Bir Soru Sor

Özel sektörde hamileler için idari izin hakkım var mı?

0 oy
414 göst.
13 Nisan 2021 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde (14 puan) sordu
Özel sektör idari izin

2 Cevap

0 oy
13 Nisan 2021 (138 puan) cevapladı
Çalıştığınız sirketin insiyatifine kalmış dedi ama biz teşvik edicez dedi yarın belli olucak işyerine gidince söyler insan kaynakları allah sonumuzu hayır etsin inşaallah 
-Reklam-
0 oy
13 Nisan 2021 (1,301 puan) cevapladı
Özel e izin yok cnm kamu ya var n sacma sapan biz anne degılız sanki

💡 Bu Konuda En Sık Sorulan Sorular

▶ Özel sektörde çalışan hamileler için idari izin hakkı var mı?
Özel sektör çalışanları için 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'ndaki gibi genel bir idari izin uygulaması bulunmamaktadır. Özel sektörde çalışan hamile kadınların izin hakları, 4857 sayılı İş Kanunu ile düzenlenmiştir ve bu kanuna göre hamilelik sürecinde belirlenen yasal doğum öncesi ve sonrası izin hakları geçerlidir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ Hamilelik döneminde özel sektör çalışanlarına günlük izin verilir mi?
Evet, İş Kanunu'na göre hamile çalışanların periyodik kontrolleri için hekimin uygun gördüğü zamanlarda işveren tarafından ücretli izin verilmesi zorunludur. Bu izin, çalışanın gebelik takibini yapabilmesi adına yasal bir haktır ve maaştan kesinti yapılamaz.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ Özel sektörde doğum öncesi kaç hafta izin kullanabilirim?
Özel sektörde çalışan bir anne adayı, hekim onayıyla doğumdan önceki 3 haftaya kadar çalışmaya devam edebilir. Toplamda 16 haftalık yasal doğum izni süresinin 8 haftası doğum öncesi, 8 haftası ise doğum sonrası olacak şekilde planlanmaktadır.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ Gebelik sürecinde özel sektörde idari izin yerine ne talep edilebilir?
Özel sektörde idari izin kavramı bulunmadığı için hamile çalışanlar, yıllık ücretli izin haklarını kullanabilir veya işverenleri ile anlaşarak ücretsiz izin talebinde bulunabilirler. Ayrıca sağlık durumunun çalışmaya elverişli olmadığını belgeleyen raporlar, çalışanın istirahatli sayılmasını sağlar.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ Hamile çalışanlar için özel sektörde çalışma şartları nasıl düzenlenir?
İşveren, hamile çalışanın sağlık durumuna göre çalışma koşullarını uygun hale getirmekle yükümlüdür. Eğer doktor raporu ile çalışma ortamının veya pozisyonunun hamileliğe uygun olmadığı belirtilirse, işveren çalışanı daha hafif bir işe aktarmak veya çalışma saatlerini düzenlemek zorundadır.
Bu yanıt faydalı oldu mu?

Yukarıdaki kısa yanıtlar bilgilendirme amaçlı editöryal özetlerdir.Bilgilerin doğruluğu süzgecimizden geçirilmiş olsa da, tanı ve tedavi için mutlaka doktorunuza başvurunuz. Tıbbi Doğrulama ve Yayın Sürecimizi İnceleyin.

Hadi sende yardım et cevapsız soruları bitirelim

İlgili sorular

0 oy
8 cevap 1,570 göst.
Az önce resmi gazete de yayınlandı idari izin artık yok
9 Nisan 2022 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde Haziran_88 (33 puan) sordu
0 oy
4 cevap 438 göst.
Gebelerde idari izin hakkında
18 Şubat 2022 Hamilelik Dönemi Genel kategorisinde Haziran_88 (33 puan) sordu

Kategoriler


1,510,439 soru

24,642,768 cevap

365,885 kullanıcı

AnnelerToplandik.com
Annelertoplandik.com, 5651 sayılı “İnternet Ortamında Yapılan Yayınların Düzenlenmesi Ve Bu Yayınlar Yoluyla İşlenen Suçlarla Mücadele Edilmesi Hakkında Kanun” kapsamında BTK onaylı Yer Sağlayıcı'dır. 5651 sayılı kanunun 5. maddesi gereği annelertoplandik.com, kullanıcılarının ve üyelerinin oluşturduğu içerikleri kontrol etmek veya hukuka aykırı bir faaliyetin söz konusu olup olmadığını araştırmakla yükümlü değildir. Hukuka aykırı olduğunu düşündüğünüz içeriği Hukuka aykırılık bildirimi sayfasından bize bildirebilirsiniz.
...