Işten çıksam tanzimat alınmıyormu kizlar?

Question

Kizlar bu soruyu eşim için soruyorum 

Adamlar okdr çalıştırıp ne doğru duzgun pararlarini veriyormuş fabrikada çalışıyor esim ve ne zam yapıyolrmis doğru duzgun 

Üstelik her sene de vergi gidiyor aldikllari para 

Esim de ya bni çıkartin yada düzgün maas verjn diyormuş ama hic orali değillermiş 3 buçuk sendr orda çalışıyor  kendisi çıksa alamaz demi tazminat 

Answer 1

istifa etse bile hakkı var sanırım ama bir avukata danışsın

Comments

Tamn cnn inşllah bi danisalim gine

---

bu maaşları düzgün alamadığını falan ispat etmesi lazım

Answer 2

İstifa ederse alamaz.

Çoğu iş yeri uyanıklık edip işten çıkartmayıp istifaya zorluyor. Taktik

Comments

Aynn oyle yapıyorlar cnm

Answer 3

Açılın ben mali müşavirim :))) (aday mali müşavir) canım şöyle ki kendi isteği ile çıkarsa tazminat haketmez. Ama mesaiye kalıp mesaisi ödenmiyorsa, baskı yapılıyorsa, maaşı düzenli ödenmiyorsa yani işveren her ayın en geç 20sinde işçinin maaşını ödemek zorundadir. Sürekli olarak düzensiz ödüyor, zamanında odemiyorsa, başkalarına zam yapip eşinize yapmıyorsa vs.vs. böyle durumlar varsa eşiniz tazminati hakeder. Zorluk zikarirlarsa önce arabulucuya giderler. Arabulucuda anlasamazlarsa mahkemeye giderler. Mahkeme genelde işçiyi tutar. ( Ama bunları ispatlamak biraz zordur)

Comments

Canim maas veriliyor ama aldıkları maas dedigin vergi gidiyormus yani bürüt olark yuksek gözüküyor ama hic oyle degil vergi kesti icin çok zorlanıyoruz ucu ucuna yetusiuor maaşınızı alsaniz ona dua edin diyorlarmis bide para yok her ay gec yatar diye söyleniyolarmis

---

Vergiyi devlet keser mecbur. Vergi dilimi vardır. Mesela yıl içerisinde toplamda 150 bin üzeri geliri varsa ordan vergi keser devlet. Maaş anlasirken brüt olarak anlastiysa hicbisey yapamaz. Anlasirken net anlaşması lazımdı. Aldığı maaş asgarinin altına dusmuyorsa bişey yapamaz

---

Dilime girmese bile asgari ücret üzerinde ücret alanların maaşından gelir vergisi kesintisi yapılır. Asgari ücretin üstünde kalan kısım için

---

Anladim cnm teşekkür ederim

---

Rica ederim

Answer 4

Anlasmali çıkarsa alir.Yada işten atılırsa.En güzeli maaş alamadığında yada eksik aldığında noterden protesto çektirdin o aylarda elinde kanıt vs olsun sonra şirketi dava eder .fazla mesai resmi tatillerde çalışma gibi ücretler içinde esin ispatlamali giriş çıkış kartı şahit yada kamera kaydı gibi şeyler ile.

Maaş ödemesi gecikmesi max 20 gün olabilir uzerindeyse ise yarar haberin olsun.