Bir Soru Sor

İş yeri değişikliği doğum izni ödememi etkiler mi?

0 oy
205 göst.
8 Ağustos 2024 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde (73 puan) sordu
İşverenim işim değişikliğine gitmiş sigortada son ay isim değişti 39 haftadayim daha doğum yapmadim isim değişikliğinden kaynaklı sıkıntı yaşar mıyım ödenek alma konusunda bilgisi olan var mı?işverenim tekrar hastaneye gidip kod alman gerek dedi 170 i aradım gerek yok dedi yaşayan var mı böyle biseyi 

2 Cevap

0 oy
8 Ağustos 2024 (491 puan) cevapladı
Muasebe elemanindan bilgi alsanız daha iyi bazen böyle şeyleri sorun yapabiliyorlar onlar daha iyi biliyo 
-Reklam-
0 oy
8 Ağustos 2024 (93 puan) cevapladı
Hayır hiçbir sorun olmaz, ben iş yerimi değiştirdim sigortaya görüştüm hamile kaldığınız yıl en az 4 ay sigortaniz yapmışsa hiçbir sıkıntı olmaz

💡 Bu Konuda En Sık Sorulan Sorular

▶ İş yeri değişikliği doğum izni ödememi etkiler mi?
İş yeri değişikliği veya unvan değişikliği, doğum öncesi ve sonrası analık ödeneği hakkınızı doğrudan ortadan kaldırmaz. Önemli olan son bir yıl içerisinde en az 90 gün kısa vadeli sigorta kollarından priminizin yatmış olmasıdır. İş yeri unvanı değişse bile SGK sisteminde sigorta sicil numaranız ve hizmet dökümünüz üzerinden takip yapıldığı için ödemenizde bir hak kaybı yaşanmaz.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ 39 haftalık hamileyken iş yeri değişikliği raporu etkiler mi?
39 haftalık hamilelik döneminde iş yeri değişikliği yaşanması, alınan çalışamaz raporunun geçerliliğini bozmaz. Rapor, sistemde sizin T.C. kimlik numaranız üzerinden kayıt altına alınır ve işverenin değişmesi bu raporun sisteme düşmesini engellemez. İşvereniniz sistem üzerinden raporu onayladığı sürece ödeme süreci devam eder.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ Doğum izni için iş yerinden tekrar kod almam gerekir mi?
Doğum izni raporu için hastaneden veya iş yerinden ekstra bir kod almanıza gerek yoktur. Doktorunuz tarafından sisteme girilen çalışamaz raporu, SGK'nın sisteminde otomatik olarak görüntülenir. 170 SGK danışma hattının da belirttiği gibi, raporun elektronik ortamda olması yeterlidir ve işverenin manuel olarak kod girmesine gerek kalmadan işlemler yürütülür.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ Analık ödeneği alabilmek için hangi şartlar aranır?
Analık ödeneği alabilmek için doğumdan önceki bir yıl içinde en az 90 gün kısa vadeli sigorta primi bildirilmiş olmalıdır. Ayrıca doğum izni süresince iş yerinde çalışmıyor olmanız ve hekim tarafından verilen çalışamaz raporunun sisteme işlenmiş olması şarttır. Bu şartları sağladığınız sürece iş yerindeki unvan veya isim değişikliği ödemenize engel teşkil etmez.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ İş yeri değişikliğinde doğum parası ödemesi nasıl takip edilir?
Doğum parası ödemenizi e-Devlet üzerinden 'Şahıs Ödemeleri' sekmesini takip ederek kontrol edebilirsiniz. İş yeri değişikliği gerçekleşmiş olsa bile, SGK kayıtlarında sigorta girişiniz devam ettiği sürece raporunuz sisteme düşecektir. Ödemeler genellikle raporun işveren tarafından onaylanmasından sonraki 15-20 gün içinde PTT hesabınıza yatırılmaktadır.
Bu yanıt faydalı oldu mu?

Yukarıdaki kısa yanıtlar bilgilendirme amaçlı editöryal özetlerdir.Bilgilerin doğruluğu süzgecimizden geçirilmiş olsa da, tanı ve tedavi için mutlaka doktorunuza başvurunuz. Tıbbi Doğrulama ve Yayın Sürecimizi İnceleyin.

Hadi sende yardım et cevapsız soruları bitirelim

İlgili sorular

0 oy
1 cevap 164 göst.
32. Hafta çalışamaz raporu
9 Aralık 2024 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde Srntrne (52 puan) sordu
0 oy
5 cevap 415 göst.
32. Haftada Çalışamaz Raporu Almak İçin Hangi Uzmanla Görüşmeliyim?
18 Kasım 2024 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde Beyza-5 (2 puan) sordu

Kategoriler


1,510,698 soru

24,646,391 cevap

366,058 kullanıcı

AnnelerToplandik.com
Annelertoplandik.com, 5651 sayılı “İnternet Ortamında Yapılan Yayınların Düzenlenmesi Ve Bu Yayınlar Yoluyla İşlenen Suçlarla Mücadele Edilmesi Hakkında Kanun” kapsamında BTK onaylı Yer Sağlayıcı'dır. 5651 sayılı kanunun 5. maddesi gereği annelertoplandik.com, kullanıcılarının ve üyelerinin oluşturduğu içerikleri kontrol etmek veya hukuka aykırı bir faaliyetin söz konusu olup olmadığını araştırmakla yükümlü değildir. Hukuka aykırı olduğunu düşündüğünüz içeriği Hukuka aykırılık bildirimi sayfasından bize bildirebilirsiniz.
...