Bir Soru Sor

32+2 haftalıkken çalışabilir raporu alsam sorun olur mu?

0 oy
146 göst.
20 Mart 2024 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde (11 puan) sordu
Merhaba,Çalışabilir raporu alıcam fakat muayenem haftasonundan dolayı 32+2 ye denk geliyor.Sorun olur mu?O +2 gün boşuna mı çalışmış olurum yoksa doktor rapora 32+0 olarak mı geçiyor.Bilgi verebilir misiniz
Gebelik haftası 31+4

1 cevap

0 oy
20 Mart 2024 (1,256 puan) cevapladı
2 günüde ekler canım 32 + 2 olarak verir eğer 32 olarak verirsede  yılık alacagın parada 2 gününde şirket vermesi lazım benimde randevu aldım randevuma 1 gün kala yani 31+6 da doğum yaptım kızımıda 4 gün sonra kaybetim rabim herşeyşn hayırlısı nasıb etsin
-Reklam-

💡 Bu Konuda En Sık Sorulan Sorular

▶ 32+2 haftalıkken çalışabilir raporu alırsam 2 gün yanar mı?
32+2 haftalıkken alınan çalışabilir raporunda, doktorunuz rapor tarihini 32+0 olarak düzenleyebilir ancak bu durum yasal mevzuata göre değişiklik gösterebilir. SGK sisteminde raporun başlangıç tarihi esas alındığı için, hekiminizle görüşerek raporun 32. haftanın tam gününe göre düzenlenip düzenlenemeyeceğini teyit etmeniz en sağlıklı yoldur. Eğer rapor 32+2 tarihine atılırsa, aradaki 2 günlük süre maalesef çalışılmış sayılmaz ve doğum öncesi izin sürenizden düşer.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ Çalışabilir raporu için tam 32+0 haftasında mı gitmek gerekir?
Evet, çalışabilir raporunun tam 32+0 haftasında alınması, doğum öncesi izin süresinin maksimum verimle kullanılabilmesi için en ideal zamandır. 32. haftadan sonra alınan raporlarda, çalışılan günler doğum sonrasına aktarılamaz ve bu süreler izin hakkınızdan otomatik olarak eksilir. Bu nedenle 32. haftanın dolduğu gün doktorunuzdan raporunuzu talep etmeniz, izin haklarınızın korunması açısından kritiktir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ Doktor çalışabilir raporuna 32+0 tarihini geriye dönük atabilir mi?
Doktorlar, hasta muayenesinin yapılmadığı bir tarih için resmi rapor düzenleyemezler; bu nedenle raporun 32+0 tarihinde düzenlenmesi için o gün muayene olmanız gerekir. Geriye dönük rapor düzenlenmesi yasal olarak mümkün değildir. Eğer hafta sonu nedeniyle randevunuz 32+2'ye sarktıysa, doktorunuz rapor başlangıç tarihini muayene olduğunuz gün olarak işleyecektir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ Çalışabilir raporu alırken kaçıncı haftada olduğum nasıl hesaplanır?
Gebelik haftanız, son adet tarihinizin ilk günü baz alınarak hesaplanır ve doktorunuzun ultrason ölçümleriyle doğrulanır. 32. hafta, gebeliğin 224. gününe denk gelmektedir. Rapor sürecinde karışıklık yaşamamak için doktorunuzdan gebelik takviminize göre 32+0 gününüzü netleştirip o tarihe randevu oluşturmasını talep etmelisiniz.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ 32. haftada çalışabilir raporu almazsam ne olur?
32. haftada çalışabilir raporu almazsanız, yasal olarak izne ayrılmış sayılırsınız ve iş yerinde çalışmaya devam etseniz dahi SGK nezdinde çalışıyor görünmezsiniz. Bu durum hem maaş ödemelerinizde hem de doğum sonrası kullanacağınız izin sürelerinde hak kaybına yol açabilir. İzin sürenizi doğum sonrasına aktarabilmek için mutlaka 32+0 haftasında resmi raporunuzu alıp iş yerinize teslim etmeniz gerekmektedir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?

Yukarıdaki kısa yanıtlar bilgilendirme amaçlı editöryal özetlerdir.Bilgilerin doğruluğu süzgecimizden geçirilmiş olsa da, tanı ve tedavi için mutlaka doktorunuza başvurunuz. Tıbbi Doğrulama ve Yayın Sürecimizi İnceleyin.

Hadi sende yardım et cevapsız soruları bitirelim

İlgili sorular

0 oy
1 cevap 159 göst.
Çalışabilir Raporu
15 Ağustos 2024 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde Eze (104 puan) sordu
0 oy
1 cevap 214 göst.
Çalışabilir raporu
1 Temmuz 2024 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde Sedanur55 (10 puan) sordu

Kategoriler


1,507,749 soru

24,610,220 cevap

364,047 kullanıcı

AnnelerToplandik.com
Annelertoplandik.com, 5651 sayılı “İnternet Ortamında Yapılan Yayınların Düzenlenmesi Ve Bu Yayınlar Yoluyla İşlenen Suçlarla Mücadele Edilmesi Hakkında Kanun” kapsamında BTK onaylı Yer Sağlayıcı'dır. 5651 sayılı kanunun 5. maddesi gereği annelertoplandik.com, kullanıcılarının ve üyelerinin oluşturduğu içerikleri kontrol etmek veya hukuka aykırı bir faaliyetin söz konusu olup olmadığını araştırmakla yükümlü değildir. Hukuka aykırı olduğunu düşündüğünüz içeriği Hukuka aykırılık bildirimi sayfasından bize bildirebilirsiniz.
...