Bir Soru Sor

32. haftada izne ayrılırken hangi tarih baz alınıyor?

0 oy
467 göst.
27 Mart 2019 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde (365 puan) sordu
Kizlar suan ulturasona 27 haftalik hamileyim. Adet tarihine gore 28 haftaligim. Izine ayrildigimizda hangisi baz aliniyor. Ulturason mu adet tarihi mi ?
Gebelik haftası 27

5 Cevap

+2 oy
27 Mart 2019 (989 puan) cevapladı
En son adet tarihin önemli 
-Reklam-
+2 oy
27 Mart 2019 (3,209 puan) cevapladı
Adet tarihi baz alınıyor ama birkaç gün önce yada sonra gösterebiliyor doktor problem olmuyor.
+1 oy
27 Mart 2019 (941 puan) cevapladı
Adet tarihi diye biliyorum ben 
+1 oy
27 Mart 2019 (1,473 puan) cevapladı
Ultrasona göre veriliyor adet tarihi güvenilir degil doktor tabi soruyor sat sonra ultrasondan bakıp ultrasona göre rapor veriyor
+1 oy
27 Mart 2019 (812 puan) cevapladı
Adet tarihin tam 32+0 da git doktora
27 Mart 2019 (198 puan) yorumladı
Canım 32+0 da çalışamaz raporu mu veriyor doktor. Yoksa 32+6 ya da 33+0 olduğunda mi veriyor.
27 Mart 2019 (812 puan) yorumladı
Doktor bana tam 32 de gel dedi pazartesi  gittim ben çalışmak istedim çalışabilir raporu verdi ne zaman iyi hissetmezsen kendini  gel çalışamaz veririz dedi
27 Mart 2019 (198 puan) yorumladı
Anladim canim. Teşekkür ederim.

💡 Bu Konuda En Sık Sorulan Sorular

▶ Hamilelikte 32. hafta iznine ayrılırken hangi tarih baz alınır?
Hamilelikte yasal 32. hafta iznine ayrılma süreci hesaplanırken ultrason ölçümleri değil, sadece son adet tarihine (SAT) göre belirlenen gebelik haftası baz alınır. İş kanunu ve SGK uygulamalarında doktorunuzun raporunda belirttiği son adet tarihi esas alınarak hesaplama yapılır.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ Ultrason ve adet tarihi arasındaki hafta farkı izin tarihini etkiler mi?
Ultrason ve adet tarihi arasında fark olması durumunda izin başlangıç tarihi değişmez. SGK sistemi üzerinden rapor girişi yapılırken, hekimin kayıtlarına girdiği son adet tarihi sistemsel olarak kabul edilir ve yasal izin süreci buna göre otomatik belirlenir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ 32. hafta gebelik izni ne zaman başlar ve nasıl hesaplanır?
32. hafta gebelik izni, doktorunuzun belirlediği son adet tarihinden itibaren 32 haftanın dolduğu gün başlar. Bu tarihte çalışabilir veya çalışamaz raporu alarak yasal izin sürecinizi başlatmanız gerekmektedir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ Çalışabilir raporu alarak izni ertelemek için hangi tarih esas alınır?
Çalışabilir raporu ile izni 37. haftaya kadar ertelemek isteyen anneler için de yine son adet tarihi baz alınır. 32. haftada doktor kontrolüne gidildiğinde, son adet tarihine göre 32. haftanın dolduğu gün üzerinden 'çalışabilir' raporu düzenlenir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ İzin hesaplamasında ultrason tarihi neden dikkate alınmaz?
İzin hesaplamalarında ultrason tarihi dikkate alınmaz çünkü ultrason ölçümleri bebeğin gelişimine göre değişiklik gösterebilir ve biyolojik bir tahmin sunar. Yasal mevzuat gereği gebelik süreci standart olarak son adet tarihine göre takip edildiği için resmi işlemlerde bu tarih esas alınır.
Bu yanıt faydalı oldu mu?

Yukarıdaki kısa yanıtlar bilgilendirme amaçlı editöryal özetlerdir.Bilgilerin doğruluğu süzgecimizden geçirilmiş olsa da, tanı ve tedavi için mutlaka doktorunuza başvurunuz. Tıbbi Doğrulama ve Yayın Sürecimizi İnceleyin.

Hadi sende yardım et cevapsız soruları bitirelim

İlgili sorular

0 oy
0 cevap 179 göst.
İşyerinin 32+4 yıllık izine cıkmamı istemesi
5 Mayıs 2022 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde Gok_gok52 (1 puan) sordu
0 oy
4 cevap 563 göst.
32.haftadan sonra idari izine devam mi
4 Temmuz 2021 Doğum kategorisinde Selin123 (55 puan) sordu
0 oy
4 cevap 637 göst.
32.haftada izine ayrılmak
20 Mart 2019 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde Rbsh (403 puan) sordu

Kategoriler


1,506,270 soru

24,588,621 cevap

362,893 kullanıcı

AnnelerToplandik.com
Annelertoplandik.com, 5651 sayılı “İnternet Ortamında Yapılan Yayınların Düzenlenmesi Ve Bu Yayınlar Yoluyla İşlenen Suçlarla Mücadele Edilmesi Hakkında Kanun” kapsamında BTK onaylı Yer Sağlayıcı'dır. 5651 sayılı kanunun 5. maddesi gereği annelertoplandik.com, kullanıcılarının ve üyelerinin oluşturduğu içerikleri kontrol etmek veya hukuka aykırı bir faaliyetin söz konusu olup olmadığını araştırmakla yükümlü değildir. Hukuka aykırı olduğunu düşündüğünüz içeriği Hukuka aykırılık bildirimi sayfasından bize bildirebilirsiniz.
...