37.1 haftalıkken çalışamaz raporu alsam sorun olur mu?

0 oy
465 göst.
28 Haziran 2019 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde (425 puan) sordu
Merhaba arkadslar ben bugun 37.0 haftaligim yarin calisamaz raporunu alsam bir sorun olur mu yani 37.1 de
Gebelik haftası 37

3 Cevap

0 oy
28 Haziran 2019 (960 puan) cevapladı
Biraz geç kalmadınız mı 32 haftalıkken alınıyordu da 
28 Haziran 2019 (425 puan) yorumladı
Hayir birde 37 de calisamazi almam lazim iste aklima takilan 1 gun
28 Haziran 2019 misafir yorumladı
Heryerde farklı mı işliyo bu rapor olayı arkadasım 32.haftada aldı raporunda izne cıkacagı tarıh yazıyodu o gün gelince cıktı hatta bu gün 3.günü
28 Haziran 2019 (425 puan) yorumladı
Ama o calisamaz raporu almistir ben 32 de calisabilir raporumu aldim 32 istege bagli
28 Haziran 2019 (960 puan) yorumladı
Aynn bende öyle biliyorum 32. Haftada alır raporunu bende çalısıyordum 32 de alıcaktım ama çalısmak istemedim cıktım 37 de almıs olsa doğum geliyor zaten o rapor parasından yararlanamaz bile rapor alma günü geçti
28 Haziran 2019 misafir yorumladı
Tmm işte 32. Haftada çalışabilir raporu alınıyor o raporda nezaman izne cıkıcagı yazıyor tekrar 37. Haftada rapor alınmıyor
-Reklam-
0 oy
28 Haziran 2019 (82 puan) cevapladı
Olur tam zamani 
0 oy
28 Haziran 2019 (1,348 puan) cevapladı
0 da almak gerekiyormus öyle dediler bana 

💡 Bu Konuda En Sık Sorulan Sorular

37 haftalık gebelikte çalışamaz raporu ne zaman alınır?
37. haftalık gebelikte çalışamaz raporu, yasal olarak gebeliğin 37. haftasının dolmasıyla birlikte alınabilir. Eğer doktorunuz onay verirse 37. haftanın içindeyken veya 37. hafta biter bitmez rapor işlemlerinizi başlatarak doğum öncesi izninizi resmileştirebilirsiniz.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
37.1 haftalıkken çalışamaz raporu almamda bir sorun olur mu?
37.1 haftalıkken çalışamaz raporu almanızda yasal bir engel bulunmamaktadır. Mevzuat gereği 37. haftayı tamamlamış olmanız yeterlidir, bu nedenle 37. hafta bittikten sonraki herhangi bir gün raporunuzu doktorunuzdan talep edebilirsiniz.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Çalışamaz raporu almak için gebeliğin kaçıncı haftasında olunmalı?
Çalışamaz raporu almak için gebeliğin 37. haftasının tamamlanmış olması gerekmektedir. 37 haftalık hamilelik sürecini bitirdiğiniz an, doğum öncesi izne ayrılmak için doktorunuzdan çalışamaz raporu alarak SGK bildirim sürecini başlatabilirsiniz.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Doğum öncesi çalışamaz raporu nasıl alınır?
Doğum öncesi çalışamaz raporu, takibinizi yapan kadın hastalıkları ve doğum uzmanı tarafından düzenlenir. 37. haftanızı doldurduğunuzda doktorunuza başvurarak raporunuzu e-rapor sistemi üzerinden oluşturmasını isteyebilir, böylece yasal doğum izni sürecinizi başlatabilirsiniz.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
37. haftadan sonra çalışmaya devam edip raporu geç alabilir miyim?
Evet, 37. haftadan sonra doktorunuzun onayıyla çalışmaya devam edebilir ve raporunuzu daha geç bir tarihte alabilirsiniz. Ancak bu durumda çalışılan süreler doğum sonrası izne aktarılamaz ve toplam izin süreniz doğum tarihine göre yeniden hesaplanır.
Bu yanıt faydalı oldu mu?

Yukarıdaki kısa yanıtlar bilgilendirme amaçlı editöryal özetlerdir.Bilgilerin doğruluğu süzgecimizden geçirilmiş olsa da, tanı ve tedavi için mutlaka doktorunuza başvurunuz. Tıbbi Doğrulama ve Yayın Sürecimizi İnceleyin.

İlgili sorular

0 oy
1 cevap 301 göst.
0 oy
2 cevap 313 göst.
6 Aralık 2023 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde Ozg-e lhn (419 puan) sordu
0 oy
2 cevap 562 göst.
0 oy
2 cevap 377 göst.

1,505,905 soru

24,583,861 cevap

362,608 kullanıcı

...