Hamileyken 1 ay ücretsiz izin alırsam doğum iznim etkilenir mi?

0 oy
389 göst.
3 Ocak 2023 Hamilelikte Anne Sağlığı kategorisinde (1 puan) sordu
Merhabalar benim sorum çalışan anne adaylarına olacak. Şuan 2 aylık hamileyim ve çalışıyorum baş agrilarim ve halsizliğim bir türlü geçmiyor 1 ay ücretsiz izne ayrılmak istiyorum bu izin sonrasında 4 aylık ücretli izni etkilermi bı sorun cikarmi bilgisi olan varmı 
Gebelik haftası 8

3 Cevap

0 oy
3 Ocak 2023 (53 puan) cevapladı
Canım rapor hakkin var niye ucretsiz izin alicaksinki rapor al 
-Reklam-
0 oy
3 Ocak 2023 (81 puan) cevapladı
20 günlük rapor hakkınız var ordan kullanabilirsiniz
0 oy
3 Ocak 2023 (185 puan) cevapladı
rapor alabiliyorsanız rapor alın alamazsanız da doğum oncesi ve sonrası izinleri etkilemez. o sizin yasal hakkınız. devlette szöleşmeli kadrolu farketmeksizin 40 gun rapor hakkınız var sonrası heyet raporuna giriyor

💡 Bu Konuda En Sık Sorulan Sorular

Hamileyken 1 ay ücretsiz izin alırsam doğum iznim kısalır mı?
Hamilelik sürecinde alınan ücretsiz izin, yasal olarak hak kazandığınız 16 haftalık (4 ay) analık izni sürenizi etkilemez veya kısaltmaz. Analık izni, doğumdan önceki 8 hafta ve doğumdan sonraki 8 hafta olmak üzere toplam 16 haftalık bir haktır ve bu süre tamamen doğum zamanına göre belirlenir. Ücretsiz izin, işvereninizle karşılıklı anlaşarak kullandığınız bir durum olduğu için doğum sonrası kullanacağınız yasal ücretli izin haklarınız baki kalır.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
İş yerinden ücretsiz izin almanın doğum izni ödemelerine etkisi nedir?
Hamilelik döneminde aldığınız ücretsiz izin, doğum sonrası alacağınız geçici iş göremezlik ödeneğini (doğum parası) etkileyebilir. SGK üzerinden ödenen doğum parasının hesaplanabilmesi için doğumdan önceki 1 yıl içerisinde en az 90 gün kısa vadeli sigorta priminizin yatırılmış olması şarttır. Ücretsiz izinde prim yatmadığı için, toplam prim gün sayınızın 90 günün altına düşmemesine dikkat etmeniz gerekmektedir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Çalışan hamileler için ücretsiz izin hakkı nasıl kullanılır?
Çalışan hamilelerin yasalarla belirlenmiş zorunlu bir ücretsiz izin hakkı bulunmamaktadır; bu tamamen işveren ile çalışan arasındaki rıza ve anlaşmaya bağlıdır. İşvereninizle görüşerek sağlık durumunuzu belirten bir rapor eşliğinde ücretsiz izin talebinizi iletebilirsiniz. İşveren bu talebi kabul etmek zorunda değildir, bu nedenle karşılıklı onay ile yazılı bir izin belgesi düzenlenmesi hak kaybı yaşamamanız adına en sağlıklı yöntemdir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Gebeliğin başında alınan ücretsiz izin kıdem tazminatını etkiler mi?
Ücretsiz izin süresi, yıllık ücretli izin hakkı ve kıdem tazminatı hesaplamasında çalışılmış süre olarak kabul edilmez ve bu süre toplam hizmet süresinden düşülür. Yani 1 ay ücretsiz izne ayrıldığınızda, iş yerindeki toplam çalışma sürenizden bu 1 ay düşülerek kıdem tazminatınız ve yıllık izin haklarınız hesaplanır. Ancak bu durum, doğum sonrası kullanacağınız yasal analık izni haklarınıza bir engel teşkil etmez.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Hamileyken işten ücretsiz izin alırsam sigortam yatar mı?
Ücretsiz izinde olduğunuz süre boyunca iş yeriniz tarafından sigorta primleriniz yatırılmaz ve bu süre içerisinde herhangi bir maaş ödemesi almazsınız. Sigortanızın yatmaması, sağlık hizmetlerinden yararlanma durumunuzu doğrudan etkilemez ancak prim gün sayınızın eksilmesine neden olur. Eğer doğum izni öncesinde prim gün sayınızın yeterli olup olmadığını kontrol etmek isterseniz e-Devlet üzerinden SGK Tescil ve Hizmet Dökümü sayfasını düzenli olarak inceleyebilirsiniz.
Bu yanıt faydalı oldu mu?

Yukarıdaki kısa yanıtlar bilgilendirme amaçlı editöryal özetlerdir.Bilgilerin doğruluğu süzgecimizden geçirilmiş olsa da, tanı ve tedavi için mutlaka doktorunuza başvurunuz. Tıbbi Doğrulama ve Yayın Sürecimizi İnceleyin.

İlgili sorular

0 oy
2 cevap 920 göst.
0 oy
9 cevap 1,592 göst.
0 oy
9 cevap 1,569 göst.

1,507,766 soru

24,610,508 cevap

364,057 kullanıcı

...