Bir Soru Sor

32+2 haftalıkken çalışabilir raporunu geç alırsam ne olur?

0 oy
278 göst.
18 Mart 2024 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde (11 puan) sordu
Merhaba benim kontrolüm 32+2 ye denk geliyor.Çalışabilir raporu alıcam fakat 2 gün geç aldığım için benim günlerime ekleniyor mu yoksa 2 gün fazla mı çalışmış olurum.İşyeri o 2 günü nasıl hesaplicak bilen varsa bilgi alabilir miyim
Gebelik haftası 31+2

2 Cevap

0 oy
18 Mart 2024 (517 puan) cevapladı
Benim de öyle oldu bugün aldım surda bekleyim xvp gelirse :)
-Reklam-
0 oy
18 Mart 2024 (761 puan) cevapladı
Gittiğin günü 32+0 olarak girmiş olacak doktor. Bundan sonra ki izinler ona göre hesaplanacak 

💡 Bu Konuda En Sık Sorulan Sorular

▶ 32+2 haftalıkken çalışabilir raporunu geç alırsam doğum iznim yanar mı?
32+2 haftalıkken çalışabilir raporunu geç almak doğum izninizin yanmasına neden olmaz ancak çalışmadığınız günler için yasal hak kaybı yaşamamak adına raporu mümkün olan en kısa sürede almanız gerekir. Geç alınan raporlarda çalışılan günler doğum sonrası izne aktarılır, ancak raporun düzenlendiği tarihten önceki çalışılmayan günler için işveren ödeme yapmayabilir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ Çalışabilir raporunu 2 gün geç alırsam bu günler doğum sonrası izne eklenir mi?
Çalışabilir raporunu 2 gün geç alırsanız, raporun başlangıç tarihi doktor tarafından raporun düzenlendiği gün olarak belirlenir ve aradaki 2 gün fiili çalışma sürenizden düşülmüş olur. Bu 2 gün doğum sonrası izne otomatik olarak eklenmez; sadece raporlu olduğunuz süre boyunca çalışmadığınız günler doğum sonrası izninize aktarılabilir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ 32. hafta çalışabilir raporu alırken geç kalmanın işyerine etkisi nedir?
32. haftada alınması gereken çalışabilir raporunun geç alınması durumunda işveren, raporun başlangıç tarihine kadar olan süreyi normal çalışma süresi olarak hesaplar. Raporun alındığı tarihten itibaren ise sigorta bildirimleriniz 'doğum öncesi izin' statüsüne geçer, bu nedenle raporu aldığınız tarihe kadar çalışmış sayılmanız maaş ve prim hesaplamalarınızı etkiler.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ Doğum izni raporu 32+2 haftalıkken alınırsa izin süresi nasıl hesaplanır?
Doğum izni raporu 32+2 haftalıkken alındığında, yasal izin süreniz raporun düzenlendiği tarihten itibaren başlar ve toplam 16 haftalık yasal süreniz bu tarihe göre planlanır. Çalışabilir raporu aldığınız için çalışmaya devam ettiğiniz sürece, bu günler doğum sonrası izne eklenebilir ancak raporun alındığı gün ile 32. hafta arasındaki süre izne dahil edilmez.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ 32. haftada çalışabilir raporunu geç alırsam ne yapmalıyım?
32. haftada almanız gereken raporu geç aldıysanız, öncelikle vakit kaybetmeden doktorunuzla görüşerek raporu düzenletmeli ve durumu işyerinizin insan kaynakları birimine bildirmelisiniz. İşvereniniz, raporun başlangıç tarihine kadar geçen süreyi çalışılmış gün olarak SGK'ya bildirecek, rapor tarihinden itibaren ise doğum izni sürecini başlatacaktır.
Bu yanıt faydalı oldu mu?

Yukarıdaki kısa yanıtlar bilgilendirme amaçlı editöryal özetlerdir.Bilgilerin doğruluğu süzgecimizden geçirilmiş olsa da, tanı ve tedavi için mutlaka doktorunuza başvurunuz. Tıbbi Doğrulama ve Yayın Sürecimizi İnceleyin.

Hadi sende yardım et cevapsız soruları bitirelim

İlgili sorular

Kategoriler


1,512,361 soru

24,668,226 cevap

367,113 kullanıcı

AnnelerToplandik.com
Annelertoplandik.com, 5651 sayılı “İnternet Ortamında Yapılan Yayınların Düzenlenmesi Ve Bu Yayınlar Yoluyla İşlenen Suçlarla Mücadele Edilmesi Hakkında Kanun” kapsamında BTK onaylı Yer Sağlayıcı'dır. 5651 sayılı kanunun 5. maddesi gereği annelertoplandik.com, kullanıcılarının ve üyelerinin oluşturduğu içerikleri kontrol etmek veya hukuka aykırı bir faaliyetin söz konusu olup olmadığını araştırmakla yükümlü değildir. Hukuka aykırı olduğunu düşündüğünüz içeriği Hukuka aykırılık bildirimi sayfasından bize bildirebilirsiniz.
...