37. haftaya kadar çalışma raporu ile 37. haftada çalışılır mı?

0 oy
737 göst.
19 Haziran 2019 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde (11 puan) sordu
Merhabalar bayanlar,

Benim merak ettiğim 32. Haftadan sonra herşey yolunda ise doktor 37. Haftaya kadar çalışabilir raporu veriyor ya.36. Hafta son çalışma haftası mı oluyor?yoksa 37.haftada da çalışabiliyormuyuz?

3 Cevap

0 oy
19 Haziran 2019 (962 puan) cevapladı
37+0 ken yani tam 37 de bitiyor rapor
-Reklam-
0 oy
19 Haziran 2019 (64 puan) cevapladı
Ben bu hafta aldım çalışabilir raporunu (32+1'de), raporda 5 hafta daha çalışmasında sakınca yoktur yazıyor. Yani tam 37+0 'da izne ayrılman gerekiyor.
0 oy
19 Haziran 2019 (1,176 puan) cevapladı
37+0da bitiyor. Ama arada karar degistirip erken birakirsan tekrar is goremez raporu alip isyerine bildiriyorsun. Ben de aldim ama Allah biliyor isim cok esnek ve rahat olmasina ragmen gun sayiyorum. Insanin gucu tukeniyor :(
29 Temmuz 2019 (1,176 puan) yorumladı
Yan duruyordu bi turlu donemedi. Son kontrolde de iyice dogum pozisyonundan cikmis oldugunu gorduk o yuzden artik alalim dedi doktor
31 Temmuz 2019 (11 puan) yorumladı
Allah yardımcın olsun canım
31 Temmuz 2019 (1,176 puan) yorumladı
Sagolasin canim dun dogurdum bile. Gercekten cok rahat bir dogum oldu. Coktan ayaga kalktim hatta azicik bir yardimla bebegimle kendim bile ilgileniyorum
1 Ağustos 2019 (11 puan) yorumladı
Çok sevindim canım maşallah.Darısı başıma inşallah.Kucağına almak inanılmaz bi duygudur heralde.Kelimeler yetmez anlatmaya değil mi
1 Ağustos 2019 (1,176 puan) yorumladı
Dunyanin en guzel duygusu, daha iyisinin olabilrcegini sanmiyorum. Darisi basina insallah

💡 Bu Konuda En Sık Sorulan Sorular

Hamilelikte 37. haftaya kadar çalışma raporu tam olarak ne anlama gelir?
37. haftaya kadar çalışma raporu, gebelik sürecinde sağlık durumu uygun olan kadınların doğum öncesi izinlerini 32. haftadan 37. haftaya kadar erteleyebilmelerini sağlayan yasal bir haktır. Bu raporu alan anne adayı, 37. haftanın dolmasına kadar çalışmaya devam edebilir ve bu sürede çalışılan günler doğum sonrasındaki izin süresine eklenir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
37 haftalık hamileyken çalışmaya devam edebilir miyim?
Evet, doktorunuzun 37. haftaya kadar çalışabilir onayı vermesi durumunda 37. haftanın içinde de çalışmaya devam edebilirsiniz. 37. hafta dolduğunda artık yasal olarak çalışma süresi sona erer ve doğum öncesi izin süreci resmen başlamış olur; yani 37. haftanın bitişi itibarıyla iş yerinde bulunmamanız gerekmektedir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
36. hafta hamilelikte son çalışma haftası mıdır?
Hayır, 36. hafta mutlaka son çalışma haftası olmak zorunda değildir; eğer 37. haftaya kadar çalışma raporunuz varsa 37. haftanın sonuna kadar çalışabilirsiniz. 37. hafta dolana kadar geçen sürede çalışmak tamamen sizin tercihinize ve doktorunuzun sağlık durumunuza verdiği onaya bağlıdır.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Doğum öncesi izni 37. haftaya kadar ertelemenin avantajı nedir?
Doğum öncesi izni 37. haftaya kadar ertelemenin en önemli avantajı, doğumdan önce kullanmadığınız süreyi doğum sonrasına aktarabilmenizdir. Bu sayede bebekle geçireceğiniz izin süresi uzar ve doğum sonrası iyileşme ile bebek bakımı için elinizde daha fazla süre kalmış olur.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
37. haftaya kadar çalışma raporu almak için hangi şartlar aranır?
37. haftaya kadar çalışma raporu alabilmek için en temel şart, gebeliğin 32. haftasında yapılan muayenede doktorun sağlık durumunuzu çalışmaya uygun bulmasıdır. Eğer gebeliğinizde herhangi bir risk yoksa ve doktorunuz çalışmanızda sakınca görmüyorsa, 37. haftaya kadar çalışabilir raporu düzenleyerek bu süreyi kullanmanıza onay verebilir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?

Yukarıdaki kısa yanıtlar bilgilendirme amaçlı editöryal özetlerdir.Bilgilerin doğruluğu süzgecimizden geçirilmiş olsa da, tanı ve tedavi için mutlaka doktorunuza başvurunuz. Tıbbi Doğrulama ve Yayın Sürecimizi İnceleyin.

İlgili sorular

0 oy
6 cevap 1,127 göst.
0 oy
2 cevap 353 göst.
15 Eylül 2021 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde Eylulist (30 puan) sordu

1,505,979 soru

24,584,911 cevap

362,662 kullanıcı

...