9 haftalık hamileyim, patronuma nasıl söyleyebilirim?

0 oy
395 göst.
7 Nisan 2023 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde (177 puan) sordu
9 haftalık hamileyim işyerinde 2 kişi biliyor. Daha patronuma soyledim. Erkek çekiniyorum ve işten çıkarır diye korkuyorum sacm sapan tepki verebilir. Nasıl soylediniz

5 Cevap

0 oy
7 Nisan 2023 misafir cevapladı
Sen hamilyeken seni işten çıkaramaz. Abxak sen geciktirdikce ceza alma durumun olur. Ayrica ben hamileyim demek utanilacak birşey değil. Erkege neden denilmesin?
-Reklam-
0 oy
7 Nisan 2023 (44 puan) cevapladı
Hiç korkma canım eğer sigortalı calisiyorsan hamile kadını işten çıkaramaz yasal olarak hemen işe iade davası açarsın calismadigin aylarında parasını vermek zorunda kalır. Zaten 16 hafta izin iş planı yapalım dersin 1 ay önceden yerine geçici birisini alsınlar hem aktarımını yap, ne onlar sıkıntı da kalsın ne de sen, sağlıkla al kucağına inşallah 
0 oy
7 Nisan 2023 (1,187 puan) cevapladı
Hayatım sigortan varsa seni işten çıkaramaz hamilelere işten cikarilma yasağı geldi . Ayrıca sizin muhasebeciniz yok mu neden patrona söylüyorsun ?
0 oy
7 Nisan 2023 (13,964 puan) cevapladı
Hamilesiniz diye sizi işten atmaya kalkarsa bunun yasal yolları var ve hakkınızı ararsınız, öyle hamile diye birini işten atamazlar. Ha atmak isteyebilir ama öyle bir hakkı yok. Öncelikle bunu bilin. Dava açarsınız. 

Eninde sonunda söylemelisiniz çünkü doktor kontrolleri için izin almanız gerek. Ayrıca doğum iznine ayrıldığınızda patronunuzun da iş yükünü nasıl paylaştıracağının planlamasını yapması gerek. Söylemezseniz asıl sorun olur. Bir çikolata, şeker alın. Yanınıza bir arkadaşınızı alın. Bebek için dağıtıyor gibi yaparak söyleyebilirsiniz
0 oy
7 Nisan 2023 (731 puan) cevapladı
Hamilesin diye seni işten çıkaramaz  söyleme doğum iznine çıkarkeni bırak zaten karnın büyüyünce o görür doğum iznine çıkarken de kesin haberi olur 

💡 Bu Konuda En Sık Sorulan Sorular

9 haftalık hamile olduğumu patronuma ne zaman söylemeliyim?
İş kanununda hamileliği bildirmek için yasal bir zorunluluk süresi yoktur, ancak genellikle 12. haftadaki ikili tarama testinden sonra veya ilk trimesterin bitimi olan 13-14. haftalarda paylaşılması önerilir. Bu dönem, düşük riskinin azaldığı ve hamileliğin daha belirgin hale gelmeye başladığı dönem olduğu için profesyonel bir tercih olarak kabul edilir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Hamilelik haberini patrona söylerken nasıl bir yol izlemeliyim?
Haberin verilmesi için mutlaka yüz yüze veya birebir bir görüşme planlanmalıdır. Görüşme sırasında hamileliğin iş performansınızı etkilemeyeceğine dair güvence verin ve doğum izni sürecine dair planlarınızı hazır tutarak profesyonel bir yaklaşım sergileyin. Yazılı bir bildirim yapmak yerine sözlü olarak başlayıp, sonrasında İnsan Kaynakları prosedürlerine uygun şekilde süreci resmileştirmek en doğru yöntemdir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Patronumun hamilelik nedeniyle beni işten çıkarma hakkı var mı?
4857 sayılı İş Kanunu'na göre sadece hamilelik veya doğum izni gerekçesiyle bir çalışanın işten çıkarılması kesinlikle yasaktır ve bu durum ayrımcılık kapsamına girer. Eğer işveren hamilelik nedeniyle iş akdini feshederse, bu durum geçersiz fesih sayılır ve işe iade davası ile tazminat hakkı doğar. İşveren ancak geçerli bir performans veya ekonomik gerekçe sunmalıdır.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Hamileliği iş yerinde duyurmadan önce nelere dikkat etmeliyim?
Öncelikle iş sözleşmenizi ve şirketinizin hamilelik politikalarını gözden geçirerek haklarınızı öğrenin. Eğer iş yerinde mobbing veya haksız bir tutumdan endişe ediyorsanız, hamilelik sürecinde yaptığınız işleri ve kurduğunuz iletişimi yazılı kayıt altına almanız ileride yaşanabilecek olası olumsuzluklara karşı sizi koruyacaktır.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Hamile olduğumu patrona söylerken hangi belgeleri hazırlamalıyım?
Patronunuzla yapacağınız görüşmede yanınızda doktorunuzdan aldığınız hamilelik durumunu bildiren basit bir sağlık raporu bulundurmanız yeterlidir. Bunun dışında hemen detaylı bir izin planı sunmanıza gerek yoktur, ancak işlerin aksamaması adına geçici bir iş devir planınızın olduğunu belirtmeniz profesyonel imajınızı güçlendirecek ve işverenin endişelerini azaltacaktır.
Bu yanıt faydalı oldu mu?

Yukarıdaki kısa yanıtlar bilgilendirme amaçlı editöryal özetlerdir.Bilgilerin doğruluğu süzgecimizden geçirilmiş olsa da, tanı ve tedavi için mutlaka doktorunuza başvurunuz. Tıbbi Doğrulama ve Yayın Sürecimizi İnceleyin.

İlgili sorular

0 oy
5 cevap 998 göst.
27 Aralık 2021 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde EBOSebis (177 puan) sordu

1,510,513 soru

24,643,723 cevap

365,924 kullanıcı

...