Bir Soru Sor

Hamileyim, iş yerinde 12 saat ayakta çalıştırılıyorum ne yapmalıyım?

0 oy
230 göst.
28 Ocak 2023 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde (227 puan) sordu
15 Kasım 2022'de işe girdim 26 Ocak'ta 5 haftalık hamile olduğumu öğrendim işyeri 12 saat çalıştırmak istiyor ayakta istiyor ve çok ağır işlere veriyor Ne yapabilirim
Gebelik haftası 5+1

2 Cevap

0 oy
28 Ocak 2023 (4,693 puan) cevapladı
Hamile olduğunuzu biliyorlarsa muhtemelen mobbing uyguluyorlar size. Çünkü çoğu işyeri hamile çalışan, doğum iznine ayrılan personelden hiç hoşlanmaz. Karşınıza alıp konuşun isterseniz. Umarım işe yarar. 
28 Ocak 2023 (227 puan) yorumladı
Ayakta çalışmak zorundasın diyorlar oturarak iş yok diyorlar Bir de işim çok fazla ağır ama anlamıyorlar işe de yeni girdiğim için rapor da alamıyorum
28 Ocak 2023 (991 puan) yorumladı
Fazla mesai yaptiramaz sekiz saatten fazla en çalıştıramaz gece çalıştıramaz oturmak yoksa molaları kullandirmak zorunda
28 Ocak 2023 (227 puan) yorumladı
Oturmak asla yok diyor bir de benim çalıştığım yerde ağır Demirler var başka bir bölümü alınmasını istiyorum Ama yapmıyorlar malzemelerim zaten 7-8 kilo
28 Ocak 2023 (991 puan) yorumladı
Yaaa çıkman daha hayırlı o zaman ağır işte calisamazsin hamilelik surecinde ayakta on iki saat kalınmaz zor hele haftan ilerledikcedaha zor
-Reklam-
0 oy
28 Ocak 2023 (190 puan) cevapladı
Ayaq usde durmaq olmaz

💡 Bu Konuda En Sık Sorulan Sorular

▶ Hamilelikte 12 saat çalışma zorunluluğu yasal mıdır?
4857 sayılı İş Kanunu ve Gebe veya Emziren Kadınların Çalıştırılma Şartlarına Dair Yönetmelik gereği, hamile çalışanlar günde 7,5 saatin üzerinde çalıştırılamaz. İşvereninizin sizi 12 saat çalıştırması yasalara aykırıdır ve bu konuda işvereninize yazılı bir talepte bulunarak çalışma saatlerinizin 7,5 saate indirilmesini talep etme hakkınız bulunmaktadır.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ Hamile çalışanların ağır işlerde çalıştırılması yasak mı?
Evet, hamile çalışanların sağlığını ve bebeğin gelişimini tehlikeye atacak ağır fiziksel işlerde çalıştırılması yasaktır. İşveren, hamile olduğu belgelenen çalışanı riskli işlerden çekmek ve sağlığına uygun, daha hafif bir pozisyonda görevlendirmekle yükümlüdür.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ Gebelikte ayakta uzun süre çalışmak yasal haklarımı etkiler mi?
Uzun süre ayakta kalmak, hamilelik döneminde hem anne hem de bebek sağlığı açısından risk oluşturabilir. İş Kanunu ve ilgili yönetmelikler, hamile kadınların çalışma ortamlarının ve koşullarının sağlığa uygun şekilde düzenlenmesini zorunlu kılar; bu nedenle işverenin sizi sürekli ayakta çalışmaya zorlaması mevzuata uygun değildir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ Hamilelikte çalışma saatlerimi nasıl düzenletebilirim?
Çalışma saatlerinizin düzenlenmesi için öncelikle doktorunuzdan alacağınız, hamileliğinizin durumunu ve çalışma koşullarınızın nasıl olması gerektiğini belirten bir raporu işvereninize sunmalısınız. Bu raporla birlikte İnsan Kaynakları departmanına yazılı bir dilekçe vererek yasal haklarınızı hatırlatmalı ve çalışma saatlerinizin 7,5 saate indirilmesini talep etmelisiniz.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ Hamile olduğum için işveren işten çıkarma yapabilir mi?
Sadece hamile olduğunuz gerekçesiyle işten çıkarılmanız 'kötü niyetli fesih' kapsamına girer ve bu durum tazminat hakkı doğurur. İşveren, hamilelik sebebiyle iş sözleşmesini haklı bir neden olmaksızın feshedemez; bu tür bir durumla karşılaşmanız halinde İş Mahkemelerine başvurarak işe iade davası açma veya tazminat talep etme hakkınız mevcuttur.
Bu yanıt faydalı oldu mu?

Yukarıdaki kısa yanıtlar bilgilendirme amaçlı editöryal özetlerdir.Bilgilerin doğruluğu süzgecimizden geçirilmiş olsa da, tanı ve tedavi için mutlaka doktorunuza başvurunuz. Tıbbi Doğrulama ve Yayın Sürecimizi İnceleyin.

Hadi sende yardım et cevapsız soruları bitirelim

İlgili sorular

0 oy
0 cevap 218 göst.
Vajinal varis ve çalışma
11 Mart 2024 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde 2cocukluhayat (484 puan) sordu
0 oy
0 cevap 170 göst.
Çalışan anneler
28 Ağustos 2024 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde Shipton.ana (12 puan) sordu

Kategoriler


1,511,828 soru

24,661,297 cevap

366,750 kullanıcı

AnnelerToplandik.com
Annelertoplandik.com, 5651 sayılı “İnternet Ortamında Yapılan Yayınların Düzenlenmesi Ve Bu Yayınlar Yoluyla İşlenen Suçlarla Mücadele Edilmesi Hakkında Kanun” kapsamında BTK onaylı Yer Sağlayıcı'dır. 5651 sayılı kanunun 5. maddesi gereği annelertoplandik.com, kullanıcılarının ve üyelerinin oluşturduğu içerikleri kontrol etmek veya hukuka aykırı bir faaliyetin söz konusu olup olmadığını araştırmakla yükümlü değildir. Hukuka aykırı olduğunu düşündüğünüz içeriği Hukuka aykırılık bildirimi sayfasından bize bildirebilirsiniz.
...