15+2 haftalık hamileyim, 32. haftada çalışabilir miyim?

0 oy
311 göst.
5 Temmuz 2018 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde (1,125 puan) sordu

Arkadaslar simdi ben bi tekstil firmasinda calsiyorum 15+2 gunluk gebeyim  32.haftaya kadar çalışmayı  dusunuyorum rapor iznini aldıktan  sonra  raporumu kendi  isyerime verip sgk bildirmeleri gerekiyor dimi vede doğum  yaptiktan sonra  hastaneden doğum  raporumu hemen  isyerine mi gondermem lazim yoksa dogum iznim bittikten sonra mi vermem lazm

2 Cevap

0 oy
5 Temmuz 2018 (479 puan) cevapladı

32 haftada gidip direk doğum izini için doktorundan rapor alman lazım aldığın gün iş yerine  vermen lazım sonra doğum yaptıgında  gün rapor alıyorsun onuda iş yerine veriyorsun izin bitincede doğum paranı alıyorsun 

5 Temmuz 2018 misafir yorumladı
Cok tesekkur ederim
5 Temmuz 2018 (479 puan) yorumladı
Rica ederm bu arada eğer 32den sonra çalışmak istersen  32de çalışabilir raporunda alman lazım bilgin olsun cnm
-Reklam-
0 oy
5 Temmuz 2018 (714 puan) cevapladı

Hemen vermen gerekiyo işleme geçilmesi için

💡 Bu Konuda En Sık Sorulan Sorular

Hamileyken 32. haftada çalışabilir raporu nasıl alınır?
Hamilelikte 32. haftada çalışabilir raporu almak için kadın hastalıkları ve doğum uzmanınıza başvurmanız gerekir. Doktorunuz, sağlık durumunuzun çalışmaya uygun olduğunu onaylarsa bu raporu düzenler. Bu belge ile yasal olarak 37. haftaya kadar çalışma hakkınızı kullanabilir ve doğum öncesi kullanmadığınız izin sürelerini doğum sonrasına aktarabilirsiniz.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Doğum raporu işyerine ne zaman teslim edilmelidir?
Doğum raporu, doğumun gerçekleştiği hastaneden alındıktan sonra mümkün olan en kısa sürede işverene bildirilmelidir. SGK sistemine raporun işlenmesi için işvereninizin veya İK departmanınızın rapor numarasını sisteme girmesi gerekir. İşlemlerin aksamaması ve geçici iş göremezlik ödeneğinin zamanında ödenmesi için raporunuzu doğum sonrası ilk günlerde işyerinize ulaştırmanız en sağlıklı yöntemdir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
32. haftada alınan çalışabilir raporu SGK'ya nasıl bildirilir?
32. haftada aldığınız çalışabilir raporunu işyerinizin İnsan Kaynakları departmanına veya muhasebe birimine teslim etmeniz yeterlidir. İşvereniniz, bu raporu SGK'nın 'Çalışılmadığına Dair Bildirim' ekranı üzerinden sisteme girerek bildirimde bulunur. Sizin ayrıca SGK'ya gidip bir işlem yapmanıza gerek yoktur; tüm süreç işvereninizin sistem üzerinden yaptığı girişlerle yönetilir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Doğum izni ne zaman başlar ve nasıl hesaplanır?
Doğum izni, normal şartlarda 32. haftada başlar ve toplam 16 hafta (çoğul gebeliklerde 18 hafta) sürer. Eğer 32. haftada çalışabilir raporu alıp çalışmaya devam ederseniz, çalıştığınız her gün doğum sonrası izin sürenize eklenir. İzin süreniz, fiilen çalışmayı bıraktığınız tarihten itibaren başlar ve doğum tarihine göre toplam yasal süreniz yeniden hesaplanır.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Doğum sonrası raporu işverene vermek neden önemlidir?
Doğum sonrası raporu işverene vermek, SGK'dan 'Geçici İş Göremezlik Ödeneği' alabilmeniz için zorunludur. İşvereniniz raporunuzu sisteme girmediği sürece SGK ödeme süreci başlamaz ve anne ödeneğini alamaz. Ayrıca bu bildirim, yasal doğum izni sürenizin resmi olarak başlatılması ve iş sözleşmenizin bu süreçte korunması açısından kritik bir resmi prosedürdür.
Bu yanıt faydalı oldu mu?

Yukarıdaki kısa yanıtlar bilgilendirme amaçlı editöryal özetlerdir.Bilgilerin doğruluğu süzgecimizden geçirilmiş olsa da, tanı ve tedavi için mutlaka doktorunuza başvurunuz. Tıbbi Doğrulama ve Yayın Sürecimizi İnceleyin.

İlgili sorular

0 oy
2 cevap 1,210 göst.
0 oy
8 cevap 668 göst.
0 oy
4 cevap 756 göst.
31 Temmuz 2019 Doğum kategorisinde Hatice emrah (383 puan) sordu
0 oy
3 cevap 338 göst.
27 Şubat 2024 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde Nejlabebek (17 puan) sordu

1,505,847 soru

24,583,176 cevap

362,561 kullanıcı

...