Kamuda çalışan hamileler için idari izinler temmuzda devam mı?

0 oy
397 göst.
29 Haziran 2020 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde (147 puan) sordu
Kamuda çalısan hamile bayanlar izinler temmuz ayında da devam mı bılgınız varmı 

3 Cevap

0 oy
29 Haziran 2020 (155 puan) cevapladı
Temmuz ayi diye bi sey yok 32. Haftaya kadar
-Reklam-
0 oy
29 Haziran 2020 (22 puan) cevapladı
32 haftaya kadar idari izin 32 den sonra istersen yasal 8 haftanı kullanır işe gitmezsin istersen de çalışabilir alır 5 hafta çalışır aktarırsın 32 den sonra tercih senin 
0 oy
29 Haziran 2020 (772 puan) cevapladı
Canım sistem değişti sağlık bakanı açıklama yaptı 24. Haftada izine ayrilabiliyorsun. Ben 24. Haftam da rapor yazdirdim dr um garanti olsun diye 32. Haftada tekrar yazalım dedi ama SGK 24. Haftada yazılanı kabuk etti
29 Haziran 2020 (147 puan) yorumladı
Cnm ben suan 32+4 prrsembe gunu 37 e kadar calısabılır raporumu goturdum ıs yerıme.. 30 temmuzda dogum ıznıne ayrılcam yani 37 haftalık..suan hala ıdarı ızınlı sayılıyorum. Temmuzun 30na kdr cagrırlar ise ıse gıtmek zorundayım
29 Haziran 2020 (147 puan) yorumladı
$Cnm ben suan 32+4 prrsembe gunu 37 e kadar calısabılır raporumu goturdum ıs yerıme.. 30 temmuzda dogum ıznıne ayrılcam yani 37 haftalık..suan hala ıdarı ızınlı sayılıyorum. Temmuzun 30na kdr cagrırlar ise ıse gıtmek zorundayım

💡 Bu Konuda En Sık Sorulan Sorular

Kamuda çalışan hamilelerin idari izin hakları yaz aylarında devam ediyor mu?
Kamuda çalışan hamilelerin idari izin hakları, ilgili kurumların genelgeleri ve Cumhurbaşkanlığı kararları ile belirlenmektedir. Mevcut uygulamada hamileliğin 24. haftasından 32. haftasına kadar olan süreçte idari izin hakkı bulunmakta olup, bu hak yaz ayları dahil olmak üzere yılın her döneminde geçerliliğini korumaktadır.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Hamilelikte idari izin süreci kaçıncı haftada başlıyor ve nasıl kullanılıyor?
Devlet memurları için hamilelikte idari izin süreci, hamileliğin 24. haftasında başlar ve 32. haftasına kadar devam eder. Bu süreçte memurlar günlük çalışma saatleri içerisinde idari izinli sayılırlar. İzin kullanmak isteyen çalışanların, hamilelik durumunu gösteren sağlık raporunu kurumun personel birimine ileterek resmi talepte bulunmaları yeterlidir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Hamile memurların idari izin hakkı yıllık izinden düşülür mü?
Hayır, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu kapsamında kullanılan hamilelik idari izni, yıllık izin süresinden kesinlikle düşülmez. İdari izin, memurun yasal hakkı olan yıllık izin veya mazeret izni gibi diğer izin türlerinden tamamen bağımsızdır ve memurun özlük haklarında herhangi bir kayba neden olmaz.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Hamilelikte idari izin süresi dolduğunda hangi izinlere geçiş yapılıyor?
Hamileliğin 32. haftasına ulaşıldığında idari izin süresi sona erer ve bu tarihten itibaren analık izni süreci başlar. 32. haftada doktor raporu ile çalışabilir durumda olan memurlar, isterlerse doğum öncesi son 3 haftaya kadar görevlerine devam edebilirler. Bu durumda çalışılan süreler doğum sonrasındaki analık izni süresine eklenmektedir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Kamuda çalışan hamileler için idari izin kullanımı zorunlu mudur?
İdari izin kullanımı memurun isteğine bağlı bir haktır ve zorunlu değildir. Hamile memurlar, sağlık durumlarının elverdiği ölçüde ve doktorlarının onay vermesi durumunda 32. haftaya kadar çalışmaya devam edebilirler. Ancak idari izin kullanmak isteyen memurlara bu hak kurumları tarafından kısıtlanamaz veya reddedilemez.
Bu yanıt faydalı oldu mu?

Yukarıdaki kısa yanıtlar bilgilendirme amaçlı editöryal özetlerdir.Bilgilerin doğruluğu süzgecimizden geçirilmiş olsa da, tanı ve tedavi için mutlaka doktorunuza başvurunuz. Tıbbi Doğrulama ve Yayın Sürecimizi İnceleyin.

İlgili sorular

0 oy
7 cevap 589 göst.
0 oy
2 cevap 582 göst.
0 oy
4 cevap 253 göst.

1,506,577 soru

24,593,193 cevap

363,161 kullanıcı

...