Bir Soru Sor

İş olmadığı günlerde maaşımdan kesinti yapılır mı?

0 oy
150 göst.
19 Şubat 2023 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde (36 puan) sordu
Ben sigortalının sigortasiz çalışan da var yani yovmyeli  ama beş altı gündür iş yoktu iş olmadığı için yani kesinti olrmu maastan

Bu soruya cevap vermek için lütfen giriş yapınız veya kayıt olunuz.

💡 Bu Konuda En Sık Sorulan Sorular

▶ İş olmadığı günlerde sigortalı çalışanın maaşından kesinti yapılabilir mi?
İş Kanunu'na göre, işverenin işi durdurması veya işçinin iş yerinde hazır bulunmasına rağmen iş verilmemesi durumunda, işçinin maaşından kesinti yapılamaz. İşveren, işçiyi fiilen çalıştırmasa dahi, iş sözleşmesi devam ettiği sürece çalışanın ücretini tam ödemekle yükümlüdür. Ancak, işçi kendi isteğiyle gelmediyse veya ücretsiz izin söz konusuysa kesinti yapılabilir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ Yevmiyeli sistemde çalışırken iş olmadığı günler için ücret ödenir mi?
Yevmiyeli (günlük ücretli) çalışmalarda, işçinin ücreti fiilen çalıştığı gün sayısı üzerinden hesaplanır. Eğer işçi belirli bir gün sayısı garantisiyle çalışmıyorsa veya iş akdinde 'çağrı üzerine çalışma' maddesi yoksa, işin olmadığı günlerde yevmiye ödenmez. Ancak sigorta primleri, sadece çalışılan günler için yatırılabilir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ Sigortasız çalışan işçinin iş olmadığı günlerde hakları nelerdir?
Sigortasız çalıştırma yasal bir durum değildir ve işçinin hiçbir sosyal güvenlik hakkı korunmamış olur. İş olmadığı günlerde maaş alamamak bir yana, iş kazası veya meslek hastalığı durumunda sigortasız çalışan işçi hiçbir tazminat veya sağlık desteğinden yararlanamaz. Bu durumdaki işçilerin derhal sigorta girişlerinin yapılması için işverene başvurması veya yasal haklarını araması gerekir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ İş yerinde iş olmadığı için işçiye ücretsiz izin verilebilir mi?
İş yerinde iş olmaması sebebiyle işçiye zorunlu ücretsiz izin verilmesi, işçinin yazılı onayı olmadan hukuken mümkün değildir. İşveren işçiyi ücretsiz izne çıkarmak istiyorsa, işçinin bu durumu yazılı olarak kabul etmesi gerekir. Yazılı onay alınmadan tek taraflı yapılan kesintiler, işçiye haklı fesih ve kıdem tazminatı talep etme hakkı doğurur.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ İş yerinde iş olmadığı dönemlerde sigorta primleri nasıl yatırılmalıdır?
İşin durduğu veya işçinin çalıştırılmadığı günlerde sigorta primleri, iş sözleşmesinin türüne göre farklılık gösterir. Eğer işçi aylık maktu ücretli ise primler tam yatırılmalıdır; ancak günlük yevmiye usulü çalışılıyorsa, primler sadece çalışılan günler üzerinden Sosyal Güvenlik Kurumu'na bildirilir. İşveren, çalışılmayan günler için herhangi bir prim ödeme yükümlülüğü taşımaz.
Bu yanıt faydalı oldu mu?

Yukarıdaki kısa yanıtlar bilgilendirme amaçlı editöryal özetlerdir.Bilgilerin doğruluğu süzgecimizden geçirilmiş olsa da, tanı ve tedavi için mutlaka doktorunuza başvurunuz. Tıbbi Doğrulama ve Yayın Sürecimizi İnceleyin.

Hadi sende yardım et cevapsız soruları bitirelim

İlgili sorular

Kategoriler


1,513,637 soru

24,685,591 cevap

368,048 kullanıcı

AnnelerToplandik.com
Annelertoplandik.com, 5651 sayılı “İnternet Ortamında Yapılan Yayınların Düzenlenmesi Ve Bu Yayınlar Yoluyla İşlenen Suçlarla Mücadele Edilmesi Hakkında Kanun” kapsamında BTK onaylı Yer Sağlayıcı'dır. 5651 sayılı kanunun 5. maddesi gereği annelertoplandik.com, kullanıcılarının ve üyelerinin oluşturduğu içerikleri kontrol etmek veya hukuka aykırı bir faaliyetin söz konusu olup olmadığını araştırmakla yükümlü değildir. Hukuka aykırı olduğunu düşündüğünüz içeriği Hukuka aykırılık bildirimi sayfasından bize bildirebilirsiniz.
...