31+3 haftalık gebeyim, çalışabilir raporu almalı mıyım?

0 oy
234 göst.
16 Eylül 2023 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde (18 puan) sordu
Şu an 31+3 haftalık gebeyim. Öğretmenlik yapıyorum ve 37. haftaya kadar çalışmak istiyorum. Çalışabilir raporu almam lazım mi bir de tam 32 dei alınıyor rapor

2 Cevap

0 oy
16 Eylül 2023 (106 puan) cevapladı
32. Haftaya girince tam 32+0 olman lazım o gün doktora gidiyorsun istersen çalışamaz raporu alıp izne ayrılırsın istersen çalışabilir raporu alıp 37 haftaya kadar çalışırsın. Senin kararın. Yada doktor muayenede bi sıkıntı görürse yine çalışabilir raporu vermeyebilir. Sağlık ocağında vs. Alınmıyor direk hastaneye gitmen lazım.
16 Eylül 2023 (504 puan) yorumladı
32 + 0 olması şart mı
16 Eylül 2023 (106 puan) yorumladı
Evet 32+0 veya daha sonra ama öncesi olmaz
16 Eylül 2023 (504 puan) yorumladı
Tamam teşekkür ederim
-Reklam-
0 oy
16 Eylül 2023 (761 puan) cevapladı
Kesinlikle o belgeyi alman lazım doğum izinleri o belgelerle hesaplanıyor. 32 bitince alınır ama 1 gün önce 1 gün sonra farketmez sorun etmez Dr. Gittiğin günü 32 bitmiş gibi gösterir. Mesela benim haftasonuna denk gelecek mecbur pazartesi gidicem 
16 Eylül 2023 (106 puan) yorumladı
Bana da tam 32+0 da gel dedi 1 gün önce gelsen kabul etmem ona göre demişti. Bende ona göre randevu aldım
16 Eylül 2023 (761 puan) yorumladı
Doktora göre değişebilir evet illa haftasonuna denk gelen oluyor öncekinde de 2 gün fark vardı sıkıntı yapmadı Dr um

💡 Bu Konuda En Sık Sorulan Sorular

32 haftalık gebelikte çalışabilir raporu almak zorunlu mu?
Evet, 32. haftadan sonra çalışmaya devam etmek isteyen her gebe çalışanın, yasal olarak 'çalışabilir' raporu alması zorunludur. Bu rapor, yasal izin sürelerinizi doğum sonrasına aktarabilmeniz ve çalışmaya devam edebilmeniz için iş yerinize sunmanız gereken resmi bir belgedir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Çalışabilir raporu tam olarak kaçıncı haftada alınmalı?
Çalışabilir raporu, gebeliğin 32. haftasının bittiği ve 33. haftadan gün alındığı dönemde alınmalıdır. Genellikle doktorunuz 32+0 ile 32+6 günleri arasında bu raporu düzenler; ancak bazı durumlarda doktor onayıyla 37. haftaya kadar bu süreç takip edilebilir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
37. haftaya kadar çalışmak için ne yapmalıyım?
37. haftaya kadar çalışabilmek için 32. haftada doktorunuzdan 'çalışabilir' raporu almanız ve bu raporu iş yerinizin insan kaynakları veya özlük işleri birimine teslim etmeniz gerekir. 37. haftaya ulaştığınızda ise çalışmayı bırakmanız yasal bir zorunluluktur, bu tarihten sonra raporlu olsanız dahi çalışma izni verilmez.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Çalışabilir raporu almazsam ne olur?
32. haftadan itibaren çalışmaya devam edip rapor almazsanız, doğum öncesi izin süreniz otomatik olarak başlatılmış sayılır ve kullanmadığınız günler doğum sonrasına aktarılamaz. Ayrıca, resmi kayıtlarınızda işe gelmediğiniz gün olarak görünebileceğiniz için hem yasal hak kaybına uğrayabilir hem de idari sorunlar yaşayabilirsiniz.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Öğretmenler için çalışabilir raporu süreci nasıl işler?
Öğretmenler de diğer tüm çalışanlar gibi 32. haftada kadın hastalıkları ve doğum uzmanından 'çalışabilir' raporu alarak bunu okul idaresine bildirmelidir. Rapor alındıktan sonra 37. haftaya kadar derslere girmeye devam edebilirsiniz; ancak 37. haftayı doldurduğunuz gün yasal olarak çalışamazsınız ve doğum öncesi izin süreniz başlar.
Bu yanıt faydalı oldu mu?

Yukarıdaki kısa yanıtlar bilgilendirme amaçlı editöryal özetlerdir.Bilgilerin doğruluğu süzgecimizden geçirilmiş olsa da, tanı ve tedavi için mutlaka doktorunuza başvurunuz. Tıbbi Doğrulama ve Yayın Sürecimizi İnceleyin.

İlgili sorular

0 oy
2 cevap 905 göst.
25 Ocak 2022 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde gagegamze (91 puan) sordu

1,510,603 soru

24,644,879 cevap

365,992 kullanıcı

...