32. haftada çalışabilir raporunu geç alırsam günüm yanar mı?

0 oy
415 göst.
29 Ocak 2024 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde (269 puan) sordu
Kızlar merhaba merak ettiğim için soruyorum daha haftam var ama. 32. Haftada Allah izin verirse çalışabilir raporu almak istiyorum 37 ye kadar. Fakat bu raporu 32+0 damı almak gerekiyor yani ben 32+3,4 gibi alsam 37. Hafta raporunu da 37+6 gibi falan alsam arada gün kaybım olur mu ? 

İse dönme tarihimi önde veya geriye çeker mi?

Bilenler yardımcı olursa sevinirim.

1 cevap

0 oy
29 Ocak 2024 (29 puan) cevapladı
Merhaba, bende yeni aldım raporumu hatta 32de çalışabilir raporu almam gerektiğini bilmiyordum, sanıyordum ki çalışmak istemiyorsak çalışamaz raporu almamız yeterli diye ve bunu 33+0da öğrendim yani 1 haftam boşa gitti, yani demem o ki 32+0da çalışabilir rapor almazsanız çalıştığınız her geçen gün boşa sayılıyor malesef 
29 Ocak 2024 (269 puan) yorumladı
Anladım çok teşekkür ediyorum
29 Ocak 2024 (276 puan) yorumladı
Evet ben de bu şekilde biliyorum. 170'i arayarak da en doğru bilgiyi edinebilirsiniz.
30 Ocak 2024 (269 puan) yorumladı
Teşekkür ederim arayacağım
-Reklam-

💡 Bu Konuda En Sık Sorulan Sorular

32. hafta çalışabilir raporunu tam 32+0'da mı almam gerekiyor?
32. hafta çalışabilir raporunu almak için tam 32+0 gününü beklemenize gerek yoktur; 32. haftanın içindeyken (32+0 ile 32+6 günleri arasında) istediğiniz bir gün doktorunuza başvurarak raporunuzu alabilirsiniz. Önemli olan çalışabilir raporunun 32. hafta dolmadan düzenlenmiş olmasıdır, bu süre zarfında alınan rapor gün kaybına veya hak kaybına neden olmaz.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
32+3 gibi rapor alırsam 37. haftada gün kaybı yaşar mıyım?
32. haftanın birkaç gün sonrasında rapor almanız, doğum öncesi izin sürenizde herhangi bir gün kaybına yol açmaz. İzin süreniz yasal olarak 32. haftadan itibaren başladığı için, raporu aldığınız tarih ne olursa olsun, 37. haftaya kadar olan süreci kapsayacak şekilde düzenlenir ve doğum sonrasına aktarılacak günleriniz bu durumdan etkilenmez.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
37+6 gibi rapor alırsam işe dönüş tarihim değişir mi?
37. hafta dolmadan, yani 37+6 gününe kadar raporunuzu almanız yasal sınır içerisindedir ve işe dönüş tarihinizi olumsuz etkilemez. Doğum öncesi izinlerinizi 37. haftanın sonuna kadar kullanmanız, doğum sonrası izninize eklenecek süreyi belirleyen temel kriterdir; bu nedenle 37. haftanın sonuna kadar alınan raporlar haklarınızı korur.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Çalışabilir raporu alırken dikkat edilmesi gereken yasal süreler nelerdir?
Çalışabilir raporu alırken dikkat etmeniz gereken en kritik nokta, 32. haftadan itibaren çalışmaya devam edeceğinize dair doktorunuzdan onay almaktır. Raporun 32+0 ile 37+0 arasında alınması zorunludur; 37. haftayı geçtiğinizde artık çalışabilir raporu alamazsınız ve doğrudan doğum öncesi iznine ayrılmanız gerekir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Doğum öncesi izni 37. haftada başlatmanın avantajı nedir?
Doğum öncesi iznini 37. haftada başlatmanın en büyük avantajı, kullanmadığınız yasal izin sürelerini doğum sonrasındaki izninize aktarabilmenizdir. 32. haftada çalışabilir raporu alıp 37. haftaya kadar çalışmaya devam ettiğinizde, bu 5 haftalık süreyi doğum sonrası izin sürenize ekleyerek bebeğinizle daha fazla vakit geçirebilirsiniz.
Bu yanıt faydalı oldu mu?

Yukarıdaki kısa yanıtlar bilgilendirme amaçlı editöryal özetlerdir.Bilgilerin doğruluğu süzgecimizden geçirilmiş olsa da, tanı ve tedavi için mutlaka doktorunuza başvurunuz. Tıbbi Doğrulama ve Yayın Sürecimizi İnceleyin.

İlgili sorular

0 oy
2 cevap 481 göst.
5 Ekim 2019 Doğum kategorisinde Deniz yagmur (138 puan) sordu
0 oy
6 cevap 1,725 göst.
0 oy
8 cevap 406 göst.
27 Nisan 2022 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde MerveS.K. (680 puan) sordu
0 oy
9 cevap 873 göst.

1,514,981 soru

24,704,413 cevap

369,103 kullanıcı

...