Bir Soru Sor

32+5 haftalık gebeyim, doğuma 5 hafta kala izne ayrılabilir miyim?

0 oy
254 göst.
12 Temmuz 2023 Doğum kategorisinde (47 puan) sordu
Arkadaşlar 32+5 haftalık gebeyim bu ayın sonu için doktoruma rapor yazdırdım çalıştığım için yani doğuma 1 ay kala işten ayrılmış olacağım normalde doğumdan önce 8 hafta doğumdan sonra 8 hafta toplamda 16 hafta izin hakkımız oluyor ya ben doğuma 5 hafta kala işten ayrılacağım için haklarimdan ne şekil yararlanabilir im 

1 cevap

0 oy
12 Temmuz 2023 (234 puan) cevapladı
Kullanmadığın izni doğumdan sonraya aktarıyorlar bende 2 hafta çalışır raporu aldım doktora sordum dedi otomatik olarak doğumdan sonraya aktarılıyor bankada bilmiyorum hangi haklar var 
12 Temmuz 2023 (183 puan) yorumladı
Doğum parası ne kadar aldın canım ayıptır sorması
12 Temmuz 2023 (234 puan) yorumladı
Daha almadım canım doğum yapmadım daha
-Reklam-

💡 Bu Konuda En Sık Sorulan Sorular

▶ Doğuma 5 hafta kala izne ayrılırsam doğum izni haklarım nasıl değişir?
Doğumdan önce çalışmaya devam ettiğiniz süre boyunca kazandığınız izin hakları yanmaz, ancak doğum öncesi kullanmadığınız izin sürelerini doğum sonrasına aktarabilirsiniz. 32+5 haftalık gebeyken rapor alarak işten ayrıldığınızda, doğum öncesi kullanmadığınız 3 haftalık süreyi doğum sonrası izin sürenize ekleterek toplamda 16 haftalık yasal sürenizi korumuş olursunuz.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ Doğum öncesi 8 haftalık izni erken başlatmak doğum parası ödemesini etkiler mi?
Doğum öncesi izni erken başlatmanız, yasal 16 haftalık sürenin toplamını değiştirmez ancak doğum sonrası bebeğinizle geçireceğiniz sürenin artmasını sağlar. Doğum parası veya diğer adıyla geçici iş göremezlik ödeneği, SGK tarafından raporlu olduğunuz günler üzerinden hesaplanır ve ödenir. Erken ayrılmanız durumunda, çalışmadığınız günler için SGK'dan ödenek almaya hak kazanırsınız.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ Doğum sonrası analık ödeneği hesaplanırken hangi kriterler baz alınır?
Analık ödeneği, doğumdan önceki son 1 yıl içinde en az 90 gün kısa vadeli sigorta primi bildirilmiş olması şartıyla hesaplanır. Ödenecek tutar, raporlu olduğunuz süre boyunca SGK'ya bildirilen brüt kazancınızın günlük ortalaması üzerinden belirlenir. Yatarak tedavilerde bu kazancın yarısı, ayakta tedavilerde ise üçte ikisi oranında ödeme yapılır.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ 32. haftada çalışabilir raporu alıp sonra vazgeçersem ne yapmalıyım?
32. haftada çalışabilir raporu almış olsanız dahi, gebeliğinizin ilerleyen dönemlerinde kendinizi yorgun hissederseniz dilediğiniz zaman doktorunuza başvurarak raporunuzu güncelleyebilir ve izne ayrılabilirsiniz. Bu durumda iş yerinize durumu bildirerek doğum öncesi izin sürecinizi başlatmanız yeterlidir; kullanmadığınız günler otomatik olarak doğum sonrasına aktarılır.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ Doğum izni ve doğum parası başvurusu için izlenmesi gereken adımlar nelerdir?
İlk adım, doktorunuzdan aldığınız çalışabilir veya çalışamaz raporunu iş yerinize teslim etmektir. İşvereniniz bu raporu SGK sistemine giriş yaptıktan sonra, doğum gerçekleştiğinde çocuğun kimlik belgesiyle birlikte süreç resmiyet kazanır. Ödemeleriniz, doğumdan sonra sistemde onaylanan raporunuza istinaden e-Devlet üzerinden takip edebileceğiniz banka hesabınıza yatırılır.
Bu yanıt faydalı oldu mu?

Yukarıdaki kısa yanıtlar bilgilendirme amaçlı editöryal özetlerdir.Bilgilerin doğruluğu süzgecimizden geçirilmiş olsa da, tanı ve tedavi için mutlaka doktorunuza başvurunuz. Tıbbi Doğrulama ve Yayın Sürecimizi İnceleyin.

Hadi sende yardım et cevapsız soruları bitirelim

İlgili sorular

0 oy
0 cevap 202 göst.
doğum izini raporu ve parası
2 Mayıs 2023 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde 1h_. (108 puan) sordu
0 oy
2 cevap 712 göst.
Doğum rapor parası hakkında
3 Eylül 2022 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde Tsuvok (187 puan) sordu
0 oy
4 cevap 746 göst.
Doğum gerçekleşmeden Rapor Parası alınır mı ay ay
31 Ağustos 2022 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde Bebeim!!!42 (102 puan) sordu

Kategoriler


1,510,787 soru

24,647,736 cevap

366,123 kullanıcı

AnnelerToplandik.com
Annelertoplandik.com, 5651 sayılı “İnternet Ortamında Yapılan Yayınların Düzenlenmesi Ve Bu Yayınlar Yoluyla İşlenen Suçlarla Mücadele Edilmesi Hakkında Kanun” kapsamında BTK onaylı Yer Sağlayıcı'dır. 5651 sayılı kanunun 5. maddesi gereği annelertoplandik.com, kullanıcılarının ve üyelerinin oluşturduğu içerikleri kontrol etmek veya hukuka aykırı bir faaliyetin söz konusu olup olmadığını araştırmakla yükümlü değildir. Hukuka aykırı olduğunu düşündüğünüz içeriği Hukuka aykırılık bildirimi sayfasından bize bildirebilirsiniz.
...