20 haftalık hamileyim, yeni işe girdim doğum parası alabilir miyim?

0 oy
306 göst.
7 Mayıs 2023 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde (108 puan) sordu
İskurdan ise girenler icinde gecerlimidir bu sonucta sogorta gosterilcek 20haft hamileyim yeni girisim oldu

2 Cevap

0 oy
7 Mayıs 2023 (73 puan) cevapladı
Doğum parasının işkur ile alakası yok. Doğumdan önceki bir yıl içinde 90 gün sigorta  prim günün olması gerekiyor. Ve doğumdan önce işten ayrılmamalısun. Doğum izin parasından bahsediyorsan. Doğum yardım parasından bahsediyorsan onu herkese veriyorlar zaten. 
7 Mayıs 2023 (108 puan) yorumladı
Dogum izni parasndan bahsediyorum ben 20,haft hamileyim yeni girisim oldu ekimin sonunda bitiyor iş 6 aylik . Benim hakkim oluyor degilmi yinede
-Reklam-
0 oy
7 Mayıs 2023 (155 puan) cevapladı
Iki tane şart var Bir sene içinde 90 gün primimin olması gerekiyor hamilelikte 32 haftadan sonra izne ayrılıyorsun. Hamilelik sürecinde de 90 gun primin  olması gerekiyor bu şartları karsiliyorsaniz alıyorsunuz 
8 Mayıs 2023 (108 puan) yorumladı
Sartlari tasiyorum ben ama işkur ekimim sonunda bitiyor ben eylulun sonu gibi dogum yapacagim yinede is bitti diye wermemezlik olmaz degilmi hakkim olur bi sikinti teskil etmez . Zaten 37haftada izne ayrilcam. 90gun pirimden fazla olursa nirsey olmaz herlde
8 Mayıs 2023 (155 puan) yorumladı
Tekrardan yazım size sorun olmasın yine hamilelikten önce ki sene yani 2022 de 90 gün priminin olması gerekiyor.  Ve ayreten hamilelik sürecinde ilk üç aydan sonra ise girilse olmuyor  demişti muhasebecim.  Iskur la alakası yok zaten .
8 Mayıs 2023 (108 puan) yorumladı
2022 de 90 gun var   yani 20 haftalik oldum diye verilmezmi hakkim yokmu hani hamilelikde ,90 gun yeterlidi
9 Mayıs 2023 (155 puan) yorumladı
Benim muhasebeci öyle dedi . Siz de muhasebecinize  sorun . İş yerinizin muhasebecesde  olur daha iyi biliyorlar.

💡 Bu Konuda En Sık Sorulan Sorular

20 haftalık hamileyken yeni işe girdim doğum izni parası alabilir miyim?
Doğum izni ödeneği alabilmek için en önemli şart, doğumdan önceki bir yıl içinde en az 90 gün kısa vadeli sigorta kolları priminin bildirilmiş olmasıdır. İşe yeni girmiş olmanız bir engel değildir; ancak doğum tarihine kadar geçen sürede 90 günlük prim şartını tamamlamanız gerekmektedir. Eğer bu sürede 90 günü dolduramazsanız, maalesef analık iş göremezlik ödeneğinden yararlanamazsınız.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Doğum izni parası alabilmek için toplam kaç gün prim ödenmiş olmalı?
Analık iş göremezlik ödeneğinden faydalanabilmek için doğumdan önceki bir yıl içerisinde en az 90 gün sigorta priminizin yatırılmış olması yasal bir zorunluluktur. Bu primlerin mutlaka aynı iş yerinde ödenmiş olması gerekmez; farklı iş yerlerinde geçen süreler de toplam 90 gün hesabına dahil edilir. Prim gün sayınızın eksik olması durumunda SGK tarafından ödenek ödenmez.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Yeni işe giren hamileler için doğum izni parası hesaplaması nasıl yapılır?
Doğum izni parası, doğumdan önceki son üç ayda SGK'ya bildirilen brüt kazancınızın ortalaması üzerinden hesaplanır. Eğer 90 günlük prim şartını sağlıyorsanız, raporlu olduğunuz 112 günlük (16 hafta) süre için bu ortalama kazancın üçte ikisi günlük ödenek olarak tarafınıza ödenir. İşe yeni girmiş olsanız dahi, son üç ayda sigortalı olduğunuz günlerdeki brüt maaşınız hesaplamaya dahil edilir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Doğum izni ödeneği almak için izlenmesi gereken adımlar nelerdir?
İlk olarak doktorunuzdan 32. haftada alacağınız 'çalışabilir' veya 'çalışamaz' raporunu işvereninize bildirmeniz gerekir. İşvereniniz bu raporu e-rapor sistemi üzerinden SGK'ya gönderir. SGK, bildirim yapıldıktan sonra prim gün şartını kontrol eder ve ödemeyi onaylar. Ödemeniz, rapor bitiminden sonra e-Devlet üzerinden tanımladığınız banka hesabınıza veya PTT şubelerine yatırılır.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
İş yerinden ayrılırsam doğum izni parası hakkımı kaybeder miyim?
Doğum izni ödeneği alabilmeniz için rapor tarihinin başlangıcında iş yerinde aktif olarak sigortalı olmanız şarttır. Eğer doğum iznine ayrılmadan önce işten ayrılırsanız, sigortalılık niteliğiniz devam etmediği için ödenek alma hakkınızı kaybedersiniz. Bu nedenle 32. hafta raporu alınana kadar sigortalı çalışmaya devam etmeniz, hak kaybına uğramamanız açısından büyük önem taşır.
Bu yanıt faydalı oldu mu?

Yukarıdaki kısa yanıtlar bilgilendirme amaçlı editöryal özetlerdir.Bilgilerin doğruluğu süzgecimizden geçirilmiş olsa da, tanı ve tedavi için mutlaka doktorunuza başvurunuz. Tıbbi Doğrulama ve Yayın Sürecimizi İnceleyin.

İlgili sorular

0 oy
2 cevap 393 göst.
0 oy
0 cevap 217 göst.
4 Mayıs 2023 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde 1h_. (108 puan) sordu
0 oy
3 cevap 411 göst.
23 Şubat 2022 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde Yildizzz17 (28 puan) sordu
0 oy
3 cevap 767 göst.
12 Ağustos 2021 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde AEY35 (82 puan) sordu

1,512,023 soru

24,663,820 cevap

366,874 kullanıcı

...