Raporluyken işe gitmem yasak mı, ne yapmalıyım?

0 oy
236 göst.
21 Ocak 2023 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde (36 puan) sordu
Sağlık ocağı üç gün rapor verdi kendi doktorum ne olur ne olmaz bı hfta dha dinlen risk yok ama dedi ama ben evde de skldm calsmk istesem ise gdemezmym yasakmi

4 Cevap

0 oy
21 Ocak 2023 (3,342 puan) cevapladı
Yasak canim gidemezsin. 
-Reklam-
0 oy
21 Ocak 2023 (282 puan) cevapladı
Kanunen yasak raporlu çalışmak 
0 oy
21 Ocak 2023 (4,693 puan) cevapladı
Raporluyken çalışabilirsiniz ama işyerinizin SGK'ya çalıştığınızı bildirmesi gerekir. Bildirmemesi durumunda eğer raporluyken çalıştığınız tespit edilirse, işyeriniz para cezası alabilir. 
0 oy
21 Ocak 2023 (13,996 puan) cevapladı
Doktorunuz dinlenmeniz gerektiğini söylediyse dinlenin. Yoksa raporluyken gidersiniz ama raporunuz yanar. 

💡 Bu Konuda En Sık Sorulan Sorular

Raporluyken işe gitmek yasal mı ve işverenin sorumluluğu nedir?
Raporlu olduğunuz süre boyunca iş yerinde bulunmanız yasal olarak önerilmez ve işveren açısından ciddi riskler taşır. İstirahat raporu, çalışanın sağlığına kavuşması için dinlenmesi gerektiğini belirten resmi bir belgedir; bu süreçte işe gitmeniz durumunda oluşabilecek herhangi bir iş kazasında işveren ağır yaptırımlarla karşılaşabilir. Ayrıca SGK, raporlu olduğu dönemde çalıştığı tespit edilen kişilerin ödeneklerini kesebilir ve geriye dönük inceleme başlatabilir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Hekim tarafından verilen istirahat raporu iptal edilebilir mi?
İstirahat raporu, hekim tarafından sağlık durumunuzun çalışmaya uygun olmadığına dair verilen resmi bir karardır ve kişisel istekle iptal edilemez. Eğer doktorunuzun verdiği süre dolmadan kendinizi iyi hissediyorsanız, çalışmaya başlayabilmeniz için raporu veren hekime tekrar başvurarak durumunuzu değerlendirmesini istemeniz gerekir. Hekim, muayene sonrası sağlığınızın elverişli olduğunu onaylarsa raporu sonlandırabilir veya çalışabilir onayı verebilir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Raporluyken çalışmanın SGK ödemeleri üzerinde bir etkisi olur mu?
Raporluyken çalışmak, SGK'dan alacağınız geçici iş göremezlik ödeneğinin kesilmesine ve yersiz ödenen tutarların faiziyle geri istenmesine neden olabilir. SGK sisteminde raporlu görünen bir çalışanın aynı dönemde iş yerinde giriş-çıkış hareketlerinin tespit edilmesi, kurum tarafından denetim sebebi sayılır. Bu durum hem işçi hem de işveren için idari para cezaları ile sonuçlanabilecek bir ihlaldir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Doktorun önerdiği istirahat süresinden önce işe dönmek riskli mi?
Doktorunuz tarafından önerilen istirahat süresinden önce işe dönmek, tedavi sürecinizi olumsuz etkileyebilir ve iyileşme sürenizi uzatabilir. Özellikle dinlenme gerektiren durumlarda erken işe dönüş, hastalığın tekrarlamasına veya kronikleşmesine yol açabilir. Sağlık profesyonelleri, vücudun toparlanması için gerekli olan minimum süreyi belirler; bu nedenle tavsiye edilen dinlenme süresine uymak fiziksel sağlığınız için en güvenli yoldur.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
İstirahat raporu süresince iş yerinde bulunmak iş kazası sayılır mı?
Raporlu olduğunuz bir tarihte iş yerinde bulunurken yaşanacak herhangi bir olay, hukuki açıdan karmaşık bir durum yaratır ve iş kazası bildirimi yapıldığında SGK denetmenleri raporlu olma durumunuzu incelemeye alır. Resmi olarak dinlenmeniz gereken bir sürede iş yerinde çalışıyor olmanız, iş kazası haklarından yararlanmanızı zorlaştırabilir ve işverenin kusurlu bulunmasına neden olabilir. Bu nedenle, rapor süresi bitmeden işe başlamamak hukuki ve sağlık açısından en doğru yaklaşımdır.
Bu yanıt faydalı oldu mu?

Yukarıdaki kısa yanıtlar bilgilendirme amaçlı editöryal özetlerdir.Bilgilerin doğruluğu süzgecimizden geçirilmiş olsa da, tanı ve tedavi için mutlaka doktorunuza başvurunuz. Tıbbi Doğrulama ve Yayın Sürecimizi İnceleyin.

İlgili sorular

+1 oy
0 cevap 144 göst.
14 Eylül 2023 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde Esra8 (143 puan) sordu
0 oy
3 cevap 409 göst.

1,511,339 soru

24,654,932 cevap

366,493 kullanıcı

...