Doğum yapan çalışan anne olarak hangi yasal haklarım var?

0 oy
628 göst.
12 Şubat 2019 Doğum kategorisinde (52 puan) sordu
Dogum yapanve özel sektörde çalışan annişlerim  sorum sizlere kanunen tamamen yararlanabıkcegımiz haklarımız neler vr bu haklardan nasılve ne zaman yararlanıliyor bana tane tane anlatır mısınoz
Gebelik haftası 20

5 Cevap

0 oy
12 Şubat 2019 (10 puan) cevapladı
Bende kenarda bekleyeyim :)
-Reklam-
0 oy
12 Şubat 2019 (595 puan) cevapladı

:) haftaya izne ayrılacağım o zamn soracağım ama yasalardan okuduğum kadarıyla aylık brüt ücretini alıyorsun birde doğum parası var toplu veriliyormuş sanırım ama ondan kasdwttikleri aylık verilen maaş mi emin değilim o doğum yapıldıktan sonra izin süresi bitince kaymakamlığa basvyruluyormus birde süt iznimiz var o yüzden günde 3 saat derslere giriyoruz 

0 oy
12 Şubat 2019 (1,384 puan) cevapladı

Bu konuda en doğru bilgiyi 170'i arayarak öğrenebilirsin :)

0 oy
12 Şubat 2019 (479 puan) cevapladı
Cnm.mesaiye kalamazsin ve doktora gideceğin günlerde işe gitme zorunluluğun yok hemde paran kesilmiyor doktora gidiyorsn doktorun bugun muayene oldu seklinde bi yazi yazyr is yerine veryrsn ise gitmyrsn o gun paranda keslmyr
0 oy
12 Şubat 2019 (434 puan) cevapladı
Canım öncelikle 8 saatten fazla gece vardiyası ve mesai ile calisamazsin doktor için izin vermek zorunda. Doğumdan önce 8 doğum sonrası 8hafta olmak üzere 16 hafta iznin var. 32haftadan sonra doğum oncesi 8 hafta iznini kullanabilirsin istersen ve doktorun uygun görürse 37 haftaya kadar çalışabilir raporu alabilir çalıştığın haftaları doğum sonrası kullanabilirsin. Ayrıca çalışabilir raporu aldın 35 haftadan sonra zorlaniyorsun gidip çalışabilir raporu kapatip izne ayrilabilirsin çalıştığın süre kadar doğum sonrasına kalır. Doğumdan sonra iznin bitince ilk doğumda 60 gün yarın gün çalışma hakkın var yarısını işkur karşılıyor diğer yarısını işveren. Eğer bunu kullanmadan direk ise başlarsan tam gün olarak günlük 1.5 saat emzirme iznin var istersen erken çıkabilir. Sabah geç gelebilir yada haftada 1gun olarak kullanabilirsin bebek 1 yaşına gelene kadar. 

Yarım gün çalışma ve emzirme iznini birleştiremiyorsun. Soru varsa alabilirim ben 35+5 hala çalışıyorum kısmetse 20subatta 37 olup ayrılmam izne doğumdan sonra 13 Hafta izin kullanicam ve iznim bitince yarım gün 2 ay çalışmayı planliyorum
12 Şubat 2019 (434 puan) yorumladı
Bu arada ikiz gebelikte izin süresi doğum öncesi 10 hafta. Ayrıca ücretsiz 1 yıla kadar izin kullanabilirsin ayrıca babaya 5 gün özel sektörde babalık izni var
12 Şubat 2019 (254 puan) yorumladı
Devlet ile kamu arasında fark varmı?
12 Şubat 2019 (434 puan) yorumladı
16haftalik maaşını SGK dan rapor karşılıgi alıyorsun özel sektör ve kamuda farklı uygulamalar var bu özel sektör için kısmi

Emzirme ödeneği 146tl doğum parası devletin 1 kere verdiği 300tl ilk çocuk için. Bunun dışında raporlu oldugyn zamanların parasını Alicaksin

Bunun dışında maddi sıkıntın varsa çeşitli yardımlar var ama onu tam bilmiyorum il sosyal yardımlaşma derneği dan yardımcı olurlar bu konuda da.
12 Şubat 2019 (434 puan) yorumladı
Evet canım sizin kamu statüsünde farklılık var onu bilmiyorum tam olarak internetten kamu olarak bakarsanız iyi olur öğretmenlerde tamamen farklı uygulamalar var maaş konusunda da sizin maaşın yatmaya devam ediyor ama özelde rapor karşılıgi birikip veriyorlar bize örnek olarak soylersem

💡 Bu Konuda En Sık Sorulan Sorular

Doğum yapan çalışan annelerin yasal analık izni süresi ne kadardır?
4857 sayılı İş Kanunu'na göre çalışan annelerin toplam 16 haftalık analık izni hakkı bulunmaktadır. Bu sürenin 8 haftası doğumdan önce, 8 haftası ise doğumdan sonra olacak şekilde kullanılır; ancak doktor raporu ile doğumdan önceki 3 haftaya kadar çalışılabilir ve çalışılan süreler doğum sonrasına aktarılabilir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Süt izni nasıl kullanılır ve günlük kaç saattir?
Süt izni, bebeği bir yaşını doldurana kadar anneye verilen günlük 1,5 saatlik ücretli izin hakkıdır. Bu iznin hangi saatler arasında kullanılacağını anne belirler ve işveren bu süreyi çalışma süresinden düşemez veya izni kullandırmamazlık edemez.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Doğum sonrası yarı zamanlı çalışma hakkından nasıl yararlanılır?
Analık izni bitiminden sonra, haftalık çalışma süresinin yarısı kadar ücretsiz izin veya yarı zamanlı çalışma hakkı kullanılabilir. İlk doğumda 60 gün, ikinci doğumda 120 gün ve üçüncü doğumda 180 gün süreyle bu haktan yararlanmak için doğum sonrası analık izninin bitiminden itibaren 30 gün içinde işverene yazılı başvuruda bulunulması gerekir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Çalışan anne doğum sonrası ücretsiz izin hakkını nasıl kullanır?
Analık izninin bitiminden itibaren 6 aya kadar ücretsiz izin kullanma hakkınız bulunmaktadır. Bu talep için işverene yazılı olarak başvurmanız yeterlidir; işveren bu izni vermekle yükümlüdür ancak bu süre boyunca maaş ödemesi yapılmaz ve sigorta primleri yatırılmaz.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Doğum yardımı ödeneği başvurusu nereye ve nasıl yapılır?
Doğum yardımı, canlı doğum gerçekleştiren Türk vatandaşlarına devlet tarafından verilen bir defaya mahsus nakdi destektir. Başvuru için Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı il müdürlüklerine veya sosyal hizmet merkezlerine şahsen ya da posta yoluyla dilekçe ile başvurulması gerekmektedir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?

Yukarıdaki kısa yanıtlar bilgilendirme amaçlı editöryal özetlerdir.Bilgilerin doğruluğu süzgecimizden geçirilmiş olsa da, tanı ve tedavi için mutlaka doktorunuza başvurunuz. Tıbbi Doğrulama ve Yayın Sürecimizi İnceleyin.


1,505,804 soru

24,582,734 cevap

362,543 kullanıcı

...