Bir Soru Sor

32 haftalık hamileyim, raporluyken işten çıkarılır mıyım?

0 oy
170 göst.
2 Ağustos 2023 Doğum kategorisinde (62 puan) sordu
Hanımlar doğum raporu ilk kez aldım 32 hftalik hamileyim 37 ye kadar çalışır aldım proje kapsamında çalışıyorum istihdam olarak yani şimdi iki seferde doğum raporu aliniyormus 37 de otimatik olarak ayrılıyorm izne merak ettiğim şu raporum bitmediği sürece iş cikisim verilir mi bu rapor ucretimi etkiler mi biraz karışık anlatmış olabilirim yardımcı olabilecek var mı 

2 Cevap

0 oy
2 Ağustos 2023 (14,021 puan) cevapladı
Doğum izninde olacaksınız sizi işten çıkaramazlar bu süre zarfında, eğer merak ettiğiniz buysa
-Reklam-
0 oy
2 Ağustos 2023 (976 puan) cevapladı
O rapor bitmeden çıkış veremezler ta ki erken doğum vs olmadığı sürece o rapor biter doğum için ayrılırsın 

💡 Bu Konuda En Sık Sorulan Sorular

▶ 32 haftalık hamileyken alınan doğum raporu işten çıkarılmama engel olur mu?
Hamilelik nedeniyle alınan doğum öncesi raporu, iş sözleşmenizin feshedilmesine doğrudan engel teşkil etmez ancak işveren, haklı bir sebep olmaksızın sırf hamilelik nedeniyle iş akdini feshedemez. 4857 sayılı İş Kanunu'na göre, hamilelik veya doğum gibi durumlar işten çıkarma için geçerli bir fesih nedeni sayılamaz. Eğer raporlu olduğunuz süre içinde işten çıkarılırsanız, bu durum haksız fesih kapsamına girebilir ve işe iade davası veya tazminat haklarınız doğabilir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ 37 haftaya kadar çalışabilir raporu alanlar doğum iznini nasıl kullanır?
37. haftaya kadar çalışabilir raporu alan kadın çalışanlar, doktor onayıyla 32. haftadan 37. haftaya kadar çalışmaya devam edebilirler. Bu sürede çalışılan günler, doğum sonrası izne aktarılır ve toplam 16 haftalık yasal izin süresi korunur. 37. haftaya gelindiğinde ise çalışan otomatik olarak doğum öncesi iznine ayrılmış sayılır ve bu tarihten itibaren fiili çalışma sona erer.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ Doğum raporu ücreti işten çıkış durumunda nasıl etkilenir?
Doğum raporu ücreti (geçici iş göremezlik ödeneği), sigorta primlerinizin ödenmiş olması ve rapor döneminde çalışmıyor olmanız şartıyla SGK tarafından ödenir. İşten çıkışınız verilmiş olsa bile, rapor başlangıç tarihinden geriye dönük bir yıl içinde en az 90 gün kısa vadeli sigorta primi bildirilmişse, rapor süresince ödenek almaya devam edebilirsiniz. Ödemeler, işvereninizden bağımsız olarak SGK tarafından doğrudan sizin adınıza yapılır.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ 37 haftalıkken ayrılanlar için doğum izni süreci nasıl işler?
37. haftada çalışabilir raporu süresi dolduğunda, işvereniniz tarafından SGK sistemine 'doğum öncesi izin' girişi yapılır. Bu süreçte artık çalışmadığınız için iş yerinizden maaş almazsınız, ancak SGK'dan analık istirahat parası alma hakkınız başlar. 37. haftadan itibaren sistemsel olarak izne ayrılmış sayılırsınız ve bu süreçte iş yerinizin size yönelik bir çalışma bildirimi yapmaması gerekir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ Proje bazlı çalışanlar için doğum izni hakları nelerdir?
Proje bazlı veya sözleşmeli çalışanların doğum izni hakları, genel İş Kanunu hükümleriyle aynıdır. Projenin bitiş tarihi ile doğum izni döneminin çakışması durumunda, işveren sözleşme süresinin dolması gerekçesiyle çıkış yapabilir ancak bu durum hamilelik haklarınızı ortadan kaldırmaz. Eğer raporlu olduğunuz dönemde SGK bildirimleriniz düzenli yapılmışsa, doğum izni süresince alacağınız ödenek haklarınız baki kalır.
Bu yanıt faydalı oldu mu?

Yukarıdaki kısa yanıtlar bilgilendirme amaçlı editöryal özetlerdir.Bilgilerin doğruluğu süzgecimizden geçirilmiş olsa da, tanı ve tedavi için mutlaka doktorunuza başvurunuz. Tıbbi Doğrulama ve Yayın Sürecimizi İnceleyin.

Hadi sende yardım et cevapsız soruları bitirelim

İlgili sorular

0 oy
1 cevap 334 göst.
37. Hafta calisamaz raporu hk.
6 Haziran 2024 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde Trknkrc (269 puan) sordu
0 oy
2 cevap 253 göst.
Kamuda 37. Hafta çalışamaz raporu Hk.
22 Şubat 2024 Doğum kategorisinde Dudi (29 puan) sordu
0 oy
4 cevap 691 göst.
37 hafta çalışamaz raporu Hk, bilgisi olan?
30 Ekim 2023 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde Didito (504 puan) sordu
0 oy
10 cevap 562 göst.
Dogum raporu hk.
30 Eylül 2023 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde Busraca (183 puan) sordu

Kategoriler


1,512,107 soru

24,664,990 cevap

366,922 kullanıcı

AnnelerToplandik.com
Annelertoplandik.com, 5651 sayılı “İnternet Ortamında Yapılan Yayınların Düzenlenmesi Ve Bu Yayınlar Yoluyla İşlenen Suçlarla Mücadele Edilmesi Hakkında Kanun” kapsamında BTK onaylı Yer Sağlayıcı'dır. 5651 sayılı kanunun 5. maddesi gereği annelertoplandik.com, kullanıcılarının ve üyelerinin oluşturduğu içerikleri kontrol etmek veya hukuka aykırı bir faaliyetin söz konusu olup olmadığını araştırmakla yükümlü değildir. Hukuka aykırı olduğunu düşündüğünüz içeriği Hukuka aykırılık bildirimi sayfasından bize bildirebilirsiniz.
...