Bir Soru Sor

Hamilelikte günde 7.5 saat çalışma hakkımı nasıl kullanırım?

0 oy
131 göst.
11 Mayıs 2023 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde (177 puan) sordu
Günde 7.5 saatten fazla calismama hakkınızı kullandınız mı kullaniyor musunuz ? Bunun için dilekçe mi yazdınız ne yaptınız 
Gebelik haftası 14

Bu soruya cevap vermek için lütfen giriş yapınız veya kayıt olunuz.

💡 Bu Konuda En Sık Sorulan Sorular

▶ Hamilelikte günde 7.5 saatten fazla çalışma hakkı nasıl kullanılır?
Hamile çalışanlar, 4857 sayılı İş Kanunu gereği günde en fazla 7.5 saat çalıştırılabilir. Bu hakkı kullanmak için doktorunuzdan aldığınız gebelik raporunu bir dilekçe ekinde insan kaynakları birimine veya yöneticinize sunmanız yeterlidir. İşveren, yasal düzenleme gereği bu talebi yerine getirmekle yükümlüdür.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ Özel sektörde çalışan hamileler için çalışma saati sınırlaması nedir?
Özel sektörde çalışan hamile kadınların günlük çalışma süresi yasal olarak 7.5 saat ile sınırlandırılmıştır. Bu süre gece çalışmaları için de geçerlidir ve hamilelik süreci boyunca işveren bu çalışma saatlerine uymak zorundadır. Fazla mesai yapılması yasaktır.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ Hamilelikte 7.5 saat çalışma hakkı için dilekçe nasıl yazılır?
Dilekçenize gebeliğinizi belgeleyen doktor raporunu ekleyerek, yasal çalışma süresi olan 7.5 saate geçiş yapmak istediğinizi belirten kısa bir metin yazmanız yeterlidir. Dilekçede '4857 sayılı İş Kanunu kapsamında günlük 7.5 saat çalışma hakkımı kullanmak istiyorum' ifadesine yer vermeniz hukuki açıdan yeterli ve açıklayıcı olacaktır.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ İşveren hamilelikte 7.5 saat çalışma hakkını reddedebilir mi?
Hayır, işveren hamile çalışanın yasal olan günlük 7.5 saat çalışma hakkını reddedemez. Bu hak, işçinin ve bebeğin sağlığını korumak amacıyla yasalarla güvence altına alınmıştır. Eğer işveren bu talebi geri çevirirse, Alo 170 üzerinden şikayette bulunabilir veya hukuki yollara başvurarak hakkınızı arayabilirsiniz.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ Hamilelikte 7.5 saat kuralı ne zaman başlar?
Bu yasal çalışma saati sınırlaması, gebeliğin doktor raporuyla belgelendiği andan itibaren başlar. Raporu işyerine teslim ettiğiniz tarihten itibaren günlük çalışma süreniz 7.5 saate indirilmeli ve işveren tarafından bu kurala uyulmalıdır. Çalışma saatlerindeki bu düzenleme doğum sonrasına kadar devam eder.
Bu yanıt faydalı oldu mu?

Yukarıdaki kısa yanıtlar bilgilendirme amaçlı editöryal özetlerdir.Bilgilerin doğruluğu süzgecimizden geçirilmiş olsa da, tanı ve tedavi için mutlaka doktorunuza başvurunuz. Tıbbi Doğrulama ve Yayın Sürecimizi İnceleyin.

Hadi sende yardım et cevapsız soruları bitirelim

İlgili sorular

0 oy
2 cevap 470 göst.
çalışan anneye özelde sgk lı doğum
23 Aralık 2020 Doğum kategorisinde hyugurtcu (183 puan) sordu

Kategoriler


1,510,418 soru

24,642,490 cevap

365,877 kullanıcı

AnnelerToplandik.com
Annelertoplandik.com, 5651 sayılı “İnternet Ortamında Yapılan Yayınların Düzenlenmesi Ve Bu Yayınlar Yoluyla İşlenen Suçlarla Mücadele Edilmesi Hakkında Kanun” kapsamında BTK onaylı Yer Sağlayıcı'dır. 5651 sayılı kanunun 5. maddesi gereği annelertoplandik.com, kullanıcılarının ve üyelerinin oluşturduğu içerikleri kontrol etmek veya hukuka aykırı bir faaliyetin söz konusu olup olmadığını araştırmakla yükümlü değildir. Hukuka aykırı olduğunu düşündüğünüz içeriği Hukuka aykırılık bildirimi sayfasından bize bildirebilirsiniz.
...