37. hafta yerine 38. haftada doğum izni alsam olur mu?

0 oy
776 göst.
13 Eylül 2020 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde (218 puan) sordu

Selam kızlar 35+5 oldum 37.haftadan itibaren rapor alınması gerek ben 37. Haftada değilde 38.haftada alsam sorun olur mu sizce? Bir hafta daha bebeğimle ilgilenmiş olurum en azından :) 

Gebelik haftası 35+5

5 Cevap

+1 oy
13 Eylül 2020 (11 puan) cevapladı
37 den itibaren annenin çalışmaması yasal bir düzenleme 38 yapamazsin
13 Eylül 2020 (99 puan) yorumladı
saniye önce Deniz çıvkın (61 puan) yorumladı
Merhaba 32 de calisamaz raporu almak ile 37 de calisamaz raporu almanin arasinda dogum sonrasinda yatacak olan ucret farkı  oluyor mu bilginiz var mi acaba
-Reklam-
0 oy
13 Eylül 2020 (702 puan) cevapladı
Yok olmuyor. 37de ayrılmalıdır. Doğumdan sonraya sadece o 3 hafta aktarılıyor. Ama erken doğarsa ancak, o zaman aktarılır 
13 Eylül 2020 (218 puan) yorumladı
O zamn 38 de alırsam sıkıntı olmaz Pandemiden dpaltı evdeyim zaten o yüzden prosedürler nasıl işliyor bilemiyorum
0 oy
13 Eylül 2020 (2,272 puan) cevapladı
Ücretsiz izninine de kullanırsın 6 ay da o var ki 6 ayın istediğin kadarını kullanırsın
14 Eylül 2020 (2,272 puan) yorumladı
Hayır şimdi alırsan 4 ay ücretli kullanıyorsun. 4 ay bittikten sonra 6 ay ücretsiz kullanma hakkin var o 6 ayın istediğin kadarını kullanabilirsin
14 Eylül 2020 (218 puan) yorumladı
Peki o 6 ay için rapor almaya gerek var mı? Nasıl almış olucam
14 Eylül 2020 (2,272 puan) yorumladı
Yok rapor almıyorsun iş yerine 6 ay ücretsiz hakkımı kullanacağım dersin bu yeterli vermek zorundalar zaten bu her çalışan için geçerli
14 Eylül 2020 (218 puan) yorumladı
Anladım çok teşekkür ediyorum bilgilerin için çok saol :)
14 Eylül 2020 (2,272 puan) yorumladı
Rica ederim ne demek:)
0 oy
13 Eylül 2020 (441 puan) cevapladı
Olmaz cnm 37 de iş kanununa göre izne ayrılmak zorundasn
13 Eylül 2020 (99 puan) yorumladı
Cok tesekkur ederim. Bir sorum daha olacaktı 28 haftaligim   su an 32 ye kqdar 4 haftalik  rapor alsam is yerim yerine devlet 1 aylik maas ödeyecek ya bana dogum sonrasi yatacak paradanmi düşülüyor ?
13 Eylül 2020 (441 puan) yorumladı
Onu bilmiyorum cnm  bn
13 Eylül 2020 (44 puan) yorumladı
Maaş değil de rapor parası alırsın sonra 32. Haftada doğum raporu alırsın
14 Eylül 2020 (218 puan) yorumladı
Eğer sen özel sektörde çalışıyorsan 4 ay iznin var 32.haftada doktor bana çalışabilir raporu verdi Pandemiden dolayı işsizlik ödeneği almak için asıl iznim 37.haftadan sonra başlıyor
14 Eylül 2020 (218 puan) yorumladı
Anladım peki ozaman teşekkür ediyorum :)
0 oy
13 Eylül 2020 (177 puan) cevapladı
Nasıl ki bu ben 32. Haftamda aldım birde 37de mi almam lazım 
13 Eylül 2020 (99 puan) yorumladı
32. Haftada aldiysaniz bir daha almanuza gerek yok.
13 Eylül 2020 (177 puan) yorumladı
Teşekkür ederim ☺️

💡 Bu Konuda En Sık Sorulan Sorular

Doğum izni raporunu 37. hafta yerine 38. haftada alabilir miyim?
Evet, yasal olarak 37. haftada çalışabilir onayı alarak çalışmaya devam edebilir ve izninizi 38. haftaya erteleyebilirsiniz. 657 sayılı kanun ve 4857 sayılı İş Kanunu gereği, hekim onayı ile 37. haftadan sonra çalışmaya devam etmek mümkündür. Ancak bu durumda, 38. haftada rapor aldığınızda izne ayrılmış olursunuz ve çalışmadığınız süreler doğum sonrası izninize eklenir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
37. haftada çalışabilir raporu almanın avantajları nelerdir?
37. haftada çalışabilir raporu almanın en büyük avantajı, çalışmaya devam ettiğiniz süreyi doğum sonrası izninize ekleyebilmektir. Normal şartlarda toplam 16 hafta olan doğum izninin, doğumdan önceki 3 haftalık süreyi çalışarak geçirdiğinizde, bu süre doğum sonrasına aktarılır. Böylece bebeğinizle evde geçireceğiniz süreyi uzatmış olursunuz.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Doğum izni için 37. haftada çalışabilir raporu nasıl alınır?
Doğum iznini ertelemek için takibinizi yapan kadın hastalıkları ve doğum uzmanından 37. haftada 'çalışabilir' onayı almanız gerekir. Bu rapor, gebeliğin 37. haftasında alınmalıdır ve çalışmanıza engel bir sağlık sorununuzun olmadığını teyit eder. Raporu aldıktan sonra iş yerinizin İnsan Kaynakları birimine teslim ederek süreci resmileştirebilirsiniz.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Doğum öncesi izni ertelemenin doğum sonrası izne etkisi nedir?
Doğum öncesi izni 37. haftada değil de 38. haftada başlatmak, 1 haftalık sürenin doğum sonrası izne eklenmesini sağlar. Toplam 16 haftalık yasal izin süreniz değişmez; ancak doğumdan önce çalışmaya devam ettiğiniz her hafta, doğumdan sonraki izin sürenizin üzerine eklenerek bebeğinizle daha fazla vakit geçirmenize imkan tanır.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
37. haftadan sonra çalışmaya devam etmenin yasal şartları nelerdir?
37. haftadan sonra çalışmaya devam edebilmek için en temel şart hekimin 'çalışabilir' görüşünü içeren resmi raporudur. Bu raporla birlikte iş yerinde çalışmaya devam edebilirsiniz; ancak 38. veya 39. haftada kendinizi yorgun hissettiğinizde veya çalışmak istemediğinizde dilediğiniz zaman raporunuzu başlatarak izne ayrılma hakkına sahipsiniz.
Bu yanıt faydalı oldu mu?

Yukarıdaki kısa yanıtlar bilgilendirme amaçlı editöryal özetlerdir.Bilgilerin doğruluğu süzgecimizden geçirilmiş olsa da, tanı ve tedavi için mutlaka doktorunuza başvurunuz. Tıbbi Doğrulama ve Yayın Sürecimizi İnceleyin.

İlgili sorular

0 oy
2 cevap 217 göst.
7 Kasım 2022 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde Diloscan13 (67 puan) sordu
0 oy
4 cevap 309 göst.
4 Şubat 2022 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde Rabia6 (110 puan) sordu
0 oy
0 cevap 117 göst.
26 Ağustos 2021 Doğum kategorisinde Hulya kara (82 puan) sordu
0 oy
12 cevap 640 göst.
24 Ağustos 2021 Hamilelikte Bebek Sağlığı kategorisinde Esma Aysima (76 puan) sordu

1,506,079 soru

24,586,251 cevap

362,740 kullanıcı

...