32+4 haftalıkken çalışabilir raporu alırsam sorun olur mu?

0 oy
340 göst.
27 Şubat 2024 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde (17 puan) sordu
Kizlar merhaba smdi ben 30+5 günlugüm kontrollerim devlette oluyor ve buyuk bi ihtimal orda dogum olcak sorum şudevlete gidenler bilir randevu almak ölüm gibi birsey ve bi hafta sonra 32 olcam 7 ğün sonraya randevu alamiycam martin11 veriyo ama 32 +4 oluyo isyerine 32 vermem mi gerekiyo benim gibi olan gec veren varmi o 4 gün daha sonra rapora geçiyormu nasıl isliyor sürec lütfen cevaplarniza ihtiyacim var güzel bayanlar
Gebelik haftası 30+5

3 Cevap

0 oy
27 Şubat 2024 (6 puan) cevapladı
Ben çalışabilir raporunu 32+5 de aldım izne ayrılma da 37+ 5 de aldım sorun olmaz diye düşünüyorum biraz doğum iznine ayrilmaniz gec olabilir sanırım 
27 Şubat 2024 (17 puan) yorumladı
Nasil gec anlamafim
27 Şubat 2024 (6 puan) yorumladı
32+ 5 de 5 haftalık çalışabilir raporu aldığım için izne ayrılmam da 37+ 5 de olacak yani 5 gün izne gec ayrılmış oluyorum gecikme olmadın derseniz 32 de hemen çalışabilir raporunu alabilirsiniz randevu bulamıyorsanız erken saatte gidip sıra alabilirsiniz
27 Şubat 2024 (17 puan) yorumladı
Anladım cok tesekurederim
-Reklam-
0 oy
27 Şubat 2024 (32 puan) cevapladı
Merhaba canım. Bende bu süreçte çok strese girmiştim kimse de tam olarak bilgi vermedi. Ve bende tam 32de randevu bulamadım. Zaten tam tutturmak da imkansız. Öncelikle doktora gittiğiniz zamanda bazen ilerde ya da geride çıkabiliyor hafta. O yüzden illa 32 olacak diye birşey yokmuş. Benim 32 de hastanede 31+5 çıkmıştı. Son adet tarihin neyse haftan o oluyor. Ultrasona göre değil. Sonra 32 haftayı doldurman yeterli. 32+5 32+3 istediğin zaman da alabilirsin. Sadece fazla zaman geçirme derim hafta kaybın olmasın. Yoksa 32den sonra istediğin zaman alabiliyormussun. Zaten hemen sisteme düşüyor. Ben 32+1de almıştım.
27 Şubat 2024 (17 puan) yorumladı
Peki 32+ 5de alunca o 5 günü ne zaman kullanabilirim
0 oy
27 Şubat 2024 (121 puan) cevapladı
Tam 32 de alırsan senin için iyi olur geciken gününün parasını çalıştığın şirket verirse verir vermezse geriye yönelik hastane rapor yazmaz ya tam 32de hastaneye gidip rica ediceksin rapor için yada şirketin ödeme yapmasını saglicaksin 
27 Şubat 2024 (17 puan) yorumladı
Anladm bunu bilmem iy oldu cok tesekurederim

💡 Bu Konuda En Sık Sorulan Sorular

Hamilelikte 32. haftada çalışabilir raporu tam olarak ne zaman alınmalı?
32. hafta çalışabilir raporu, gebeliğin 32. haftasının dolduğu gün veya hekimin uygun görmesi halinde en geç 37. haftaya kadar alınabilir. Ancak yasal olarak 32+0 gününden itibaren rapor süreci başlamaktadır. Randevu sorunu yaşıyorsanız, 32. haftayı birkaç gün geçirdiğinizde raporunuzun başlangıç tarihi yine de 32+0 olarak sisteme işlenebilir, bu konuda kadın hastalıkları ve doğum uzmanınızla görüşerek geriye dönük işlem yapılıp yapılamayacağını netleştirmeniz faydalı olacaktır.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
32 haftalık gebelik raporunu geç almanın iş yeri açısından bir sakıncası olur mu?
32 haftalık raporun birkaç gün geç alınması, genellikle doğum izni haklarınızı kaybetmenize neden olmaz ancak idari süreçler için iş yerinize durumu önceden bildirmeniz önemlidir. Çalışmaya devam edecekseniz, 32. haftadan sonraki çalışma günleri rapor başlangıç tarihinden düşülmez; yasal süreç 32+0 itibarıyla başlatılabilir. İşvereninizle iletişime geçerek raporu birkaç gün sonra teslim edeceğinizi belirtmeniz, bordro ve SGK bildirimleri açısından yaşanabilecek olası karışıklıkların önüne geçecektir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
32+4 haftalıkken alınan çalışabilir raporu doğum iznini nasıl etkiler?
32+4 haftalıkken alınan çalışabilir raporu, doğum öncesi izin sürenizin başlangıcını yasal olarak 32+0 tarihine çekebilir veya raporun düzenlendiği tarihten itibaren geçerli sayılabilir. Eğer 37. haftaya kadar çalışmaya devam edecekseniz, bu 4 günlük fark doğum sonrası izin sürenize aktarılır. Önemli olan nokta, 32. haftadan sonra çalışılan her günün doğum sonrası izin süresine eklenmesi kuralının korunmasıdır; bu nedenle raporu aldığınız tarihteki hekim notu belirleyicidir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Doğum izni raporu alırken randevu bulamazsam ne yapmalıyım?
Randevu bulamadığınız durumlarda bağlı olduğunuz hastanenin hasta hakları birimiyle görüşerek gebelik takibi sürecinde olduğunuzu ve 32. hafta raporu için acil destek gerektiğini belirtebilirsiniz. Ayrıca, aile sağlığı merkezleri bu raporu düzenlemese de süreç hakkında yönlendirme yapabilirler. Randevu tarihinizin 32+0'ı geçmesi durumunda, hekiminizle görüşüp raporun başlangıç tarihinin 32. hafta olarak düzenlenmesini talep etmeniz yasal hakkınızdır.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Çalışan anneler için 32. hafta raporu süreci nasıl işler?
Çalışan anneler için 32. hafta raporu, doğum öncesi 8 ve doğum sonrası 8 hafta olmak üzere toplam 16 haftalık iznin resmi başlangıcıdır. Bu süreçte doktorunuzdan 'çalışabilir' veya 'çalışamaz' raporu alarak iş yerinize iletmeniz gerekir. Eğer çalışmaya devam ederseniz, 37. haftaya kadar izin hakkınızı saklı tutabilir ve çalışılan süreyi doğum sonrasına aktarabilirsiniz; bu işlemler SGK sistemi üzerinden otomatik olarak takip edilmektedir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?

Yukarıdaki kısa yanıtlar bilgilendirme amaçlı editöryal özetlerdir.Bilgilerin doğruluğu süzgecimizden geçirilmiş olsa da, tanı ve tedavi için mutlaka doktorunuza başvurunuz. Tıbbi Doğrulama ve Yayın Sürecimizi İnceleyin.

İlgili sorular

0 oy
0 cevap 152 göst.
15 Aralık 2023 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde Esra_57 (154 puan) sordu
0 oy
2 cevap 284 göst.
5 Aralık 2023 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde eflin06 (28 puan) sordu
0 oy
2 cevap 435 göst.
0 oy
8 cevap 1,079 göst.

1,507,573 soru

24,607,928 cevap

363,945 kullanıcı

...