32. haftadan sonra rapor alırsam doğum iznim kısalır mı?

0 oy
373 göst.
24 Aralık 2022 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde (158 puan) sordu
Kızlar 32. Haftadan sonra ücretli izin hakkimiz var ya onu kullanmayıp rapor alsak yinede o 8+8  hakkimizdan gidiyor mu öyle bisey duydum bugünde 

2 Cevap

0 oy
24 Aralık 2022 (20 puan) cevapladı
Tabiki gider. Ben kamuda çalışıyorum 32 de çıkma hakkımız başlıyor istersek 37. Haftaya kadar çalışıp çalıştığımız 5 haftayı doğum sonrası 8 haftaya ekletiyoruz.  Tabi 32 de doktordan çalışabilir raporu alıyoruz.  Bu durumda çalışabilir raporu alıp o izinden gitmesin diye başka doktor dan çalışamaz raporu alamazsın bu mümkün değil zaten devlet 32 den sonra çalışacak durum yoksa 8 hafta vermiş 
24 Aralık 2022 (158 puan) yorumladı
Anladm canım  sagol
28 Aralık 2022 (158 puan) yorumladı
32. Haftayı doldurunca mi
4 Ocak 2023 (20 puan) yorumladı
Hayır 32. Haftaya girer girmez aliyosun
-Reklam-
0 oy
24 Aralık 2022 (21 puan) cevapladı
Canım toplamda 16 hafta izin süren var 32 de kullansan da 37 den sonra kullansan da eğer riskin yoksa doktor çalışabilir raporu verirse bebeğin ile daha fazla zaman geçirmiş olursun bende çalışabilir raporu aldım.
24 Aralık 2022 (158 puan) yorumladı
O 8 haftayi doğumdan sonraya aktarmak istiyorum da çalışabilir raporu alıp yillik izin ve rapor alsam 37 haftada ücretli iznimi başlatsam o kalan haftalari dogumdan sonraya aktarablir miyim acaba

💡 Bu Konuda En Sık Sorulan Sorular

32. haftadan sonra rapor almak doğum izni süresini kısaltır mı?
32. haftadan sonra alınan sağlık raporları, yasal doğum izni süresinden düşülmez ve toplam 16 haftalık analık izni hakkınızı etkilemez. Raporlu olduğunuz günler geçici iş göremezlik ödeneği kapsamında değerlendirilirken, doğum öncesi ve sonrası izin süreniz yasal mevzuata göre bağımsız olarak korunur.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Doğum öncesi 32. haftada rapor kullanmak 8+8 izin hakkını nasıl etkiler?
32. haftada alınan raporlar, 8 hafta doğum öncesi ve 8 hafta doğum sonrası olarak tanımlanan toplam 16 haftalık yasal sürenin başlangıcını değiştirmez. Çalışabilir raporu alıp çalışmaya devam etmediğiniz sürece, sağlık raporu kullanmanız doğum izni hakkınızdan herhangi bir gün eksilmesine neden olmaz.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Doğum izni öncesi alınan hastalık raporu ücretli izni azaltır mı?
Doğum izni öncesi alınan hastalık raporları, doğum izni süresinden bağımsızdır ve ücretli izin hakkınızı azaltmaz. Bu dönemde alınan raporlar SGK üzerinden hastalık ödeneği almanızı sağlar, doğum izni süreniz ise doğumun gerçekleştiği tarihe göre yeniden hesaplanarak 16 hafta olarak tam uygulanır.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Çalışan anne 32. haftada rapor alırsa analık izni ne zaman başlar?
32. haftada alınan sağlık raporu, doğum öncesi analık izninin başlamasına engel değildir ve izin sürenizden çalmaz. Analık izni süreci, doktorunuzun belirlediği doğum tarihine göre hesaplanır ve raporlu günler bu süreci kısaltmadan, yasal haklarınız baki kalacak şekilde yürütülür.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
32. haftadan sonra rapor kullanmanın doğum izni üzerindeki etkisi nedir?
32. haftadan sonra rapor kullanmak, toplam 16 haftalık doğum izni süresini kesinlikle etkilemez ve bu sürelerden düşüş yapmaz. Yasal düzenlemelere göre doğum izni, raporlu olduğunuz günlerden bağımsız olarak doğumdan önceki 8 hafta ve doğumdan sonraki 8 hafta şeklinde tam olarak kullandırılmalıdır.
Bu yanıt faydalı oldu mu?

Yukarıdaki kısa yanıtlar bilgilendirme amaçlı editöryal özetlerdir.Bilgilerin doğruluğu süzgecimizden geçirilmiş olsa da, tanı ve tedavi için mutlaka doktorunuza başvurunuz. Tıbbi Doğrulama ve Yayın Sürecimizi İnceleyin.

İlgili sorular

0 oy
1 cevap 331 göst.
12 Ağustos 2021 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde Bbcn (364 puan) sordu
0 oy
0 cevap 254 göst.
0 oy
2 cevap 235 göst.
18 Mart 2024 Doğum kategorisinde Adenim (12 puan) sordu

1,508,781 soru

24,623,388 cevap

364,702 kullanıcı

...