32. haftada çalışabilir raporu alınca hastalık raporu geçerli mi?

0 oy
246 göst.
23 Mart 2021 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde (19 puan) sordu
Kızlar meraba kamuda memurum   32.haftadan sonra çalısabilir raporu aldıktan sonra hastalık  raporu alsak mesala kabul olunur mu yoksa annelik iznimizden mi düşer
Gebelik haftası 21

3 Cevap

0 oy
23 Mart 2021 (30 puan) cevapladı
İzin ya da rapor farketmiyor çalışır raporundan sonra aldığınız her gün annelik izninizden düşer. Sadece yatış verilirse düşmez
23 Mart 2021 (19 puan) yorumladı
Nasıl yani yıllık izin bile alsak devretmio mu 32 den sonra çalısır raporu alıp sonra izin alsak hem yıllık iznimiz hem analık iznimiz mi düşer
-Reklam-
0 oy
23 Mart 2021 (2 puan) cevapladı
32 den sonra fiilen kac gun calıstıysan okadar aktarılır. Hastalık raporu alırsan raporlu günlerin aktarılmaz
23 Mart 2021 (19 puan) yorumladı
Tesekkür ederim cevabınğz icin
0 oy
23 Mart 2021 (620 puan) cevapladı
Cnm cok detaylı bi konu bu en güzel cvbi 170 verir bende 33 haftaya girdim 32 de zorunlu izolasyon dayiz rapor alamadım 33te de alsam kalan 3 haftayı doğum sonrası kullanabiliomusuz ne kadar erken alsam o kadar çok kullaniyomusuz bende bunu yeni öğrendim

💡 Bu Konuda En Sık Sorulan Sorular

32. haftada çalışabilir raporu aldıktan sonra hastalık raporu alınır mı?
Evet, 32. haftadan sonra çalışabilir raporu alsanız dahi sağlık durumunuz elvermediği takdirde hekiminizden hastalık raporu alabilirsiniz. Bu durum yasal bir haktır ve çalışmaya engel teşkil eden sağlık sorunlarında istirahat raporu düzenlenebilir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Çalışabilir raporu varken alınan hastalık raporu doğum iznini kısaltır mı?
Hayır, 32. haftadan sonra alınan hastalık raporları annelik (doğum öncesi) izninden düşmez. Hastalık nedeniyle alınan raporlar, doğum öncesi kullanmanız gereken 8 haftalık süreyi etkilemez ve bu süre olduğu gibi korunur.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Kamuda 32. haftadan sonra hastalık raporu alınca ne olur?
Kamuda görev yapan memurlar 32. haftadan sonra hastalık raporu aldıklarında, bu raporlar genel hastalık izni kapsamında değerlendirilir. Söz konusu raporlar doğum öncesi izninizi azaltmadığı gibi, raporlu olduğunuz süreler özlük haklarınızda bir kayba neden olmaz.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Doğum öncesi 32. hafta çalışabilir raporu sonrası rapor süreci nasıl işler?
32. haftada çalışabilir raporu aldıktan sonra hastalık raporu almanız durumunda, bu raporun sisteme girilmesi yeterlidir. Raporlu olduğunuz günlerde çalışmadığınız için bu süreler doğum izni sürenizden bağımsız tutulur ve doğum sonrası izninize eklenme durumu oluşmaz.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
Çalışabilir raporu aldıktan sonra kaçıncı haftaya kadar rapor alabilirim?
32. haftadan itibaren doğumdan önceki 3 haftaya kadar, yani 37. haftaya kadar çalışabilir raporunuz olsa bile hastalık raporu alabilirsiniz. Ancak 37. haftadan sonra yasal olarak doğum öncesi izne ayrılmanız gerektiği için bu tarihten itibaren hastalık raporu yerine doğrudan doğum öncesi analık izni süreci başlar.
Bu yanıt faydalı oldu mu?

Yukarıdaki kısa yanıtlar bilgilendirme amaçlı editöryal özetlerdir.Bilgilerin doğruluğu süzgecimizden geçirilmiş olsa da, tanı ve tedavi için mutlaka doktorunuza başvurunuz. Tıbbi Doğrulama ve Yayın Sürecimizi İnceleyin.

İlgili sorular

0 oy
2 cevap 392 göst.
1 Ocak 2022 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde gagegamze (91 puan) sordu
0 oy
7 cevap 736 göst.
0 oy
5 cevap 318 göst.
31 Temmuz 2024 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde Minnakannee7 (203 puan) sordu

1,510,513 soru

24,643,723 cevap

365,924 kullanıcı

...