Bir Soru Sor

31+5 haftalıkken çalışabilir raporu alabilir miyim?

0 oy
225 göst.
9 Haziran 2023 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde (79 puan) sordu
Merhaba hamişler 30+5 olduk adet tarihine göre ama doktorlara göre 31+5 çalışabilir raporu almak için hangisini baz alacağım adet tarihine göre randevu aldım 18 hazirana sıkıntı olur mu 
Gebelik haftası 30+5

3 Cevap

0 oy
9 Haziran 2023 (185 puan) cevapladı
Adet tarihime göre veriyorlae canım bilgisayara onu girdikleri için 
10 Haziran 2023 (79 puan) yorumladı
Tesekkürleer ederim
-Reklam-
0 oy
9 Haziran 2023 (13,985 puan) cevapladı
Enabizda bakım hangi tarih yazıyorsa bende son adet tarihi yazıyor mesela. Enabizda akıllı asistan bölümünde yazar
10 Haziran 2023 (79 puan) yorumladı
Tesekkürleer ❤️
0 oy
9 Haziran 2023 (242 puan) cevapladı
Adet tarihine göre veriyorlar hangi tarihi verdiyseniz onu baz alıyorlar 
10 Haziran 2023 (79 puan) yorumladı
Çok teşekkür ederim ❤️

💡 Bu Konuda En Sık Sorulan Sorular

▶ Hamilelikte çalışabilir raporu için sat mı usg haftası mı baz alınır?
Gebelik takibinde çalışabilir raporu düzenlenirken doktorun ultrason ölçümlerine göre belirlediği gebelik haftası esas alınır. Adet tarihine (SAT) göre hesaplanan hafta ile ultrason haftası arasında fark olduğunda, doktorunuzun tıbbi gelişim kriterlerini baz alarak sisteme girdiği güncel hafta yasal süreç için geçerli kabul edilir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ 32 haftalık çalışabilir raporu tam olarak hangi gün alınmalıdır?
Çalışabilir raporu, gebeliğin 32. haftasının dolduğu gün itibarıyla alınabilir. Doktorunuzun ultrason verilerine göre 32+0 gününe ulaştığınız tarihte muayeneye giderek raporunuzu talep edebilirsiniz. Eğer doktorunuzun belirlediği hafta 31+5 ise, raporu alabilmek için 32+0 gününü beklemeniz yasal zorunluluktur.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ Çalışabilir raporu alırken sat ve usg farkı sorun yaratır mı?
Adet tarihi (SAT) ile ultrason haftası arasındaki farkın 1-2 haftayı geçmediği durumlarda, doktorun ultrason ölçümüyle onayladığı hafta baz alınarak rapor düzenlenir. Sosyal Güvenlik Kurumu sisteminde işlem yapılırken doktorun tıbbi muayene sonucu sisteme girdiği gebelik haftası esas alındığı için, randevu tarihinizi doktorunuzun onayladığı haftaya göre ayarlamanız yeterlidir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ Gebelik haftası hesaplamasında doktorlar neden ultrasonu baz alır?
Doktorlar, bebeğin fiziksel gelişimini, boyunu ve kafa çapını ölçerek gebelik haftasını belirledikleri için ultrason verilerini esas alırlar. Özellikle adet düzensizliği olan veya yumurtlama günü farklılık gösteren gebeliklerde SAT yanıltıcı olabildiği için, klinik olarak en güvenilir veri ultrason ile elde edilen gelişim haftasıdır.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ 32 hafta çalışabilir raporu için randevu nasıl planlanmalıdır?
Rapor randevunuzu planlarken mutlaka doktorunuzun ultrason ölçümlerine göre belirlediği haftayı dikkate almalısınız. Eğer doktorunuz sizi 31+5 olarak değerlendiriyorsa, 32+0 gününüze denk gelen tarihe randevu almanız raporunuzun sorunsuz düzenlenmesini sağlar. Randevu almadan önce doktorunuzun asistanıyla görüşüp 32. hafta dolum tarihinizi teyit etmeniz en sağlıklı yöntemdir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?

Yukarıdaki kısa yanıtlar bilgilendirme amaçlı editöryal özetlerdir.Bilgilerin doğruluğu süzgecimizden geçirilmiş olsa da, tanı ve tedavi için mutlaka doktorunuza başvurunuz. Tıbbi Doğrulama ve Yayın Sürecimizi İnceleyin.

Hadi sende yardım et cevapsız soruları bitirelim

İlgili sorular

0 oy
6 cevap 1,144 göst.
Kaçıncı haftaya kadar çalışma izni veriliyor
3 Şubat 2020 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde Maide (1,509 puan) sordu

Kategoriler


1,510,864 soru

24,648,498 cevap

366,176 kullanıcı

AnnelerToplandik.com
Annelertoplandik.com, 5651 sayılı “İnternet Ortamında Yapılan Yayınların Düzenlenmesi Ve Bu Yayınlar Yoluyla İşlenen Suçlarla Mücadele Edilmesi Hakkında Kanun” kapsamında BTK onaylı Yer Sağlayıcı'dır. 5651 sayılı kanunun 5. maddesi gereği annelertoplandik.com, kullanıcılarının ve üyelerinin oluşturduğu içerikleri kontrol etmek veya hukuka aykırı bir faaliyetin söz konusu olup olmadığını araştırmakla yükümlü değildir. Hukuka aykırı olduğunu düşündüğünüz içeriği Hukuka aykırılık bildirimi sayfasından bize bildirebilirsiniz.
...