Özel sektörde hamilelik haklarım nelerdir?

0 oy
555 göst.
5 Ekim 2018 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde (69 puan) sordu

Merhaba bayanlar benim size sorum şu özel sektörde çalışıyorum ve hamilelik haklarını daha ayrıntılı bilmek istiyorum bana bu konuda yardımcı olurmusunuz?

2 Cevap

0 oy
5 Ekim 2018 (81 puan) cevapladı

Canim 45 gun rapor alma hakkin ayda 1 de ucretli izin hakkin var yani ayda 1 gün  ise gitmeyip rapor falan götürmene de gerek yok o 1 gunh kesmiyolar 32nci haftanda 4 aylik dogum iznine cikiyosun doktorun rapor verio haklarin bunlar ve rapor parani dogumdan 1 hafta sonra ilk 2 ayini raporun bitince diger 2 ayni aliyosun 6 ay yada 7 ay dolana kadar 1 de sonra yasi dolana kadar 5 e kadar calisma hakkin yada 1 yasina kadar ucretsiz izin kullanma hakkina sahipsin 170 tende ogrenebilirsin

5 Ekim 2018 (69 puan) yorumladı
Teşekkür ederim
-Reklam-
0 oy
6 Ekim 2018 (892 puan) cevapladı

32. Haftada normal doğum iznine çıkabiliyorsun. Doktor raporuyla 37. Haftaya kadar uzatabilirsin. Doğum iznine çıktığın anda 16 haftalık analık izni suren baslar. Onun ödemesini is yerine dilekçe vererek her ay alabilirsin. Analık iznin bittiğinde ücretsiz izin kullanmak istersen izin bitmeden bir ay öncesinde is yerine bildirmem gerekir. 

💡 Bu Konuda En Sık Sorulan Sorular

Özel sektörde hamile çalışanların yasal süt izni süresi ne kadardır?
Özel sektörde çalışan anneler, çocukları bir yaşına gelene kadar günde toplam 1,5 saat süt izni kullanma hakkına sahiptir. Bu sürenin hangi saatler arasında ve nasıl kullanılacağı tamamen çalışanın isteğine bağlıdır ve işveren bu süreyi bölerek veya günlük toplam süre üzerinden kullandırmalıdır.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Hamilelik döneminde özel sektörde çalışanların doktor kontrolleri için izin hakkı var mıdır?
Hamilelik sürecindeki düzenli doktor kontrolleri için çalışanlara ücretli izin verilmesi yasal bir haktır. 4857 sayılı İş Kanunu kapsamında, hamilelik süresince hekim kontrolüne gitmek isteyen çalışanlara işveren gerekli izinleri vermekle yükümlüdür ve bu izinler yıllık izinden düşülemez.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Özel sektörde hamilelik nedeniyle işten çıkarma yasal mıdır?
Özel sektörde hamilelik tek başına işten çıkarma için geçerli veya haklı bir neden değildir. İşveren, hamile olduğu gerekçesiyle bir çalışanın iş sözleşmesini feshederse bu durum 'kötü niyetli fesih' kapsamına girer ve çalışan işe iade davası ile tazminat haklarını talep edebilir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Hamile çalışanlar için özel sektörde gece çalışması yasağı nasıl uygulanır?
Gebe olduğu doktor raporuyla tespit edilen çalışanlar, gebeliklerinin başlangıcından itibaren gece çalışmaya zorlanamaz. İşveren, hamile çalışanı gece dönemine denk gelen vardiyalardan gündüz vardiyasına geçirmekle yükümlüdür; bu süreçte çalışanın haklarında herhangi bir kayıp yaşanması yasaktır.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Özel sektörde doğum izni (analık izni) toplam kaç hafta kullanılır?
Özel sektörde doğum öncesi 8 hafta ve doğum sonrası 8 hafta olmak üzere toplam 16 haftalık yasal analık izni hakkı bulunmaktadır. Çoğul gebelik durumlarında ise doğum öncesi 8 haftalık süreye 2 hafta daha eklenerek toplamda 18 hafta olarak uygulanmaktadır.
Bu yanıt faydalı oldu mu?

Yukarıdaki kısa yanıtlar bilgilendirme amaçlı editöryal özetlerdir.Bilgilerin doğruluğu süzgecimizden geçirilmiş olsa da, tanı ve tedavi için mutlaka doktorunuza başvurunuz. Tıbbi Doğrulama ve Yayın Sürecimizi İnceleyin.

İlgili sorular

0 oy
4 cevap 337 göst.
29 Ocak 2024 Doğum kategorisinde Berna18 (7 puan) sordu
0 oy
0 cevap 106 göst.
0 oy
10 cevap 437 göst.
0 oy
1 cevap 339 göst.

1,505,795 soru

24,582,565 cevap

362,539 kullanıcı

...