
Normalde gebelik sebebi ile işten çıkarmaya hakları yok fakat deneme süresini öne sürerekten bu durumu lehine çevirebilirler o yüzden bence işe ihtiyacın olduğunu ve iş başı yaparken hamile olduğunu bilmediğini yeni öğrendiğini söyle çünkü seni ağır işte çalıştıramazlar eğerki sana yada bebeğe bişe olursa sorumluluk almazlar fakat işin kolay ve yormayan riski olmayan bir iş ise deneme süresi sonrası söyle bu karışık durum biraz Allah yardımcın olsun canım 
23 Kasım 2022 (8 puan) yorumladı
Teşekkür ederim
-Reklam-
0 oy
23 Kasım 2022 (141 puan) cevapladı
Söylemen gerekli malesef. Aksi taktirde seni her türlü işten çıkarma hakları var zaten. İse girerken yanlış ve eksik bilgi veremezsiniz. Bu etik değil ve iş yeri bu durumu kabul etmeyip deneme süreniz dolsa dahi sizi işten çıkarabilir. En iyisi söyleyin ki olmayacaksa da başta olmasın olacaksa da kafanız rahat çalışın.
23 Kasım 2022 (8 puan) yorumladı
Anlıyorum peki teşekkür ederim
0 oy
23 Kasım 2022 (310 puan) cevapladı
Ben tam ise giriş esnasında hamile olduğumu öğrendim. Gidip konuştum olursa rizik olmazsa hayırlısı diye düşündüm. İşverende dürüst olduğum için saygı duyup iş çıkışı yapmadı şuan 26 haftadayim hala çalışıyorum:) dürüst olmak iyidir soylemelisin

💡 Bu Konuda En Sık Sorulan Sorular

İşe başlarken 7 haftalık hamile olduğumu söylemeli miyim?
İşe başlarken gebeliğinizi bildirme konusunda yasal bir zorunluluk bulunmamaktadır. İş Kanunu'na göre işverenle aranızdaki iş sözleşmesinin başlangıcında gebelik durumunuzu paylaşmak tamamen sizin tercihinize bağlıdır. Ancak deneme süreci sonunda işin devamlılığı ve iş yerindeki çalışma koşullarınızın planlanması açısından ilerleyen dönemlerde bilgilendirme yapmanız sağlıklı bir iletişim kurmanıza yardımcı olabilir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Deneme sürecinde hamile olduğumu ne zaman söylemek daha doğru olur?
Deneme sürecinin bitimine yakın veya işteki performansınızın onaylandığı kesinleştiği noktada durumu paylaşmak genellikle en uygun zamanlamadır. 4 aylık (16 haftalık) gebelik dönemi, fiziksel değişimlerin belirginleşmeye başladığı bir süreç olduğu için bu aşamada yöneticinizle paylaşımda bulunmak, çalışma planınızın gebelik sürecine göre düzenlenmesini kolaylaştıracaktır.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
İşveren deneme sürecinde hamile olduğum için iş akdimi feshedebilir mi?
İşveren sadece hamile olduğunuz gerekçesiyle iş sözleşmenizi feshedemez; bu durum ayrımcılık kapsamına girmektedir. Ancak deneme süreci içerisinde işveren, işe uyumunuzu veya performansınızı gerekçe göstererek yasal haklarını kullanarak sözleşmeyi sonlandırabilir. Bu nedenle işteki başarınızın hamilelik durumunuzdan bağımsız olarak değerlendirildiğinden emin olmanız önemlidir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Hamilelik nedeniyle işe başlarken bildirim yapmamak yasal sorun yaratır mı?
İşe giriş esnasında hamile olduğunuzu belirtmemek yasal bir suç teşkil etmez ve iş sözleşmenizin geçersiz olmasına neden olmaz. Kişisel sağlık durumunuz özel hayatınızın bir parçasıdır ve işe alım sürecinde bu bilgiyi paylaşmak zorunda değilsiniz. Sözleşme imzalandıktan sonra işverenle kurduğunuz profesyonel ilişki çerçevesinde durumu uygun gördüğünüz bir zamanda açıklayabilirsiniz.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Gebeliğimi iş yerinde ne zaman açıklamalıyım?
Gebeliğinizi açıklamak için en uygun zaman genellikle ilk trimesterin (ilk 3 ay) tamamlandığı ve düşük riskinin azaldığı 12. haftadan sonrasıdır. İş yerindeki çalışma tempounuz, fiziksel yorgunluğunuz veya sağlık kontrolleriniz için izin almanız gereken durumlar oluşmaya başladığında yöneticinizle profesyonel bir dille durumu paylaşmanız, iş süreçlerinizin aksamaması için en sağlıklı yöntemdir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?

Yukarıdaki kısa yanıtlar bilgilendirme amaçlı editöryal özetlerdir.Bilgilerin doğruluğu süzgecimizden geçirilmiş olsa da, tanı ve tedavi için mutlaka doktorunuza başvurunuz. Tıbbi Doğrulama ve Yayın Sürecimizi İnceleyin.


1,511,107 soru

24,651,771 cevap

366,335 kullanıcı

...