Bir Soru Sor

32. haftada çalışabilir raporu almazsam iznim yanar mı?

0 oy
211 göst.
8 Ekim 2023 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde (48 puan) sordu
Kızlar 31.haftamdaym doktor bana çalışmaya devam etmen için 32. Haftada benden kağıt alman lazım dedi yoksa burda kullanmadığım izni doğum sonrasına aktaramam bununla ilgili bilgisi olan var mi

3 Cevap

0 oy
8 Ekim 2023 (56 puan) cevapladı
32. Haftada çalışmaya devam etmek istiyorsanız doktorunuzdan çalışabilir raporu alıp, çalıştığınız kuruma vereceksiniz
-Reklam-
0 oy
8 Ekim 2023 (504 puan) cevapladı
Evet doğru demiş, bende bu hafta alacağım.
0 oy
8 Ekim 2023 (761 puan) cevapladı
32 dolunca çalışabilir raporu alacaksın, çalışıp doğum sonrası iznine eklemek istiyorsan belge şart. Eğer çalışmak istemezsen doğum iznine de ayrilabilirsin 32 hafta dolunca

💡 Bu Konuda En Sık Sorulan Sorular

▶ Devlet memuruyum 32. haftada çalışabilir raporu almazsam ne olur?
32. haftada çalışabilir raporu almadığınız takdirde, kullanmadığınız doğum öncesi izin sürelerini doğum sonrasına aktarmanız mümkün değildir. Bu rapor, yasal olarak doğum öncesi izninizi doğum sonrasına devretmeniz için gereken temel şarttır ve 32. hafta dolmadan alınması zorunludur.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ Doğum öncesi izni doğum sonrasına aktarmak için 32. haftada ne yapmalıyım?
Doğum öncesi izni doğum sonrasına aktarmak için 32. haftanızın içinde mutlaka doktorunuzdan 'çalışabilir' raporu almalısınız. Bu raporu aldıktan sonra kurumunuza ibraz ederek çalışmaya devam edebilir ve doğum öncesi kullanmadığınız süreyi doğum sonrası izin sürenize ekleyebilirsiniz.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ Devlet memurlarında doğum öncesi izin kaçıncı haftada başlar?
Devlet memurlarında doğum öncesi izin normal şartlarda 32. haftada başlar. Ancak sağlık durumunuz elverdiği sürece ve doktorunuzun onayıyla 37. haftaya kadar çalışmaya devam edebilir, böylece kalan süreyi doğum sonrasına aktararak bebeğinizle daha fazla vakit geçirebilirsiniz.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ 32. haftada çalışabilir raporu almanın avantajları nelerdir?
32. haftada çalışabilir raporu almanın en büyük avantajı, doğum öncesi kullanmadığınız izin günlerini doğum sonrasına ekleyerek toplam izin sürenizi verimli bir şekilde kullanabilmektir. Bu sayede doğum sonrası bebeğinizle geçireceğiniz süreyi yasal olarak uzatmış olursunuz.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ Hamilelikte 37. haftaya kadar çalışmak yasal mı?
Evet, doktorunuzun onayıyla 37. haftaya kadar çalışmanız yasaldır. 32. haftada çalışabilir raporu alıp 37. haftaya kadar görevinize devam ederseniz, doğumdan önceki son 3 haftaya kadar olan süreyi doğum sonrası izinlerinize ekletebilirsiniz.
Bu yanıt faydalı oldu mu?

Yukarıdaki kısa yanıtlar bilgilendirme amaçlı editöryal özetlerdir.Bilgilerin doğruluğu süzgecimizden geçirilmiş olsa da, tanı ve tedavi için mutlaka doktorunuza başvurunuz. Tıbbi Doğrulama ve Yayın Sürecimizi İnceleyin.

Hadi sende yardım et cevapsız soruları bitirelim

İlgili bir soru bulunamadı

Kategoriler


1,507,558 soru

24,607,757 cevap

363,935 kullanıcı

AnnelerToplandik.com
Annelertoplandik.com, 5651 sayılı “İnternet Ortamında Yapılan Yayınların Düzenlenmesi Ve Bu Yayınlar Yoluyla İşlenen Suçlarla Mücadele Edilmesi Hakkında Kanun” kapsamında BTK onaylı Yer Sağlayıcı'dır. 5651 sayılı kanunun 5. maddesi gereği annelertoplandik.com, kullanıcılarının ve üyelerinin oluşturduğu içerikleri kontrol etmek veya hukuka aykırı bir faaliyetin söz konusu olup olmadığını araştırmakla yükümlü değildir. Hukuka aykırı olduğunu düşündüğünüz içeriği Hukuka aykırılık bildirimi sayfasından bize bildirebilirsiniz.
...